【株式会社表参道キャピタル】人事（採用）◆未経験OK／PEファンド／出向先の組織作りを牽引するリーダー候補◆企画・広報も経験可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


人事（採用）◆未経験OK／PEファンド／出向先の組織作りを牽引するリーダー候補◆企画・広報も経験可


【グループ拡大フェーズを支える／自己資金100％／複数事業展開での安定基盤×急成長中企業／ファンド所属・出向先の組織作り】

◆同社について：
自己資金による投資と長期保有を軸に、広告・金融・美容・D2C・アミューズメントなど複数事業を展開。投資と経営を一体化した独自モデルで、グループ全体を強い企業に成長させていきます。
有望な事業や可能性のあるアイデアに対しては、投資を伴う経営支援やコンサルティングも行い、活躍できる企業がたくさん生まれるためのサポートにも注力しています。

◆お任せする業務について：
表参道キャピタル所属の人事プロフェッショナルとして、現在私たちが投資・支援を行っている事業会社へ常駐し、採用の再編と組織構築を牽引していただきます。

単なる「事業会社の一人事」ではなく、PEファンドの視点を持ちながら、経営陣や現場と膝を突き合わせてバリューアップ（企業価値向上）に直結する採用を推進するポジションです。

ゆくゆくは人事メンバーのマネジメントや、全社的な採用戦略の企画立案もお任せしたいと考えており、圧倒的なスピードで人事としてのキャリアを駆け上がることができる環境です。

※投資先グループ企業への出向の可能性があります。（詳細は面談の際にお伝えいたします）

◆具体仕事内容：
投資先企業の採用実務（メイン業務）
・求人媒体の運用
・スカウト送信および候補者対応
・エージェントとのやり取り
・面接日程調整、選考フォロー
・カジュアル面談の実施

投資先企業の採用企画（徐々にお任せ）
・採用KPIの管理・改善
・採用プロセスの改善（歩留まり・リードタイム）
・採用チャネルの見直し

投資先企業の採用広報（希望・適性に応じて）
・求人票・スカウト文面の改善
・採用ピッチ資料の作成
・採用ブランディングの企画

◆入社後の研修体制：
採用経験のある常駐先の代表・採用担当者の役員陣直下でOJTを行います。出社での勤務の為、わからないことはすぐに確認・相談ができる環境です。
採用未経験でも安心してご応募いただける環境です。

◆常駐先組織構成例：
・採用担当、アシスタントの10名（平均年齢35～40歳）
店舗勤務経験者がほとんどで、採用未経験の社員で構成されています。





変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】