正社員
掲載予定期間:2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)
【渋谷駅直結】営業経験者歓迎!◇ITフリーランス・企業のAI・DX化推進営業◆東証スタンダード上場◎
【業界トップクラスの顧客満足度/AI×ビジネスのスキル習得可能/異業界経験者多数活躍!ITフリーランス特化型人材紹介◇東証プライム上場◎残業25h・リモート勤務・転勤なし◆充実の評価制度・勤続手当あり】
■当社について【市場拡大×事業進化】
IT人材不足という社会課題に対し、当社は20年以上にわたりITフリーランス支援を展開。現在はDX推進やAI活用(AI/AX)支援にも領域を拡張し、企業の本質的な事業変革に携わるスタートアップ期にあります。
■採用背景・ミッション
IT課題はますます複雑になっていく中、当社ではこれまでの人材マッチングに加え、DXやAI領域も含めた提案を行いながら、企業の課題解決まで踏み込むビジネスへと進化しています。
クライアントのニーズを捉え、案件創出から伴走いただく営業組織を強化しており、今回採用を行っております。
◎ITフリーランス業について
2030年にIT人材は最大79万人不足するといわれています。
需要の高まりにより、ITフリーランス人口は2024年に約35.3万人から2028年には45万人を超える見通しで、市場は拡大中です。
◎扱うソリューション領域
・ITフリーランス人材の提案(GEECHS JOB)
・ダイレクトリクルーティングサービス(GEECHS DIRECT)
・AI/DX推進人材(AXコンサル・PMなど)の提供
・IT人材活用/採用戦略コンサルティング
■本ポジションの魅力
【市場価値が上がる営業】
課題起点で体制を設計し、IT人材・DX・AIを組み合わせて提案。
単なる営業ではなく、経営レベルの価値提供を通じて、自身の市場価値を高めます。
【顧客満足度】
顧客ロイヤリティ調査において、業界トップクラスの満足度を獲得しております。提案に自信をもって顧客価値提供ができる環境です。
■具体的な業務内容
・企業の事業/組織課題のヒアリング
・ITフリーランスの提案・体制設計
・フリーランスとのマッチング/稼働後フォロー
・DX/AI活用や市場動向の情報提供
■評価制度・キャリアパス
成果とプロセス両面を評価。
マネジメント、スペシャリスト、マーケ・人事と多彩なキャリアパスが用意されています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中に待遇の変化はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39FWeWork内 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 半期年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,959,848円~4,439,772円 固定残業手当/月:86,679円~130,019円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,333円~500,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルにより異なる ■昇給:年2回(4月、10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月3万円※リモートワーク手当により変動 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 <教育制度・資格補助補足> ■部門別研修(入社後研修) ■中堅研修・マネジメント研修 ■法人向けDX/IT人材育成の為のオンライン学習サービス『ソダテク』受講可 ■資格取得祝金制度 <その他補足> ■勤続手当:1年ごとに勤続年数に比例して支給 ■リモサポ制度:リモートワーク可・手当支給 ■従業員持株会 ■ファミサポ制度:子どもがいる社員を支援する制度(出産祝い金や、1歳~3歳の子どもへのお誕生日にバースデーお祝い金を支給) ■コミュサポ制度:オフィス内を利用した社員同士の交流会(飲食代の会社負担あり) ■部活制度:会社から活動費が補助あり ■表彰制度:月間MVP、Buddy賞 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇(初年度10日、入社から半年後付与)、アニバーサリー休暇(有給とは別途で1日支給)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、生理休暇、入社特別休暇(1日)等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> \\業界未経験歓迎・第二新卒歓迎// ■必須条件: ・営業経験のある方 ※法人個人不問 ・チャットツール使用経験(Slack、Chatwork、Teams等) ■歓迎条件: ・IT商材/人材業界のご経験 ・マルチタスク処理が得意な方 ・綿密な社内コミュニケーションをとることを得意とする方 ・成功体験を自らの型として再現性のある業務方法を取っている |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ギークス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6139 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39FWeWork内 |
| 事業内容 | ギークス株式会社は、「21世紀で最も感動を与えた会社になる」をグランドビジョンに掲げ、ITフリーランスの働き方を支援し企業とマッチングするIT人材事業を国内と海外に展開。それらを主軸に、DX/IT人材の育成とオフショア開発を行うSeed Tech事業、スポーツ領域のデジタルマーケティング支援を行うx-Tech事業、という3つの事業を展開しております。 優秀な人材を育て、スキルをシェアしながら、社会全体で「IT人材を育てて、シェアする時代」の確立を目指し、持続可能な社会の実現・継続的な企業価値の向上を推進してまいります。 当社は、東証スタンダード市場上場企業として規模を拡大しながらも、ご自身の裁量で働くことのできるベンチャーならではの気風を持ち合わせている会社です。 働き方の価値観として、いかなる環境の変化があろうとも、私たちは常に困難な課題に「挑戦」しクリアすること、 またその過程を「楽しみ」、自らの「成長」に繋げていきます。 このサイクルを回し続けることで、世の中に多くの「感動」を生み出していきます。 ギークスでは従業員が心身共に安心して仕事に取り組める環境や福利厚生制度を用意することが、最大限のパフォーマンス発揮につながると考えており、様々なサポート体制を取っております。また、オフィスを渋谷スクランブルスクエアWeWorkに構えており、充実した設備の中で自分なりのワークスタイルを確立し、「働くこと」自体を楽しめる環境を実現しています。 |
| 代表者 | 曽根原 稔人 |
| URL | https://geechs.com/ |
| 設立 | 年2007年8月 |
| 資本金 | 1,112百万円 |
| 売上 | 25,162百万円 |
| 従業員数 | 299名 |
| 平均年齢 | 32.03歳 |
| 主要取引先 | - |
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