【株式会社ＪＱ】【個人ノルマなし/最高年収3000万円超】企画構想～開発支援まで一気通貫で支援するPM【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)


【個人ノルマなし/最高年収3000万円超】企画構想～開発支援まで一気通貫で支援するPM


【ITコンサル・PM・PL経験が活かせる／プロジェクトに一気通貫で携われる／年間休日120日／完全土日祝休み】

■ポジション概要：
数億～数十億規模の案件にディレクターとともに参画し、クライアント課題のヒアリングや調整を行いながら、新規プロジェクトの立ち上げを担っていただきます。
また、プロジェクト全体に係る経営レベルの課題やシステム課題など、難易度の高い課題の解決推進を含め、複数のメンバーを率いて実際の開発やPoCの推進をご担当いただきます（クライアントサイド・ベンダーサイドともにあり）。


■ポジションの魅力：
（1）裁量の大きさ
少人数でプロジェクトに参加するため、ご自身の役割や裁量も大きく、大手企業では感じにくい自身の介在価値・やりがいを実感できます。
（2）ジェネラリストを目指せる
特定の領域にこだわらず、全体を俯瞰して携わることができるため、幅広いスキルを身に着けていただくことが可能です。
（3）常に顧客と近い
大手と比較し案件の規模が小さくなるものの、常に顧客との距離感近く仕事ができます。

■社風：
（1）成長実感を重視
コンサルティングファームにありがちなガツガツした雰囲気はなく、より各々のスキル向上や、中長期的なキャリア形成も見据えた成長を支援する体制となっております。
（2）風通しが良い
社員と経営層がしっかりお互いを理解できるよう、定期的な社内面談、外部コーチの導入なども積極的に行っています。

■案件例：
・某大手メーカーのDX組織立上げプロジェクトリード
・大手企業との共同事業として従業員の声分析AIサービス事業のリード
・Jリーグの公式スマホアプリ/CRMプロジェクトのリード
・某飲料メーカーのIoTアプリ開発プロジェクトのリード
・某大手文具系製造業の基幹システム刷新の構想・計画策定支援のリード
・某不動産仲介業のマーケティングデータベース構想・計画策定・開発プロジェクトのリード

■報酬体系：
当社の売上に対する給与還元率はかなり高く設定されており、大手コンサルファームと比べても遜色ない給与体系です。また、能力を正当に評価し給与に反映する評価制度、自社事業への貢献に対するインセンティブ制度など、ベンチャーならではの制度もご用意しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】