【株式会社ダイヤモンド・デジタル＆クリエイターズ】業務改革プロジェクトPMO◆リモート可◆部を牽引する中心的な役割◆福利厚生充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


業務改革プロジェクトPMO◆リモート可◆部を牽引する中心的な役割◆福利厚生充実


～業務改革プロジェクトPMO（基幹システム刷新）など／リモート可／福利厚生充実～

【概要】
『ダイヤモンド・オンライン』や『Diamond WEEKLY（週刊ダイヤモンド）』などの経済・ビジネス系の分野に強みを持った自社メディアを運営している出版社「ダイヤモンド社」の各種DX推進を目的として、2021年2月に設立されました。
経済ビジネス系WEBメディア「ダイヤモンド・オンライン」を核とするダイヤモンド社の全社基盤における運用プロセス全般をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・業務改革プロジェクトPMO（基幹システム刷新）
・全社DX推進（関係各部署と連携し、進行管理・成果物とりまとめを主導）
・現場部門との調整・改善推進（日々の業務に携わる社員とのコミュニケーションを通じ、要件整理や業務プロセス改善を推進）
※チーム運営や人材育成、他部署との調整も含め、部を牽引する中心的な役割を担うポジションです。

【ビジョン：メディアの「次の100年」を共創する】
メディアを取り巻く環境は激変しています。スマートデバイスの浸透により人々のコンテンツとの接点が変わる中、「読者」から「ユーザー」に、「コンテンツ」から「サービス」に、これまでのビジネスの成り立ちが根幹から変わろうとしています。
ダイヤモンド社が1913年（大正2年）に『経済雑誌ダイヤモンド』（現在の『週刊ダイヤモンド』）創刊とともに創設されて以来のDNAである「数字をもって事実を語る」ジャーナリズムも例外ではありません。社会に役立つメディアを100年後に残せるか。それが今、私たちに求められているDXなのです。
ダイヤモンド社グループのデジタル戦略はこれから本格的なステージに移行します。デジタルサブスクリプション・サービスを始めとする新しいプロダクトの開発、書籍・雑誌やオンラインメディアを介して増え続けるユーザーとの多様な接点を管理するデータベース基盤の拡充、オンラインとオフラインを統合したサービス体験のデザインなど、豊富なコンテンツをどのようにデジタル領域で昇華させるか、課題は山積です。
この課題に一緒にチャレンジしていただける仲間を募集しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】