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正社員
掲載予定期間:2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)
【東京】クラウドインフラ/アーキテクト◆CX変革を技術で導く、SIerの基盤リーダー_GTD2508
■業務概要:
「CX(顧客体験)変革を支えるクラウド基盤の技術的意思決定者として、複数案件を横断してリードする」
当部門では、AWS/Azure等のパブリッククラウドを基盤としたCX・コンタクトセンター領域の導入プロジェクトが拡大しており、その中核となるクラウドインフラアーキテクトを募集しています。
SIerの立場から、お客様のビジネス要件・非機能要件(ネットワーク、可用性、セキュリティ、運用性等)を踏まえたインフラアーキテクチャを定義し、個別案件の成功だけでなく、複数案件を横断する技術標準・リファレンスアーキテクチャーの策定をリードしていただきます。
将来的には、当領域における基盤アーキテクト組織の中核として、技術面から部門全体を牽引する役割を期待しています。
※中核ソリューション
CX:Sitecore/Adobe/Sprinklr、CC(コンタクトセンター):Amazon Connect/Genesys Cloud
■業務内容詳細:
◇顧客向けクラウドインフラの要件定義・アーキテクチャー設計
・ビジネス要件を踏まえたクラウド基盤の構成設計
・非機能要件(NW構成、可用性、セキュリティ、拡張性、DR等)を考慮したインフラ設計および技術的意思決定
◇ソリューション導入におけるインフラ領域のリード
・Sitecore、Amazon Connect 等のCX/コンタクトセンターソリューション導入におけるインフラ主担当
・構築・テスト・リリースまでの技術的リードおよび品質担保
◇複数案件を横断した技術標準化・ナレッジ展開
・案件ごとの設計・構成を横断的に整理
・クラウド基盤の標準設計、リファレンスアーキテクチャー、設計ガイドラインの策定と展開
◇次世代技術の実装支援
・生成AIを活用したコンタクトセンター高度化など、新技術を安定的に稼働させるためのインフラ実装・検証
■当社について:
NTTデータが最先端技術をスピーディーに取り入れるために設立した戦略子会社です。NTTデータグループの中で唯一、ITシステム基盤(ITインフラ)をメインにビジネスを行っており、Oracle Master Platinum、PMP取得者、専門誌に執筆を依頼される技術者等、高スキルの方が大勢在籍していることが特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※リモートワーク勤務が主体です。都内NTTデータ各拠点での社外勤務あり。 在宅勤務環境貸与あり。 <転勤> 当面なし ※将来的に首都圏等への転勤の可能性あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~750万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,564,000円~6,000,000円 固定残業手当/月:77,200円~125,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 374,200円~625,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験により応相談となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(当社規定による) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・Microsoft社のパートナー向けのセミナー等に参加可能 ・社内外の技術セミナー、事例共有会等の技術習得機会あり ・生成AIおよび大規模言語モデルに関する育成コンテンツ充実 など <その他補足> ・NTT企業年金基金[DB(確定給付型)年金制度] ・NTT確定拠出企業年金[DC(確定拠出型)年金制度] ・NTT健康保険組合 ・災害補償制度 ・資格取得支援制度 ・産休育休制度 ・育児短時間勤務制度 ・リモートワーク手当 ・休日変更勤務手当 ・敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有り)※社外常駐の場合は常駐先のルールに準ずる |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・夏季休暇5日 ・年末年始6日 ・有給休暇20日 ・ライフプラン休暇 ※設立記念日(8月3日)は、午後特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・パブリッククラウド(AWS/Azure/GCPいずれか)における設計・構築経験 ∟単独または主担当として、インフラ構成設計を行った経験 ・クラウドプロジェクト経験 ∟要件を整理し、非機能要件を含めたクラウド構成として具体化できる方 ・チーム・関係者との協働力 ∟アプリ担当、各種ソリューション担当、顧客と円滑に連携できるコミュニケーション力 ■歓迎条件: ・クラウド基盤の標準化、IaC化、設計ルール策定などの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータ先端技術 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-7013 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー |
| 事業内容 | ■概要: オープン製品・技術について高いスキルを持った方式技術者集団として、情報・通信システムの基盤となるプラットフォームの設計や構築を行います。NTTグループ、内外の専門家、業界のリーディングベンダーをビジネスパートナーとして、顧客に役立つベストプラクティスを提供します。 ■業務内容: オープンソースソフトウェア(OSS)、Webアプリケーションフレームワーク、データベースシステム、ネットワークシステム等、オープンな製品をベースとして、技術コンサルティング、システムインテグレーション、製品販売、最新技術の動向調査等を展開しています。 ■事業内容: ・ITシステム基盤の開発、販売、運用および保守 ・ITシステム環境の建築、電気および電気通信の工事の設計、施工 ・ITシステムに関する製品・ソリューションの開発、販売およびコンサルティング ・情報セキュリティに関する診断・監視・監査・認証取得支援サービスなど ■ビジョン: 同社は、NTTデータグループが展開するサービスやシステムの方式設計、システム基盤の構築の一翼を担っています。新しい技術を積極的に取り込むことを社風としており、スピーディかつ高品質な設計、構築を目指し続けます。 ■最新技術の動向調査: 常に顧客にベストなサービスを提供するため、プラットフォームを構成するオープン製品の最新技術動向を調査してキャッチアップしています。また、最新のLinux、UNIX、WindowsなどのOSやOracle、PostgreSQLなどのデータベース、ネットワーク機器等を組み合わせて評価環境を構築し、性能や信頼性を検証することによりベストなプラットフォームを選定しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.intellilink.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 65,000百万円 |
| 従業員数 | 1,108名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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