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正社員
掲載予定期間:2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)
【札幌/システナG】QAエンジニア◆システム開発におけるテスト設計~実施/現場の中核を担う
~創業15年で3,000件超・400社以上の実績/ISTQBプラチナパートナー企業/多彩な業界・案件で普遍的な品質保証スキルを習得可能~
■募集背景:
2005年の創業以来、第三者検証を中心にソフトウェアテスト・QAで実績を積み重ねてきました。
近年は、上流工程から品質を担保するQAの重要性が高まっており、業務システム案件の増加に伴う事業拡大を受け、QAエンジニアの増員・体制強化を進めています。
■業務内容:
システム開発における品質検証業務を、チームリーダー的な立場でご担当いただきます。
主にテスト設計~実施までを一貫して担い、状況に応じて進捗管理やメンバーへの実行指示など、現場の中核を担うポジションです。
■業務詳細:
・テスト設計~実施全般(システムテスト・受け入れテスト中心)
・テスト観点の策定
・テスト仕様書、チェックリストの作成
・不具合レポートの作成
・テスト実行の指示・進捗管理 など
■案件例:
・飲食店向けオーダーシステムの品質検証プロジェクト
・アジャイルで開発中の転職支援サービスアプリの品質検証業務(テスト計画~レポーティング)
・大手ネットビジネス事業会社 共通ポイントサービスWebサイトのテスト設計・実施 ※テスト自動化メイン
・決済システム ポイントモールの品質管理業務(QMO)
■入社後:
ご入社後は約2週間の入社研修→プロジェクトチームへ配属となります。
実務と並行して、JSTQB資格取得に向けた独自研修を実施。未経験領域にも安心して取り組めるよう支援します。
■キャリアパス:
QAエンジニアとしての実務経験をベースに、マネジメント/技術/事業貢献の各方面でキャリアを広げられる環境を整えています。
※まずはテスト計画の策定や顧客折衝を通じて、プロジェクトを自走できるスキルを習得。その後、リーダーとしてチームを率い、マネージャーまたはスペシャリストの道へ進むことが可能です。
【キャリア例】
・QAマネージャー:品質検証プロジェクトを複数統括し、チーム全体をマネジメント
・QAコンサルタント:品質に関する課題に対し、プロとして総合的な解決策を提案
・テスト自動化エンジニア:技術的なリードを担い、最先端技術を活用した効率化を推進
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 札幌TechLab 住所:北海道札幌市中央区北2条東4丁目1-2 サッポロファクトリー3条館4F 勤務地最寄駅:札幌市営地下鉄東西線線/バスセンター前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 札幌開発センター 住所:北海道札幌市中央区北2条西2-1-1 ハクオウビル5F 勤務地最寄駅:JR線/札幌駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※プロジェクトにより勤務地が異なる場合があります。 ※リモートワーク相談可 <転勤> 無 希望に沿わない転勤はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 370万円~490万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,818,200円~3,711,600円 <月額> 234,850円~309,300円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記想定年収は月15時間残業した場合になります。(残業代を含まない場合の年収は340万円~450万円) ■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績2.6ヶ月分 ■昇給:年1回(4月) ※能力・経験を考慮の上、給与額を決定します。 ※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限50,000円 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修 ■複数の階層別研修 ■スキルアップ資格取得手当(対象資格数:159件)※支給条件あり ・JSTQB認定テスト技術者資格 Advanced Level テストアナリスト など <その他補足> ■健康診断 ■確定拠出年金 ■教育研修制度 ■団体保険制度(日常で使える特典あり) ■社内イベント(忘年会など) ■保養所(熱海)※1泊500円 ■インフルエンザ予防接種代 全額会社負担 ■食事補助制度※研修期間を除く ■慶弔祝金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金) ■懇親会費用補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇(3ヶ月後より10日付与・入社月による按分あり) 夏期休暇(5日)、年末年始休暇(4日)、産前・産後休業、育児休業、介護休業、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム開発におけるテスト経験2年以上 ※ゲーム案件以外 ・テスト設計やドキュメント作成の経験1年以上 ■歓迎条件: ・非機能要件テストのご経験をお持ちの方 ・テスト自動化のご経験をお持ちの方 ・システム開発経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ProVision |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-8140 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F |
| 事業内容 | ■事業詳細:総合ITサービス事業 ・開発事業 (受託開発・オフショア開発・AI活用サービス等) ・DX支援事業 (RPA導入支援・BIツール導入等) ・ソフトウェアテスト・QA事業 (第三者検証・品質コンサル・脆弱性診断・テスト自動化等) ・プロモーション事業 (AR/VRコンテンツ制作・WEB/グラフィックデザイン等) ■ProVisionについて 2005年4月に札幌で創業。同年11月に東京支社を設立し「品質検証」業務をスタート。翌年本社を東京へ移転。 2006年4月には高崎営業所を設立し2010年に本社を横浜のみなとみらいへ移転。 2020年に受託開発や自社プロダクト開発へも分野を広げ、2022年には東京・田町にテックラボを開設。 現在は幅広い業界へのソフトウェアテストやシステム開発・DX支援の他、デジタルマーケティングや業務ロボット導入、プロモーション支援なども提供。 11期連続増収増益を達成しています。 ■ProVisionの強み ソフトウェアテスト・QA (品質保証)の、IT品質を軸とした事業を展開。 東証プライム市場上場のシステナグループとしてITに関わるほぼ全てを網羅し、2015年から現在まで右肩上がりに成長を続けています。 国民の多くが利用するサービスにも携わり、技術力だけでなくお客様の立場に立った課題解決視点とホスピタリティにより高いリピート率を誇っています。エンジニアとして成長するために必要な研修や、資格取得サポートの制度も充実。スキル・キャリア両面で成長できる環境を整備しています。 また、女性活躍を推進する企業として「えるぼし認定」を取得しており、アスリートおよびパラアスリートを積極的に採用するなどダイバーシティの推進にも取り組んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役 仙波 厚幸/取締役社長 阿波 瞳 |
| URL | http://www.pro-vision.jp/ |
| 設立 | 年2005年4月 |
| 資本金 | 85百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 983名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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