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正社員
掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【埼玉】飲料の法人営業(管理職候補)◆『味わいカルピス@』の飲料メーカー/年休121日
~『味わいカルピス』で有名な飲料メーカー/商品開発にも携われる~
■業務内容:
当社は清涼飲料、果汁飲料、乳飲料等バラエティーに富んだアイテムを取り扱う歴史ある飲料メーカーです。そんな当社で、営業の管理職候補として既にお付き合いのある小売本部や卸を中心に、商品の提案等やメンバーの育成をお任せします。商品企画とも距離が近く、開発会議に参加し新商品開発に携わることも可能です。※実際に、営業起点で新商品が発売されたこともあります。
■業務詳細:
・問屋や量販店本部のバイヤーとの商談(既存商品やスポット商品、NB・PB商品の提案、販促提案)
・年に2回の棚割り提案※春秋のタイミングで多くの新商品が発売されます。
【取引先】
・全国展開の量販店(スーパーマーケット、CVS等)
・卸
【担当社数】
担当する得意先(卸、チェーン店)は約20社を想定しています。年間の売上としては、5億円ほどをお任せする予定です。
【担当エリア】
関東首都圏の主力顧客を中心にお任せ予定です。
※担当顧客によっては、月に1回程度、1~2泊程度の出張の可能性がございます。
■業務の魅力:商品開発にも携われます◎
現在も営業がNBの新商品開発会議に参加!PB商品開発の打合せも、営業と開発部門が協力し、アイディアを出し合いながら活動しています。また、営業主導で大手得意先の要望をヒアリング後、開発・マーケとも打合せし、新商品を発売したこともございます。カルピスブランドの商品提案も可能です。
■組織体制:
営業第1Gには、60代、50代、30代、20代の4名が在籍しています。
※営業第1Gでは量販店を担当しております。
■キャリアパス:
まずは営業としての活躍を期待しておりますが、プレイングマネージャーとしてノウハウやスキルの伝授、営業方針へのアイデアだしなども期待しております。課長、支店長とキャリアアップが可能です。
■社風:
商品開発から生産、物流、営業に至るまで一貫して行っているため、非常に「スピード感」が意識されています。各部門それぞれがダイレクトに意見交換し、すぐに横断的ミーティングを開催しています。またスピードだけでなく、これまでにない新奇性の高い商品を生み出していくことも同社の得意領域です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県蓮田市黒浜3463-7 勤務地最寄駅:JR宇都宮線/蓮田駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 当面転勤は想定しておりませんが、将来的に可能性あり。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 426万円~557万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~380,000円 その他固定手当/月:5,000円 <月給> 295,000円~385,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■月給には食事補助5,000円を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき支給(上限月100,000円) 家族手当:配偶者15,000円、扶養家族1人毎5,000円 住宅手当:本人名義住宅ローン又は賃貸の場合は月6,000円~ 寮社宅:入社後の転勤に対し社宅貸与(一部自己負担あり) 社会保険:補足事項無し 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 主にOJT、資格取得補助制度 <その他補足> ■食事補助5,000円/月(月給に含む) ■産休・育休制度 ■慶弔見舞金 ■入社時に転居が必要と判断された場合は転居費用補助あり ■営業車一人一台貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■土日祝休み 会社カレンダーあり ■年末年始(5日程度)、慶弔休暇 他 ■年次有給休暇 入社月により1日~10日を付与/以降毎年4月に付与 最大20日付与/付与された年度から最長2年間利用可 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・飲料や食品業界での法人営業経験 ・小売店側での飲料等のバイヤー、販売経験 ■歓迎条件 ・育成やリーダー、マネジメント経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エルビー |
|---|---|
| 所在地 | 〒349-0101 埼玉県蓮田市大字黒浜3463-7 |
| 事業内容 | ■事業内容: 紙パックの清涼飲料・果汁飲料等の製造および販売を行っています。全国の量販店やドラッグストアといった小売店、牛乳販売店の他、近年ではECサイトでの通販や外食産業などの業務用販売にも力を入れています。 ■自社製品: 200ml・125mlを中心とした小型紙パックのロングライフ飲料が主力商品です。 直近では消費者の健康志向の高まりを受け機能性表示食品にも注力しており、プロテイン、GABA、ヒアルロン酸、グルコサミン等の機能性素材などを使った商品も多数取り揃えています。 強みである商品開発力を生かし、大手小売業のPBブランド受託、OEM商品の提供、メーカーブランドと協働してのODMなどを多数手掛けています。 一方、「味わいカルピス」「もも水」などの1,000mlの牛乳パックのチルドゲーブル飲料もロングセラー商品として堅調な販売実績を上げています。 さらなる成長に向け、創業時から変わらないユニークで独自性のある商品開発に、今後もチャレンジしてまいります。 ■沿革: 昭和初期、人間の腸内で生きて繁殖できる有効な乳酸菌が純粋培養できるようになりました。 これを広く世の中に役立てるための製品化と工業化を目的にエルビー株式会社が設立され、培養からボトリングまでを一貫して行う工場で乳酸菌飲料「エルビー」が誕生しました。 2017年にポラリス・キャピタル・グループ の運営する投資組合が資本参加し、2023年3月には株式会社ファーマフーズとの資本業務提携契約を締結しています。 事業の集中と選択により、2024年6月にチルドゲーブル飲料を生産していた蓮田工場を閉鎖し、チルドゲーブル飲料は委託協力会社の生産による100%ファブレス事業に構造転換を図るとともに、 ロングライフ飲料を生産している愛知県の東海工場に集中的に資源投入し、さらなる事業の成長を図っています。 ■拠点: ・本社…〒349-0101 埼玉県蓮田市黒浜3469-1 ・東海工場…〒477-0032 愛知県東海市加木屋町白拍子69-2 ・中部オフィス…〒477-0032 愛知県東海市加木屋町白拍子69-2 ・関西オフィス…〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5丁目12番8号 エス・ティ・エスビル9階 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.elbee.jp/ |
| 設立 | 年1956年12月 |
| 資本金 | 460百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 355名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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