【ｓｉｎｃｅｒｅｅｄ株式会社】採用コンサルタント（RPO）＜リーダー候補＞◆フレックス／週2リモート可／年休125日で働き方◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


採用コンサルタント（RPO）＜リーダー候補＞◆フレックス／週2リモート可／年休125日で働き方◎


～RPO立ち上げ期で裁量大／大手企業の採用戦略を上流から推進／フレックス＋週2リモートで柔軟な働き方／人×テクノロジーで次世代のエージェントを創る／人材のプロ、テクノロジーのプロが在籍◎／土日祝休／年間休日125日～

エージェント事業の拡大に伴い、企業の採用課題をより包括的に解決するためRPO事業を新規立ち上げ。大手クライアントを中心に取引が増加しており、採用戦略設計から実行までを担う体制強化が急務です。現状の少数精鋭チームから組織拡大フェーズへ移行するため、プロジェクトを牽引できるリーダー候補を募集いたします。

■業務内容：
◇案件ごとのプロジェクトマネジメント
立ち上げフェーズとなりますので、はじめはご自身でも実務に携わっていただきます。
◇求人作成／リライト
◇応募者対応／面接調整
◇スカウトの運用（対象者ピックアップ、スカウト送付、レスポンス対応）
◇エージェントマネジメント
◇クライアント担当者とのコミュニケーション／打ち合わせ／定期レポート
◇メンバーの採用　など
※ご希望を踏まえて、新規案件獲得や、事業PL管理、メンバー育成等もお任せします。

■RPO事業について：
・創業約5年で、エージェント事業はコンサルタント約50名体制に成長し、取引社数も増加しています。お客様へさらに価値を提供していくため、エージェントの取引企業様中心に、採用支援事業を新たに立ち上げました。お客様へエージェント・RPO双方での価値提供を目指し事業を推進しています。
・RPOグループは6名の社員と、10名程度の業務委託の方で構成されています。さらに事業を推進していくため、リーダーとしてプロジェクトを牽引できる方を求めています。
・支援先は各業界を代表するような大手企業様を中心に、10社程度ございます。採用戦略設計、スカウト代行、エージェントマネジメント、リファラル採用の導入等、上流～下流までフルソリューションで支援を行っています。
・「協働共創」のバリューがあり、助け合いながらチームで業務を推進しています。チームで目標を追う楽しさを感じられる社風です。
・「四方良し」のバリューがあり、採用企業様・候補者様・社会・私達の四方がHappyとなる意思決定と行動を追求し、誠実かつ本質的に業務に向き合っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】