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正社員
掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
電気エンジニア(スマートホーム)◆Claude全社導入◆別荘×ホテル×AIで日本価値向上
【Claude Codeを全社員に提供!リモート×出張で拠点立ち上げをお任せ】
自宅と別荘とホテルが一体化した「あたらしい暮らし」をテクノロジーによって実現するチームです。まだ誰も想像できないような圧倒的な体験を通して、暮らしの概念そのものをアップデートします。
■基本情報:
私たちは「最高の体験をすべての人に届ける」ことを目指し、テクノロジーを活用したスマートホームを展開しています。本ポジションでは、スマートホーム制御システムの設計・構築・運用を通じて、その根幹を支えていただきます。
■主な業務内容:
・電気設計:スマートホーム機器に対応した高圧、低圧回路、照明、通信系統などの電気設計、機器選定
・工事指示・監督:電気工事業社への施工図の作成、技術指導。工事現場での品質管理、安全管理
・連携:ソフトウェアエンジニアやIoTエンジニア、施工業者との協業
・保守:トラブルシューティング、システム保守・アップデート対応
■このポジションの魅力:
・最先端のスマートホーム技術を活用し、ゼロベースからの住宅・施設設計に携われる
・多様なデバイスや制御技術に触れながら、ハード・ソフト両面のスキルを磨ける
・ハードウェアとソフトウェアが融合する環境で、ユーザー体験の向上に直接貢献できる
◆働き方:
・出社もしくは拠点出張をベースとしております
※出張あり(拠点立ち上げタイミングに2-3週間現地に出張あり)
・フルフレックス(コアタイムなし)
・1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間(時短勤務も相談可)
・本社にラボがあり出社する場合もあり
■技術スタック:
・設計:配線設計、電気系統、CAD
・安全:漏電遮断、過電流保護、耐雷対策
・通信:イーサネット、KNX、DALI、RS485、接点
◆同社について:
会員制別荘サービスを展開する急成長ベンチャーです。日本の価値を最大化することを目指して、フラットな組織で日々奮闘中です!
・【1日密着】NOT A HOTEL現地スマートホーム開発のリアルな1日に密着
https://www.youtube.com/watch?v=dvCNb9Oqm_g
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 2026年1月~ 住所:東京都中央区晴海四丁目7番4号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 出社もしくは拠点出張を基本としますが、業務内容や個別事情を踏まえてリモートワークの利用に関しては相談可能 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 1,000万円~1,500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):7,253,160円~12,101,640円 その他固定手当/月:18,700円~31,800円 固定残業手当/月:210,015円~230,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 833,145円~1,270,270円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> <深夜固定残業手当> 月20時間分の固定深夜手当:13,100円~18,700円 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費手当:30,000円/月(上限) 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> - 新規ツール導入時の勉強会やテスト利用の機会提供 - 継続的な技術サポート - ツールごとにセキュリティ対応された専用ワークスペースの整備 - 環境整備費 5,000円/月 <その他補足> ■健康診断補助 ■NOT A HOTEL宿泊社員割引 ■旅行補助(グレードに応じて年間10万円~最大100万円を支給) ■環境整備費:5,000円/月 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■特別休暇 ■有給休暇(初年度13日) ※職種や入社月によっては休日が異なる場合があります |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・電気工学の専攻または、電気工事士または電気工事施工管理技士の資格 ・CADの利用経験、図面作成スキル ・出張に行ける方 ・緊急対応時に現場に出れる方 ■歓迎条件: ・電気、通信技術への理解 ・スマートホームやビルディングオートメーション、ユーザー体験への関心 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NOT A HOTEL株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海4-7-4 |
| 事業内容 | 【 MISSION|日本の価値をあげる】 NOT A HOTELは、日本が持つ価値に根ざしたプロジェクトです。建築家やクリエイターの方々の視点を通して地域の魅力を再発見し、日本中、そして世界中へと発信していく試み。創業から5年、「日本の価値を上げる」という新ミッションを掲げ、今後もパートナー、クリエイターのみなさまと歩みを進めていきます。 ◆NOT A HOTEL https://notahotel.com/ 【 VISION|世界をもっと楽しく】 世の中がどんどん便利で、効率的になっていくなか、私たちは一人ひとりの人生を「楽しく」する会社を目指します。衣・食・住のなかで、唯一気軽に選ぶことができない「住まい」。私たちは「家はひとつ」という常識を超えて、もっと自由に、まるで自分の家が世界中にあるような世界をつくります。住まいが自由になれば、旅や移動が増え、人はもっとクリエイティブになれます。地球上に自分の好きな場所が増えるほど、世界をもっとよくしたいと思う人は増えるはずです。NOT A HOTELがあることで、自分の人生が楽しくなった。そう思ってくれる人を増やし、世界をもっと楽しく、よりよいものにすること。それが私たちのビジョンです。 ◆NOT A HOTELが目指す世界 https://notahotel.com/careers/about-us ◆参考記事 ホスピタリティ業界NO.1のAIカンパニーへ、1/100ではなく“100倍の組織”をつくる https://note.com/notahotel_inc/n/n34541751820c 日本の価値を上げる。 https://note.com/hamauzzu/n/n2ee180704903 NOT A HOTELは“生き方”を共有する事業――Co-CEO 江藤大宗 https://designing.jp/not-a-hotel-eto CTO・CPOが語る、NOT A HOTELのあらゆる体験に溶け込むテクノロジー https://designing.jp/notahotel-ctocpo NOT A HOTEL SOFTWARE DECK https://speakerdeck.com/notahotel/04 |
| 代表者 | - |
| URL | https://notahotel.com/ |
| 設立 | 年2020年4月 |
| 資本金 | 128百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 408名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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