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【日本コンピュータシステム株式会社】【虎ノ門】金融系SE◆COBOLからJavaへキャリアチェンジ/設計・開発・保守/SOMPOグループ【転職支援サービス求人】(正社員)

日本コンピュータシステム株式会社 求人更新日:2026年7月18日 求人ID:40129182
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)


【虎ノ門】金融系SE◆COBOLからJavaへキャリアチェンジ/設計・開発・保守/SOMPOグループ


★COBOL経験歓迎/金融系SE/SOMPOグループ/上流工程挑戦可/9割在宅案件/残業月14h/転居支援あり★

オープン系や上流工程に挑戦したい、PL/PM経験を活かし、安定企業でチームリーダーとしてキャリアを築きたい方へ!

◎COBOLからオープン系へのキャリアチェンジ支援
◎安定基盤(SOMPOグループ)+働きやすさ(残業少・在宅可)
◎上流工程・PL/PMへのキャリアパス

■業務内容
金融ビジネス事業部にて、銀行・証券・保険など金融系業務システムの設計・開発・保守を担当します。入社後は既存チームに加わり、経験に応じて設計や開発からスタート。要件定義や導入支援など上流工程にも挑戦できます。案件は大手SIerとの協業が中心で、長期参画が多く腰を据えて働ける環境です。
【案件例】銀行向けインターネットバンキングシステム更改、証券会社向けWebアプリ開発、生命保険パッケージ導入など。
開発環境はJava、Javascript、SpringFW、Oracle等。Unix系OSやJP1を用いた運用管理も経験できます。金融業務知識を深めながら、見積りや進捗管理などマネジメントスキルも習得可能です。

■業務の魅力
・金融業務知識を体系的に習得でき、専門性を高められる
・要件定義や顧客折衝など上流工程に挑戦できる
・PL・PMを目指せる環境で、キャリアの幅が広がる

■働く環境
社員の約6割が中途入社で馴染みやすく、平均残業は月14時間程度。SOMPOグループの安定基盤のもと、研修や資格取得支援制度も充実しています。

■働き方
・9割の案件で週1日在宅勤務可
・地方からの転居支援あり(引っ越し費用一部負担)
・長期案件中心で落ち着いた就業環境

■キャリアパス
金融業務知識を積みながら、要件定義や設計を担う上流工程へ。将来的にはPL・PMとしてチームを牽引するポジションも目指せます。

■企業魅力
設立45年、金融・社会インフラ・基幹系など幅広い分野で実績を持つSIer。SOMPOホールディングスグループの一員として事業拡大を進め、大手企業との長期取引により安定した経営を実現しています。


【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
常駐先
住所:常駐先(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
常駐先は首都圏(東京メイン)のクライアントとなります。※全体の9割の案件が在宅での勤務となっています。(週1日以上の在宅勤務が可能)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
給与 <予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):229,000円~357,000円
固定残業手当/月:54,000円~84,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
283,000円~441,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■給与改定:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)

【年収モデル】
25歳:400万円 30歳:500万円
35歳:580万円 40歳:650万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限:月50,000円
家族手当:1名:3万円、2名:3.5万円、3名:4万円
住宅手当:2万円(28歳まで/規定の条件を満たした場合)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・研修支援制度
・資格取得支援制度
・スキルアップチャレンジ応援プログラム(資格手当)
(例:AWS資格のクラスに応じて手当を支給(5,000〜65,000円/月))

<その他補足>
・財形貯蓄
・個人型確定拠出年金(iDeCo)の受け入れ可
・SOMPOホールディングス従業員持株会
・ITS健保の施設利用可
・総合福祉団体定期保険
・ベネフィット・ステーション
・介護休業制度
・ベビーシッター補助制度
・在宅勤務手当
・支度金:入社に伴い転居される場合は、引っ越し費用として25万円を支給
・祝い金:入社時に5万円を支給
・キャリア開発ポイント褒賞制度:研修やセミナーなどの学習履歴にポイントが付与され、ポイント数に応じて、賞与時にで褒賞金がもらえる制度。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

夏季休暇、年末年始休暇6~9日、年次有給休暇(平均取得日数12日)、慶弔休暇、特別休暇 等

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下すべて必須
・何らかのシステム開発経験(COBOL歓迎)
・金融系業務開発経験
・設計経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 日本コンピュータシステム株式会社
所在地 〒105-0003
東京都港区西新橋2-3-1
マークライト虎ノ門5F
事業内容 ■概要:設立から45年目を迎え、技術力、経験、安定感において圧倒的な実績を残すSIer。
金融システム/社会インフラシステム/インフラ基盤/基幹システム/SAPシステム/公共システムなどの分野へソリューションを展開。
各事業部門が専門分野に応じてサービスを提供しています。
〇金融ビジネス事業部〇社会インフラビジネス事業部〇エンタープライズビジネス事業部〇mcframeビジネス事業部
〇クラウドビジネス事業部〇プラットフォームビジネス事業部〇公共ビジネス事業部
代表者 -
URL http://www.ncsx.co.jp/
設立 年1980年12月
資本金 1,089百万円
売上 -
従業員数 606名
平均年齢 38.6歳
主要取引先 -
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