正社員
掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【フルリモート】自社サービス開発/上場約1800社に導入の株主総会支援サービス/フレックスタイム制度
□■東京証券取引所・米国Broadridgeの合弁会社/競争優位性の高い独自サービス/令和6年度東京ライフ・ワーク・バランス認定企業に選定/残業月平均10~20時間■□
■業務内容:
入社後:既存社内システムの開発・テスト、保守を担当していただき、トレーニングメニューをこなしながら業務内容や弊社開発ツール等を習得していただきます。
3年~:担当システムや工程範囲を広げていき、要件定義や設計にも携わっていただきます。3年後にはメイン担当業務を持っていただく想定です。
※英語を使用したい方はメールや会議等定期的に英語スキルを活かせる業務もあります。
※事業拡大に伴う増員です。上流工程から開発まで一貫して担い、一部業務はベンダーへ委託しています。
■開発環境・言語:
Java、C#、python/VisualStudio、Eclipse/DB:SQLServer、Oracle、PostgreSQL/他:git、DataSpider、Blue Prism、Salesforce等
■組織構成:
デジタルソリューション部に配属となります。
部署構成:部長以下男性7名、女性5名の計12名(そのうち、配属の開発チームは5名)。その他業務委託先社員が2名常駐。
■組織/働き方:
デジタルソリューション部は部長の他、開発チーム(5名)とインフラチーム(6名)からなり、配属は開発チームとなります。5名のメンバーはチームワークがとれており、育成体制も万全です。入社後はOJTが中心となり、先輩社員がトレーニングスケジュールおよび業務に応じドキュメントに沿って丁寧に教えます。残業月平均10~20時間(所定労働7時間を超えた分から集計)となります。在宅での勤務が主と働きやすい環境が整っています。
■当社について:
国内で他に例のないサービスを運営しており、東京証券取引所等の出資により2004年に設立。近年はバーチャル株主総会サービスの提供等、上場企業や金融機関に対する支援領域を拡大し、独自性の高いインフラを運営して成長を続けています。会社は小規模ながら上場企業のほとんどが取引先であり、安定性とベンチャーならではの柔軟な制度・社風の両方を備えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 有給休暇は試用期間3ヶ月経過後から付与となります。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋兜町6-5 兜町第6平和ビル4F 勤務地最寄駅:地下鉄日比谷・東西線/茅場町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※本求人は、原則フルリモートでの勤務となります。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~450,000円 固定残業手当/月:40,155円~59,970円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 340,155円~509,970円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年1回(給与2~3ヵ月分) ■昇給:年1回(4月) ■モデル年収: ・30歳シニアマネージャー650万円 ・40歳統括マネージャー850万円 ・45歳部長1,100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:福利厚生その他参照 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 65歳まで雇用継続制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■eラーニング制度 ■職位等級別研修制度 ■海外研修制度 <その他補足> ■手当 通勤手当(合理的な経路による費用を支給、上限なし/新幹線・特急利用は自己負担)、出張手当、テレワーク手当 ■福利厚生 カフェテリアプラン、人間ドック受診補助制度、企業型確定拠出年金、東京証券業健康保険組合の各種福利厚生施設が利用可能 ■その他 テレワーク勤務制度、遠隔地勤務制度 ■フレックスタイム制度 コアタイム…10:30~15:30 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇17日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始4日、リフレッシュ休暇5日、年次有給休暇(初年度17日付与)、慶弔休暇、介護休暇、子の看護等休暇、時間単位有休取得制度など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・開発経験3年程度※言語は問いませんが、開発にはJava、C#、pythonを使用しています。 ※成長意欲を重視します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ICJ |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0026 東京都中央区日本橋兜町6-5 兜町第6平和ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容 ・「議決権電子行使プラットフォーム」の運営 ・バーチャル株主総会支援サービス「VSMプラットフォーム」の運営 ・上場会社向け株主総会支援サービス「ProxySolution/ICJ Online」の提供 ・上場会社向けESG評価分析ツール「ESG Access」の提供 ・機関投資家向け招集通知一覧サイト「ArrowForce」の運営 ・機関投資家向け株主総会支援サービス「SSPS」の提供 ■会社特徴 【特徴】 ・東京証券取引所、米国Broadridgeの合弁会社であり、独自の事業展開により圧倒的に安定した顧客基盤と経営基盤を持つ企業です。 ・株主総会の電子投票システムである「議決権電子行使プラットフォーム」を運営、上場会社と機関投資家との対話を支援しています。 【ワークライフバランス充実】 「令和6年度東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」および「東京サステナブルワーク登録企業(みらワカ)」に選定・登録されました。BCPやライフスタイルの多様化に対応すべく2013年よりテレワークを導入し、現在はフレックスタイムや遠隔地勤務制度など、「多様で柔軟な働き方」を推進しています。ライフステージの変化に寄り添い、社員が「いきいき」と「めりはり」を持って働ける環境づくりに、日々取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.icj.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年7月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 2,000百万円 |
| 従業員数 | 63名 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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