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【阪和ライフテック株式会社】【門真/未経験歓迎】提案営業~◆既存顧客メイン/体育会経験者歓迎/タフさを活かす提案営業【転職支援サービス求人】(正社員)

阪和ライフテック株式会社 求人更新日:2026年5月21日 求人ID:40122558
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


【門真/未経験歓迎】提案営業~◆既存顧客メイン/体育会経験者歓迎/タフさを活かす提案営業


~体育会系・スポーツ経験者歓迎/粘り強さ・対人力が活きる営業/既存顧客中心/現場対応あり~
本ポジションは、工務店やリフォーム会社など既存顧客へのルート営業です。日々の訪問を通じて信頼関係を築きながら、住宅設備(キッチン・浴室・給湯器など)の提案を行います。顧客には職人気質の担当者も多く、率直で厳しい言葉を受ける場面もありますが、その分、誠実に向き合い続けることで強い信頼関係を築ける営業です。
■業務内容
キッチン・浴室・洗面・給湯器などの住宅設備機器を扱うルート営業として、工務店やリフォーム会社など既存顧客への提案を担当します。日々の訪問を通じてニーズをヒアリングし、複数メーカーの中から条件や用途に合った商材を選定。見積作成や受注対応を行い、設計・施工・納品までの流れを社内外と調整します。独立系商社のため特定メーカーに縛られず、価格・納期・機能を比較しながら顧客本位の提案が可能です。導入後もアフターフォローを行い、長期的な信頼関係を築いていきます。
■業務詳細:
・既存顧客への定期訪問(関係構築)/ニーズヒアリングおよび商品提案/見積作成、受発注対応/設計、施工、納品までの調整業務/アフターフォロー
■この仕事の特徴:
・ 対人折衝力・粘り強さが評価される環境
・はっきり意見を言われる環境で成長できる
・ 逃げずに向き合うことで信頼を勝ち取る営業
・ 施工・納品まで関わるため「やり切る力」が身につく
厳しい環境=不向きではありません。むしろ、部活動のように「言われて成長してきた方」「負けず嫌いな方」「粘り強い方」には非常にフィットする環境です。
■業務の魅力
・多メーカーを扱うため、情報を整理し最適解を導く提案力が身につく
・既存顧客中心で、関係構築を重視した営業スタイル
・設計、施工、保守まで関わり、商材理解を深められる
■働き方
・転勤なしで関西エリアに密着
・既存顧客中心の営業活動
・OJTによる育成前提の体制
■企業魅力:阪和ライフテックは住宅設備機器の専門商社です。親会社である阪和工材の基盤を活かし、メーカーと対等な関係を築きながら、多様なニーズに応える提案を行っています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
備考:変更無
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:大阪府門真市三ツ島6-17-16
勤務地最寄駅:長堀鶴見緑地線/門真南駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
300万円~420万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):184,000円~249,000円
その他固定手当/月:1,000円~4,000円
固定残業手当/月:50,000円(固定残業時間33時間55分/月~33時間55分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
235,000円~303,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与実績:4か月分
■残業手当(固定残業代制超過分別途支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:6か月分の定期代を支給します
社会保険:社会保険完備
退職金制度:特記事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT
■教育:
現在お持ちの知識や経験に基づき変化しますが、入社後半年間は先輩社員によるOJTを実施し、商品知識や流れ、受注、見積もりの流れを知ってから独り立ちをしていただきます。
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■休日:123日
・内訳:土曜/日曜/祝日
・その他(棚卸の9月/3月は土曜出勤(1日のみ)あり)
■有給休暇:有(~40日)((入社月に応じて変動付与(1日~10日)))

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
\職種未経験・業種未経験/
■必須条件:
・第一種運転免許普通自動車
■歓迎する人物像
・スポーツ経験など、継続力に自信のある方
・指摘や意見を前向きに受け止められる方
・相手に合わせて柔軟に対応できる方
・粘り強く関係構築ができる方
・失敗を引きずらず次に活かせる方
~建設・住宅設備の元施工・販売職の方、大阪で腰を据えて働きたい方歓迎します~
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 阪和ライフテック株式会社
所在地 〒571-0015
大阪府門真市三ツ島6-17-16
事業内容 ■事業内容:
キッチン、浴室、洗面、給湯器などの住宅設備機器の販売および付帯工事の提供を行っている商社です。主に大阪、神戸、京都など関西圏をメインに市場を広げています。
■取扱いメーカー例:
パナソニック、リクシル、TOTO、ノーリツ、リンナイ、クリナップなど

■ビジョン:
親会社の阪和工材株式会社の住設販売部署が2006年に分社化しました。
親会社はステンレスの専門商社であり、業界最上の売上水準の企業です。卸先メーカーからの依頼で住宅設備の販売をスタートしました。その後、新築需要の減少やリフォーム事業への異業種からの参入など、住宅設備業界は大きな変革期を迎える中でよりニーズに合わせた事業展開の為に分社化しました。
まだ設立間もない企業ですが、歴史は長く昭和47年から独立した事業所として営業しています。

■特徴:
【1】親会社が歴史のある商社である為、住宅設備機器メーカーと対等な関係を築いています。そのためお得意先様や
ユーザーの声を直接メーカーにフィードバックができ、メーカの新商品開発に役立つ提案も積極的に関わっていく事が出来ます。
【2】取扱いメーカーが多数あり幅広い為、お客様のニーズに応じてトータルコーディネートなど、様々な提案が可能です。
【3】業界大手の親会社があり強固な基盤を築いているものの、業界の動きに合わせて同社自身も変化をさせていく、順応性の高さも持ち合わせています。
代表者 -
URL http://www.hanwalifetech.jp/
設立 年2006年7月
資本金 90百万円
売上 2,665百万円
従業員数 30名
平均年齢 46歳
主要取引先 -
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