正社員
掲載予定期間:2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)
【ソフトバンクG/リモート可】ネットワークエンジニア◆国内最大級バックボーン・設計構築・自動化◆
【国内最大級ネットワーク×自社サービス×設計構築×自動化】
ソフトバンクグループのデジタルインフラ企業である当社にて、国内最大級のバックボーンネットワークを支えるネットワークエンジニアを募集。単なる運用担当ではなく、設計・構築・改善・自動化まで一貫して携わりながら、市場価値の高いエンジニアを目指せるポジションです
■概要
当社が提供するデータセンター・クラウドサービスを支えるネットワークインフラの設計、構築、運用を担当いただきます。配属は約30名・5チーム体制の組織で、ご経験や志向に応じて決定します。
■詳細
・インターネットバックボーンネットワークの設計、構築、運用、保全
・IX、ISP、クラウド事業者との接続設計および運用
・データセンター接続ネットワークの設計、構築
・クラウドインフラのネットワーク接続設計、運用
・マネージドサービス向けネットワーク基盤提供
・ネットワーク運用の標準化、自動化、基盤開発
・監視システムおよび自動化ツールの開発、改善
※エンジニア主体で意思決定が進むため、技術改善や自動化施策の提案を実現しやすい環境です
■キャリアパス
運用と開発の割合は約5:5となり、まずは運用業務を通じて環境理解を深め、その後は設計・構築・自動化領域へと業務範囲を広げていただきます(スキルにより設計構築から入っていただく可能性もございます)BGP、IX接続、ISP接続など大規模ネットワークの経験を積みながら、NetDevOpsやInfrastructure as Code、SRE、アーキテクトなど将来的なキャリア形成も可能です
■働く環境
・週3日程度のリモート可能
・コアタイム無のスーパーフレックスタイム制度
※必要に応じて実機作業や出社対応あり
■魅力
国内最大級のバックボーンネットワークを自社保有・運用する環境で、中核を担えます。BGPやIX・ISP接続など市場価値の高い技術に触れながら、バックボーン、クラウド、データセンターを横断して経験。運用専任ではなく設計・構築・改善まで一気通貫で携われるため、自らの提案をサービス品質向上へ反映可能。Pythonによる自動化やInfrastructure as Codeにも挑戦でき、将来的にはアーキテクトやSREなどへのキャリアアップも目指せます
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 給与・待遇等の条件に変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 勤務地最寄駅:東京メトロ線/日比谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 社内制度を利用した在宅勤務を想定(必要に応じて出社) ※機器の構築や障害対応等でデータセンターで勤務することもあります <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~1,150万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):396,000円~688,000円 <月給> 396,000円~688,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社規定による 給与改定:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:出社日に応じて日額支給(片道合計2,500円上限) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 再雇用制度 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■再雇用制度 ■慶弔見舞金 ■社内表彰制度 ■リゾート施設会員権保有 ■社内リラクゼーションスペース ■GLTD(団体長期障害所得補償保険) ■総合福祉団体定期保険 ■特別有給休暇 -結婚休暇(結婚後連続した5労働日以内) -配偶者出産休暇(3労働日以内) -忌引休暇 -召喚休暇 -公傷病休暇など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・年次有給休暇(初年度入社月により3日~11日、2年目以降は年次により最大21日) ・特別有給休暇 ・産前産後休暇 ・母性保護休暇 ※積立年休制度あり(最大60日まで) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・ネットワーク(ルーター、スイッチ、ロードバランサー、ファイアウォール)の設計構築経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・既存手順に対して、改善や修正をご提案いただける方 ・ソフトウェア開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社IDCフロンティア |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント |
| 事業内容 | 「Sovereign Cloud Provider for the AI Era」 ソフトバンクグループを支えるクラウド専門企業として、AI時代のグランドデザインを描く。 ■ 概要:日本のデジタル基盤を創る「国産ソブリンクラウド」 株式会社IDCフロンティアは、ソフトバンクグループのデジタルインフラ企業として、最先端のクラウドサービスを内製開発・運用する「クラウドのスペシャリスト集団」です。 AIシフトに伴うデータ需要の爆発や、厳格なデータ主権(ソブリン)が求められるエンタープライズ領域に対して、自社パブリッククラウド「IDCFクラウド」やコンテナ環境、高度なネットワークを総合的に提供しています。インフラエンジニアのプロフェッショナルとして、日本のデジタル社会のコアを自らの手で設計・実装・スケールさせています。 ■「技術ファースト」なモダン開発文化: GitHub Copilotを活用した仕様駆動開発の実践や、CI/CDによる自動化、IaC(Infrastructure as Code)など、効率的で洗練されたエンジニアリングを追求しています。 ■社会的インパクトと柔軟な働き方: 私たちのコードや設計が、日本の主要なWebサービスやAIシステムの安定性を左右します。その大きな誇りを感じながら、リモートワークを活用したエンジニアファーストの環境で、オン・オフのメリハリを持って技術に没頭できます。 ■ テクノロジーと環境 AI時代を支える圧倒的なスケールと技術的深さ: 最新鋭のAI環境を支える超大容量ネットワークや、大規模分散アーキテクチャの設計に携われます。 ハイブリッド構成やマルチクラウドなど、難易度の高い要求に対して、自らの技術力で最適なアーキテクチャを導き出す手応えがあります。 最先端のクラウドを自らの手で創り出し、AI時代の次のスタンダードを確立したい。そんな探求心を持ったあなたの挑戦を待っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.idcf.jp/ |
| 設立 | 年2009年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 210名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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