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正社員
掲載予定期間:2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)
【お台場】システムエンジニア(基幹システム運用支援)◆在宅/離職率5%以下/残業15h/チームで仕事
【輪を大事にし、腰を据えて長く穏やかに働きたい方必見/残業15h以下、年休120日でWLBの取れる環境】
■採用背景:
人員強化と若返りを図るため、将来リーダとして活躍頂ける方を求めています。
■職務詳細:
【基幹システムの維持・管理及びPJ対応】
※保守ベンダーがいる為、ユーザー調整、ベンダーコントロール
・インシデント管理
進捗管理・報告、原因分析・暫定対応検討、モジュールリリース対応
・問題管理
進捗管理・報告、恒久対応検討、モジュールリリース対応
・システム依頼対応
要件ヒヤリング、進捗管理・報告、調査・分析、各システム取りまとめ
■ポジション魅力:
プログラム開発は保守ベンダーが実施する為、情報システム部門としてユーザー調整とベンダーコントロールが主業務となります。
プログラム開発経験がなくてもITリテラシーがあり、コミュニケーション力があれば対応可能な業務です。
プログラム開発は機械化・自動化が進む一方でコントロール側は人材不足となりますので、将来的に「売れるスキル」が身に着きます。
ぜひ一緒に働きましょう。
■環境:
・OS(Linux)
・言語(SQL、Java、Shell)
・DB(Oracle)
■顧客から選ばれる理由:
中長期的に顧客と関わり続けているため、継続的なお取引が実現しています。一般的には作成と保守は分かれてしまっている企業が多いですが、当社は作成後のフォローまで担当します。顧客の目線を理解でき改善もスムーズなため次の受注に活かせています。
■教育体制:
・必要に応じて外部セミナーに参加
・適宜勉強会を開催
■やりがい、現場の雰囲気:
プログラム開発は保守ベンダーが実施する為、情報システム部門としてユーザー調整とベンダーコントロールが主業務となります。
プログラム開発経験がなくてもITリテラシーがあり、コミュニケーション力があれば対応可能な業務です。
プログラム開発は機械化・自動化が進む一方でコントロール側は人材不足となりますので、将来的に「売れるスキル」が身に着きます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の待遇に差異なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先常駐(東京) 住所:東京都港区お台場 勤務地最寄駅:東京テレポート駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 560万円~760万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):335,000円~419,000円 固定残業手当/月:26,000円~65,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 361,000円~484,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ※残業代は残業時間に応じて別途支給 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 住宅手当:既婚世帯主4万円/月、独身自活者3万2千円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 最長5年の再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格報奨金制度(基本情報技術者試験、応用情報技術者試験、ベンダー系の資格やTOEIC(R)テスト、簿記等の資格が対象/合格時に報奨金を支給)※受験料全額補助 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■親睦会・クラブ活動(野球、ゴルフ、釣り、麻雀、フットサル、軽音部、ハイキング、インドアスポーツ) ■健保組合契約保養所(関東ITソフトウェア健康保険組合) ■チーム内ランチ会(不定期(年末・年始等) ■参画・離任時の歓送迎会(サイト全体) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、フリーバケーション休暇(年3日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・IT業界で約5年以上、経験のある方 ・受入テストの実施経験(シナリオ・ケース作成含む) ■歓迎条件: ・事業者の情報システム部門での業務経験、課金系業務の運用経験がある方 ・業務調整(お客様、ベンダー)のご経験のある方 ・SQL,PL/SQL文の基本構文が組める ・Java等Webアプリケーションの開発経験 ・要件定義~導入作業 工程の経験(各工程に必要な作業の洗い出しが出来ること) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社システムフロンティア |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル5F |
| 事業内容 | ■経営理念: 当社は経営理念に「HAPPY主義」を掲げています。顧客に「次元の高いサービス」を提供することを第一主義に、社員の幸せも両立させる思いを込めた理念です。同社はその理念の下にITのプロが集まった会社です。顧客企業の情報化推進のために「汗」を流し、その結果を顧客企業に的確に提供し続けることを使命としています。 ■事業内容: 当社は「コンサルティング」「システム開発」「運用サポート」というITソリューションを総合的に展開しています。エンドユーザ様との取引が8割以上を占めており、システム企画~開発~運用・保守まで一貫したシステム開発を手掛けております。 ・情報処理システムのコンサルテーション ・情報処理システムの設計、開発、運用 ・インフラの設計、運用 ■当社の魅力: (1)プライム案件8割以上…当社は大手上場企業とのプライム案件が8割以上であり、上流工程にチャレンジできる環境があります。単に上流工程に携わることができるだけでなく、上流工程で活躍するためのサポート体制も整っています。 (2)エンジニアを大切にする会社…同社はエンジニア目線の経営を心掛けています。教育・環境・評価制度を充実させることでエンジニアの働きやすい職場づくりを行っ ています。階層別研修や技術研修、残業時間月平均15時間、年間休日120日以上、絶対評価の評価体制等、エンジニアも働きやすい環境が整っています。そのような取り組みに より、95%という非常に高い社員定着率を誇っています。 (3)社内でのノウハウ共有が盛ん…同社はエンジニアの働きやすい環境を心掛けており、ノウハウ共有に関しても力を入れています。エンジニア歴の長いベテランエンジニアから技術を学ぶことができる機会も多く、技術に限らず、社員同士のノウハウを共有する風土が根付いています。 |
| 代表者 | 代表取締役 宇治 研一郎 |
| URL | https://www.sfrontier.co.jp |
| 設立 | 年2016年3月 |
| 資本金 | 24百万円 |
| 売上 | 3,730百万円 |
| 従業員数 | 253名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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ITエンジニア★年間休日126日以上/賞与年3回/自社開発あり/リモートワーク7割以...
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