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正社員
掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【秋田市】JA向けIT営業◆地域密着・安定受注でDX推進/IT商材提案でスキルアップ/年休124日◆
~東証プライム上場、株式会社チェンジホールディングスのグループ企業~
■業務内容:
地方自治体向けに業務システムやコンピュータ、ハード機器・ソフト等の提案を行う当社にて、営業職をお任せします。
既にお取引のあるお客様が多く、信頼関係をベースとした深耕営業が中心で、
単なる製品販売ではなく、「課題解決型」の提案に取り組めるポジションです。
■業務詳細:
◇JAおよび関連団体への既存深耕営業
◇新規顧客開拓(県央・県南エリア)
◇ICT・インフラ(ネットワーク、サーバ、クラウド、業務システム等)の提案
◇顧客課題のヒアリング、要件整理、見積作成
◇技術部門と連携したソリューション提案
◇契約締結および導入フェーズにおける顧客フォロー
◇仕入先、外注先、自社技術部門との調整
※適性に合わせ、マネジメント業務をお任せする可能性がございます。
■顧客先について:
・県央・県南JA
・JAグループ団体
・JA関連企業
地域社会に密着した顧客のため、長期的に関係を築きながら価値提供できる営業です。
■扱う商材:
幅広いIT領域を扱うため、提案の自由度が高いのが特長です。
・サーバ・ネットワークなどのインフラ
・PC・複合機などICT機器
・業務システム/セキュリティシステム
・クラウドサービス/DXソリューション
■このポジションの魅力:
◎課題解決型の営業
顧客の業務改革やDX推進に直接関われるため、「売る」だけでなく「価値を生み出す」営業ができます。
◎安定×成長環境
東証プライム上場「チェンジホールディングス」グループで安定した基盤と新規事業への挑戦を両立できる環境です。
◎社会貢献性の高さ
自治体・農業・環境分野(カーボンクレジット)など地域課題の解決に直結する事業を展開しています。
■当社について:
当社は自治体、教育機関、森林組合、企業など幅広い顧客に対し、ITソリューションを提供しています。
また、全国トップクラスのシェアを持つ自社開発ソフトを保有。
現在はカーボンクレジット事業にも注力し、
IT×環境分野で新たな価値創出にチャレンジしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 秋田支店 住所:秋田県秋田市土崎港東2丁目11-40 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):251,453円~447,027円 固定残業手当/月:39,613円~70,456円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 291,066円~517,483円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり ・昇給率 1月あたり 4.60% ~ 4.60%(前年度実績) ■賞与:あり※想定4ヶ月 ■その他手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限なし 社内規定により支給 家族手当:3千円~会社規定により支給 住宅手当:上限35000円 会社規定により支給 社会保険:財形 企業年金 確定拠出年金(勤務3年以上で該当) 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■全社員向けに研修制度あり(自己啓発:チェンジグループ企業共通研修、集合研修、資格取得、ビジネススキル系のe-Learning、その他コンプラ系のe-Learning) ※自身で選択し受講可能 <その他補足> ■役職手当、階級手当、資格手当、他 ■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 財形貯蓄制度、確定拠出年金、財形貯蓄) ■インフルエンザ予防接種費用補助、ストレスチェック ■社員駐車場完備(無料) ■あきた企業連携型奨学金返還助成制度(登録企業) ■再雇用制度(65歳まで) ■全社員向けに研修制度あり(自己啓発:チェンジグループ企業共通研修、集合研修、資格取得、ビジネススキル系のe-Learning、その他コンプラ系のe-Learning) ※自身で選択し受講可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇 一時間単位年休 慶弔休暇 生理休暇 育児休業 子の看護等休暇 介護休暇 裁判員休暇 結婚休暇 ボランティア休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・法人営業経験をお持ちの方 \顧客の課題に深く入り込む提案営業がしたい方、IT・DX分野で専門性を高めたい方歓迎します!/ ■歓迎条件 ・プレイングマネージャーまたは営業リーダー経験 ・ICT/インフラ/セキュリティ関連商材の営業経験 ・JA、自治体、公共団体向けの営業経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東光コンピュータ・サービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒017-0044 秋田県大館市御成町4-8-10 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)業務システムの構築、設計、導入、運用保守(パッケージ導入・移行) (2)ネットワークやサーバー等のインフラ、基盤の設計・構築・運用・保守 (3)自社開発ソフトの設計、開発、導入、運用保守(サポート業務) (4)温室効果ガスの削減や森林、水田の整備を通じて生まれる「カーボンクレジット」創出コンサルティング 東光コンピュータ・サービスは、秋田県大館市に本社を置き、県内各所に営業拠点をもつIT 企業です。 (東証プライム上場 株式会社チェンジホールディングス グループ企業) 弊社は、「地域に密着した事業」と、「秋田から全国に向けて、地方創生を目指す事業」、2つの事業を柱とし事業展開しています。 ■地域に根ざしたソリューション提供事業 地方自治体、教育委員会(小中学校・高校・大学)、全国の森林組合様、団体、法人企業など、幅広い業界と多様な顧客層にむけて最適なシステムを提案。 ソリューションの提案やシステムの設計、構築、保守サポートまでワンストップでITソリューションを提供しております。 ■秋田から全国に向けて、地方創生を目指す事業 全国の森林組合の約40%が採用し、35都道府県をカバーしている、業務システム「樹海」の開発から販売を通じ「森林経営のデジタル化支援」を行っております。 現在は、既存事業の拡大に加え、「森林データ」を活用したカーボンクレジットの創出からマッチング・ 販売までをトータル支援する「カーボンクレジットコンサルティング」に注力しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tcs.tokogrp.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年7月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 1,266百万円 |
| 従業員数 | 77名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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