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正社員
掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【大阪/鶴橋】管理部門（労務・総務、定着支援など幅広い業務をお任せ）◆残業少／年休125日／土日祝休
～残業10時間未満／転勤無し／OSPグループの特例子会社～
人事・総務・労務などのバックオフィス業務全般を担当いただきます。経験を重ねてグループの障がい者雇用の推進にも関わっていただくため、幅広い業務に関われるポジションです。
■職務詳細：
＜入社後すぐにお任せする業務＞
・勤怠管理、給与処理、社会保険や入退職の手続き
＜その後お任せする業務＞
まずは以下の中からご経験のある業務をお任せし、ゆくゆくはそれ以外の業務すべてに携わっていただきます。
【人事領域】
・会社見学、職場実習の受入対応
・障がい者の定着支援(面談など)
・各種制度、フォロー体制の構築
・グループの障がい者雇用推進活動
【総務・労務領域】
・助成金等の申請、文書管理
・備品管理、発注
・広報活動、社内イベントの企画、運営 など
【経理領域】
・伝票入力 (使用ソフト: HUE)
・経費精算のチェック
・請求業務など
(例)障がい者関連の業務経験をお持ちの場合
⇒人事領域の会社見学、職場実習の受入対応、障がい者の定着支援(面談など)からお任せ
■組織構成：
社長と担当者(30代女性2名)の計3名
■魅力：
・残業少な目
・有給取得率78％
・産休育休復帰率100％
https://www.osp-heartful.co.jp/environment/data/
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中の条件変更：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ OSP味原ビル 住所：大阪府大阪市天王寺区味原町13-21 OSP味原ビル 勤務地最寄駅：JR環状線、地下鉄、近鉄線／鶴橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業手当（10時間分）を含んでおります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／平均3.4ヶ月） ■決算賞与：あり（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（公共交通機関利用／1ヶ月定期代） 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上 ＜定年＞ 60歳 65歳まで、1年更新で、再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己啓発支援制度（通信教育制度・資格取得報奨金制度） ＜その他補足＞ 財形貯蓄制度/誕生日祝制度/リフレッシュ休暇/メモリアル休暇/会員制福利厚生サービス/自己啓発支援制度/退職金制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■メモリアル休暇 ■年次有給休暇（入社6ヶ月まで1日付与、6ヶ月後10日付与、以降法定に基づく） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須：以下いずれか ・人事、総務、労務の実務経験（アシスタント経験でも可） ・障がい者関連(就労移行支援、定着支援)の実務経験 ■必須： PCスキル（WordやPowerPoint、Excelなど） ■歓迎： ・手話のスキル (聴覚障がいの方が多いため) ・社会保険労務士、精神保健福祉士、社会福祉士、公認心理士の資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社OSPホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒543-0022 大阪府大阪市天王寺区味原本町6-8 |
| 事業内容 | ■事業内容： OSPグループ会社の管理・業務支援（経理財務部門・知財法務部門・コンプライアンス部門・広報部門など）全般 ■同社の特徴： 同社は、シール・ラベル・フィルム製品・紙器パッケージをはじめ、ラベル自動貼機、フィルム包装機などを手掛けるシール印刷業界のリーディングカンパニーである「大阪シーリング印刷株式会社」を中核とするOSPグループの持株会社です。 ■OSPグループの特徴： OSPグループは、1927年創業以来、加工業としての本業に徹した堅実経営を貫き、主に凸版印刷を中心に粘着紙製造からデザイン、印刷までの一貫生産工程を軸に、全国をオンラインで結ぶ営業・生産ネットワークを活用し、シール印刷業界のリーディングカンパニーとして常に時代のニーズを先取りしています。 ■OSPグループの未来： OSPグループは、社会の持続可能性に配慮した経営に取り組み、環境に配慮した製品開発など「社会課題解決型企業」を目指します。また今後、日本国内の生産人口が減少していく中での人材確保、またPOSレジなどと連携して、自動で受注から生産までを完結させられるITやIoT、AIなどのテクノロジーを組み込んだ今までにないモノづくりの完成を目指しています。人と時間に左右されない「マス・カスタマイゼーション」を理想型とした、生産システムに劇的なイノベーションを起す「スマート・ファクトリー」の実現に向けて、歩んでいきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.osp-holdings.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年6月 |
| 資本金 | 48百万円 |
| 売上 | 112,531百万円 |
| 従業員数 | 141名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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