【株式会社アドヴィックス】【刈谷市】社員の労務管理推進者（260102d）◆ブレーキシステム国内トップクラス◆第二新卒歓迎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)


【刈谷市】社員の労務管理推進者（260102d）◆ブレーキシステム国内トップクラス◆第二新卒歓迎


～ブレーキシステムの国内トップクラスシェア／「アイシン」＆「デンソー」＆「住友電気工業」のそれぞれのブレーキシステム部門を統合して設立された、ブレーキシステムのリーディングカンパニー～

■業務内容：
◇当社の人事総務部にて社員の労務管理推進をお任せします。
・要員計画立案に基づき、外部からの採用や内部での異動など、「働く人の確保」。
・就業管理や労働時間管理、賃金支給、評価や健康管理まで、「働く人の環境づくり」。
・社内の人材育成や職場改革まで、「人と職場の成長支援」。

■業務詳細：
・就業規則、働きかたの運用、勤怠管理システム管理。ルールづくりや、問い合わせへの対応、周知活動まで、幅広く実施
・労務管理を行う社内の管理職のサポートや、働きかたに対する相談の受付と回答
・人事総務部内のほかの担当者との連携をしながら、人事制度や就業ルールに関する改善や企画立案

■業務での使用ツール：
・Office系アプリ（Excel、Word、PowerPoint、Outlook）全般

■配属後の期待役割：
・就業規則やさまざまな働きかたに関する制度運用の「実務推進者」のひとり
・問い合わせに応じる経験を重ね、職場や社員における困りごとに対処できる「相談員」
・将来的には、賃金や評価、人事制度にも精通した、問題解決の「プロ人材」に成長して欲しい

■やりがい・魅力：
・「労働時間」「休暇」など身近なテーマから、「育児介護」「副業」など最先端の課題まで、人事領域の専門性を磨くことができる。
→他社でも通用する”スキル持ち”になれる
・複雑な法規制や就業規則にまつわる相談に応じることで、様々な立場の社員から頼りにされ、感謝され、自らの存在価値を感じられる。
→社内の”なんでも知ってる人”になれる
・仮に人事未経験であっても、面倒見の良い職場メンバーが丁寧に教えるため、人事担当者としてのキャリアを安心してスタートできる。

■組織について：
・人事総務部（労政室）に配属予定です。
└人数：18名／男女比：3:7／平均年齢38.8歳

■ミッション：
・多様な属性や価値観を持つ社員が、「働きやすさ」「働きがい」を実感でき、仕事に従事できるような支援を行うこと。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】