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正社員
掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
※未経験OK【大館市】オープンポジション◆地元密着のIT企業/年休124日/上場Gの安定基盤◆
~適性・希望に合わせて最適なポジションを提案/地域密着の自治体・JA向け支援/~
■仕事内容:
地域に根差したIT企業として、自治体・JA・森林組合・教育機関などの課題解決を行う当社にて、ご経験・ご志向に応じて【営業・エンジニア・ITサポート・コンサルタント】いずれかのポジションをお任せします。
■業務詳細:
◎IT営業
・既存顧客への提案・フォロー
・課題ヒアリング、ITソリューション提案
・見積作成~導入後サポート
◎ITエンジニア(開発/インフラ)
・業務システムの設計・開発
・ネットワーク/サーバの構築・運用
・要件定義~保守まで一貫対応
◎コンサルタント
・森林組合向けの課題分析・改善提案
・カーボンクレジット創出支援
・プロジェクト推進・進行管理
◎ITサポート(カスタマーサポート)
・学校や企業へのIT機器設置・設定
・操作説明、問い合わせ対応
・障害対応、運用サポート
■入社後の流れ:
・OJT中心で業務を習得
・IT未経験でも安心の研修制度あり
・段階的にスキルアップ可能
■働く環境:
・年間休日124日/完全週休2日制
・残業月20時間程度
・有給の時間単位取得OK
・未経験から育てる研修制度
・中途社員比率が高く馴染みやすい環境
・健康経営優良法人認定
■当社について:
・東証プライム上場グループの安定基盤
・40年以上にわたり地域密着で事業展開
・自治体・JA・教育機関など強固な顧客基盤
・開発~導入~保守まで一貫対応できる体制
・IT×林業×環境(カーボンクレジット)という独自領域
■当社製品・サービスの特徴:
・自治体、JA、森林組合、教育機関、民間企業など多様な業界に対応
・業務システム開発、インフラ構築、クラウド導入、運用保守まで一貫提供
・顧客ごとの課題に合わせた“オーダーメイド型”ソリューション
・パッケージ+カスタマイズの柔軟な提案が可能
・DX推進、業務効率化、セキュリティ強化など幅広いニーズに対応
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:秋田県大館市御成町4-8-10 勤務地最寄駅:JR花輪線/大館駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):218,750円~500,000円 <月給> 218,750円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり ・昇給率 1月あたり 4.60% ~ 4.60%(前年度実績) ■賞与:年3回 5.30ヶ月分(前年度実績) ■その他手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限なし 社内規定により支給 家族手当:3千円~会社規定により支給 住宅手当:上限35000円 会社規定により支給 社会保険:財形 企業年金 確定拠出年金(勤務3年以上で該当) 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■全社員向けに研修制度あり(自己啓発:チェンジグループ企業共通研修、集合研修、資格取得、ビジネススキル系のe-Learning、その他コンプラ系のe-Learning) ※自身で選択し受講可能 <その他補足> ■役職手当、階級手当、資格手当、他 ■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 財形貯蓄制度、確定拠出年金、財形貯蓄) ■インフルエンザ予防接種費用補助、ストレスチェック ■社員駐車場完備(無料) ■あきた企業連携型奨学金返還助成制度(登録企業) ■再雇用制度(65歳まで) ■全社員向けに研修制度あり(自己啓発:チェンジグループ企業共通研修、集合研修、資格取得、ビジネススキル系のe-Learning、その他コンプラ系のe-Learning) ※自身で選択し受講可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇 一時間単位年休 慶弔休暇 生理休暇 育児休業 子の看護等休暇 介護休暇 裁判員休暇 結婚休暇 ボランティア休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・募集内容に興味をお持ちの方 \未経験OKのポジションです。適性・ご希望に合わせて最適なポジションでオファーします/ ■歓迎条件 ・IT業界での就業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東光コンピュータ・サービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒017-0044 秋田県大館市御成町4-8-10 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)業務システムの構築、設計、導入、運用保守(パッケージ導入・移行) (2)ネットワークやサーバー等のインフラ、基盤の設計・構築・運用・保守 (3)自社開発ソフトの設計、開発、導入、運用保守(サポート業務) (4)温室効果ガスの削減や森林、水田の整備を通じて生まれる「カーボンクレジット」創出コンサルティング 東光コンピュータ・サービスは、秋田県大館市に本社を置き、県内各所に営業拠点をもつIT 企業です。 (東証プライム上場 株式会社チェンジホールディングス グループ企業) 弊社は、「地域に密着した事業」と、「秋田から全国に向けて、地方創生を目指す事業」、2つの事業を柱とし事業展開しています。 ■地域に根ざしたソリューション提供事業 地方自治体、教育委員会(小中学校・高校・大学)、全国の森林組合様、団体、法人企業など、幅広い業界と多様な顧客層にむけて最適なシステムを提案。 ソリューションの提案やシステムの設計、構築、保守サポートまでワンストップでITソリューションを提供しております。 ■秋田から全国に向けて、地方創生を目指す事業 全国の森林組合の約40%が採用し、35都道府県をカバーしている、業務システム「樹海」の開発から販売を通じ「森林経営のデジタル化支援」を行っております。 現在は、既存事業の拡大に加え、「森林データ」を活用したカーボンクレジットの創出からマッチング・ 販売までをトータル支援する「カーボンクレジットコンサルティング」に注力しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tcs.tokogrp.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年7月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 1,266百万円 |
| 従業員数 | 77名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社Widsley
営業マネジャー候補◆未経験歓迎/月給35万円以上/年休120日/全国拠点でキャリアUP◆
株式会社ハンデックス
営業マネジャー候補◆未経験歓迎/月給35万円以上/年休120日/全国拠点でキャリアUP◆
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