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正社員
掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【東京】DXプロジェクトマネージャー◆PM／コンサルタントとしてキャリアを高めたい方へ/年休125日
大手企業DX支援／部門DX変革の右腕PM／上流から実装まで一気通貫／技術選定・アーキ設計／顧客課題の本質解決／事業立ち上げフェーズ参画／幹部候補ポジション／裁量あるプロジェクト推進
■採用背景
当社は「GOALY AI」というサービスを通じ、企業の業務プロセスのデジタル化を支援しております。2028年の上場を見据え、企業のDXを実現するプロジェクトマネージャーの採用を強化するため、この度人員を募集する運びとなりました
■業務内容
クライアントワーク全般のリード
・課題抽出、提案、要件定義、設計・実装、運用までの一連のプロセスをリード
・顧客との折衝を通じて、ビジネス課題を把握し、最適なソリューションを策定
技術選定・設計
・フロントエンド／バックエンド／インフラを横断した技術選定とアーキテクチャ設計
・営業・開発チームと連携し、提案内容を具体化
プロジェクト推進とステークホルダー調整
・ビジネスサイド・顧客・開発チーム間の合意形成と調整
・リスクや課題の整理、解決に向けたアクションプラン策定
・進捗管理、品質管理、定期的なフィードバックの収集と改善提案
【解決している「具体的な顧客課題」】
現場に残る非効率やミスをなくし、企業が本来注力すべき仕事に向き合える環境をつくる。それが私たちの提供する価値です。属人化した業務や紙・Excelの手作業に追われる企業の「当たり前」を変え、社員が創造的な仕事に集中できる未来をつくっています
【参画するメリット】
事業拡大に伴い、DX事業部の分割・新設を見据えたフェーズに入ってきています。幹部候補として事業そのものをつくる経験を、今なら初期メンバーとして積むことができます。これから事業を分けて立ち上げていくタイミングだからこそ、部門の立ち上げや組織づくりに創業期のような手触り感を持って関われるポジションです
【期待する役割・面白さ】
顧客の業務を深く理解し課題の本質を捉えた上で最適な仕組みを設計・実装する、上流から下流まで一気通貫で担えるポジションです。単にシステムを納品して終わりではなく顧客の業務に深く入り込み、現場が変わっていく過程を間近で実感できることはやりがいです
■働き方
・平均残業時間：20時間程度
・年間休日：125日
・フルリモートOK
・育児中の社員も男女問わず活躍中
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:40 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都 東京都渋谷区渋谷1-10-9 MIYAMASU TOWER 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※クライアントの要望によっては、常駐型のハンズオンコンサルティングになる場合もあります ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 管理監督者として雇用の場合、残業手当は無 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 65歳までの継続雇用あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ カフェテリアプランによる、教育研修補助があります。 ＜その他補足＞ ■育児・介護休業制度 ■無料ウォーターサーバー・ドリンク ■カフェテリアプラン（教育支援・両立支援） ■年次有給休暇： 1年目2～10日（入社月によって異なる）、2年目11日、3年目12日、4年目14日、5年目16日、6年目18日、7年目以降毎年20日 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、夏期休暇、年次有給休暇（入社月によって異なる）、慶弔休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、生理休暇、等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・クライアントワークの提案～要件定義～開発～デリバリーまでの一連の推進経験 ・小～中規模プロジェクトでのリードエンジニア／PL／Tech Lead／PjM 経験 ・課題やリスクを自ら整理し、関係者を巻き込んで解決に動いた経験 ・フロントエンド・バックエンド・インフラのうち2領域以上の実務経験 【歓迎要件】 ・DX／業務改善コンサルティングの経験 ・SaaS・PaaS製品の開発または導入支援経験 ・AI、データ分析、RPAなどの技術を用いたプロジェクト推進経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ゴウリカ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-10-9 MIYAMASUTOWER |
| 事業内容 | ●マーケティング部門の向けサービス（GOALY marketing) ・販促物（カタログ、POP、ディスプレイなど）の調達サポートから製作工程管理、在庫管理、まで一連のサプライチェーンの最適化を行うサービスの展開 ・マーケティング部門への業務効率化システムの提供 ・マーケティングROI最適化支援（データ分析） ●部門DX推進支援（GOALY AI） ・部門DXにおけるコンサルティング ・DX推進時のプロジェクトマネジメント ・業務フローにあわせた自動化・デジタル化・AI分析・クラウド化・生成AI活用などの提案 ●採用業務のコスト・プロセス最適化（GOALY HR） ・ダイレクトリクルーティング運用強化による採用コスト削減 ・HRコンサルタントによる採用業務の高度化 ・事業部や経営層を巻き込んだデータドリブンな意思決定支援 ●購買行動可視化・分析コンサルティングサービス（Go Insight） ・店舗内カメラによる顧客属性・動線・滞在時間などの可視化 ・AI画像解析による購買行動分析 ・POSデータでは取得できない非購買行動や販促効果の測定 ・分析結果を活用した販促施策・店舗運営改善の提案 |
| 代表者 | - |
| URL | https://gourica.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 118名 |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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