【株式会社オープンアップソリューションズ】【栃木・元エンジニア歓迎】エンジニアマネージャー／技術者の育成・顧客対応・稼働最大化を目指す<1>【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


【栃木・元エンジニア歓迎】エンジニアマネージャー／技術者の育成・顧客対応・稼働最大化を目指す<1>


～エンジニア視点で組織運営に関われる。 “現場を知っている人”が評価されるポジションです！～

■ポジション概要
エンジニア経験を活かし、“組織を動かす側”へ。
現場・営業・採用をつなぎ、エンジニア組織の成果最大化を担うポジションです。当社のエンジニアが長期的に活躍できる環境をつくるため、
「育成・配置・顧客対応」まで一貫して関わるマネジメント業務をお任せします。
★本ポジションは単なる調整役ではなく、「人材」「案件」「組織」のすべてに関わる事業中核ポジションです。

■業務内容：
▼エンジニアマネジメント（育成・定着支援）
・配属エンジニアとの定期面談（1on1）
・就業状況の把握、勤怠フォロー、評価
・キャリア相談・スキルアップ支援
・定着促進・離脱防止に向けた対応

▼顧客対応・案件拡大支援
・顧客担当者との関係構築、定期フォロー
・案件ニーズのヒアリング・要件整理
・営業部門と連携したエンジニア提案

▼リソース・アサイン管理
・エンジニアの稼働率管理
・スキルに応じた最適配置
・非稼働人材の配属推進
・スキル棚卸し、育成計画の企画

▼採用・組織連携
・採用部門との要件すり合わせ
・事業計画に基づく人員戦略への関与

▼数値管理（事業運営視点）
・稼働率・粗利・人数などのKPI管理
・状況分析および改善施策の立案

■当ポジションの魅力
◎「現場→マネジメント」へのキャリア転換ができる
エンジニアとしての経験を活かしながら、育成・組織づくり・事業運営へキャリアを広げられます。

◎「売る」ではなく、「育てて活かす」ポジション
多くの企業では営業主導で案件や配属が決定されますが、当社ではエンジニア一人ひとりのスキルやキャリアを起点に配置・案件提案を行います。
そのため本ポジションは、単なる調整役ではなく、「技術理解をもとに人材価値を最大化する役割」 を担います。

◎エンジニア経験が「そのまま武器になる」
・技術理解をもとにしたキャリア支援
・スキルを踏まえた配置・提案
・顧客との技術的コミュニケーション
など、現場経験がダイレクトに活きる設計です。“現場を知る人ほど価値を発揮できるポジション”です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】