【ＣＯＳＯＪＩ株式会社】HRコンサルタント■不動産管理業界に特化したHR支援■IPO準備中のスタートアップ■週3リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)


HRコンサルタント■不動産管理業界に特化したHR支援■IPO準備中のスタートアップ■週3リモート可


【全国3万棟以上を支えるSaaSサービス「COSOJI」の知見を活かし、採用支援・評価制度・組織改善など、クライアント企業の人事課題解決を支援】

クライアント企業に対し、採用支援や評価制度づくり・管理職研修などのHRコンサルティングを行うポジションです。

「採用がうまくいかない」「社員が定着しない」「マネジメント層が育たない」などの組織課題に対して、ヒアリング～提案～運用支援まで一貫して担当いただきます。

【営業・提案】
・法人クライアント企業への商談、HRコンサルティング提案
・採用・組織課題のヒアリング、課題整理
・提案資料の作成、プレゼンテーション
・評価制度の見直し、管理職研修、エンゲージメント向上施策などの企画提案

【プロジェクトマネジメント】
※ご経験に応じてお任せする範囲は変わります。
・受注後のプロジェクト進行管理、関係者調整
・評価制度の設計～導入支援
・管理職研修、組織改善施策の運営サポート
・月次従業員アンケート（サーベイ）の実施、分析、改善提案

【事業開発】
・支援事例やナレッジの整備
・クライアント企業への提案資料や支援内容の標準化
・サービス改善、新規施策の企画

■ミッション
不動産業界を中心としたクライアント企業が抱える採用・組織課題に対し、HR領域から企業成長を支援していただくポジションです。
採用支援だけでなく、離職改善や評価制度の見直し・管理職育成・エンゲージメント向上など、企業ごとに異なる課題に向き合いながら組織改善を推進していただきます。

また大手不動産管理会社の部長～役員クラスへの提案営業を通じて、経営や組織運営に近い視点でプロジェクトをリードしていただきます。
新規事業フェーズのため、クライアント支援に加え支援事例の蓄積やサービス改善など、事業づくりにも関わっていただける環境です。

■やりがい
・採用支援や評価制度づくり管理職研修など、企業の組織課題解決に幅広く関われる
・不動産管理業界×HRという専門性が身につき、市場価値の高いコンサルタントへ成長できる
・IPO準備中のスタートアップで、新規HR事業の立ち上げやサービスづくりにも関われる
・自分が提案した制度や施策が、実際に企業へ導入・定着していく達成感がある

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】