【パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社】【札幌／転勤無】給与・労務・勤怠など人事領域のシステム導入支援◆地域限定／年休125日／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)


【札幌／転勤無】給与・労務・勤怠など人事領域のシステム導入支援◆地域限定／年休125日／土日祝休


【転勤無し／完全週休2日制/年休125日以上/給与労務勤怠システムの導入支援/研修充実/残業平均月15時間】
■業務内容：
給与・労務・勤怠システム導入企業に対し、導入から安定運用まで一貫して支援いただきます。
■業務詳細：
給与/労務/勤怠システムを導入している、または導入予定のクライアントに対し、業務整理・要件定義・運用設計を行うポジションです。
クライアントの現状（設定内容・人事制度・就業規則・業務フロー）を正確に理解し、システムを最大限活用できる形に落とし込み、導入～安定運用までを支援します。

■具体的には：
（1）クライアントとの要件定義・ヒアリング
・システムを導入するクライアントとのミーティング実施
└スケジュールのすり合わせ（システム本稼働時期、検証時期　等）
└給与/労務/勤怠のフロー確認（システム設定している中でデータから読み取れない点を確認）
└就業規則・諸規程・雇用形態など、労務領域の制度確認
└組織図・レポートラインの確認し、承認フローや管理構造を反映

（2）設定支援・導入フォロー
・給与/労務/勤怠システムの初期設定・項目設計サポート
・クライアント担当者への操作説明・運用レクチャー
・導入後の運用上の課題整理・改善提案、日次で発生する給与/労務/勤怠のBPO対応

＜担当社数＞
・入社後2～3ヶ月を目安に、3～4社をメインでご担当いただきます
※従業員規模により工数が変動するため、5～6社を担当いただく場合もあります
└担当体制：基本的に管理者とのペアで案件を担当。従業員規模に応じて体制が変動します
└ミーティング：1社につき週1～2回（約1時間）※月あたり約12件を想定
└他は電話でのやりとりや、チャット・メールがメインとなります

＜お客様例＞
衛生設備施工会社／建築施工業者／不動産会社／介護施設・病院など

■働く環境：
・プロジェクト全体では約80名が在籍、年齢問わず幅広く活躍中！
・充実した研修とサポート体制に加え、定期的な上司との面談もあるため、自分の成長や課題にしっかり向き合える環境です
・完全週休2日制、年休125日以上、年次有給休暇の他にフレックス休暇もあり！(入社月に応じて付与）

変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】