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正社員
掲載予定期間:2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)
【大手町ビルFINOLAB】営業SE(拠点立ち上げ責任者)◆大手顧客と取引有/案件創出を担う
~専門性の高い市場で営業とプロジェクト推進の両面で価値を発揮/スタートアップ企業 会計バンク(株)との連携環境あり/東京拠点立ち上げ初期メンバー~
■募集背景:
ソリマチ技研では、将来的な東京拠点設立を見据えた準備段階として、グループ会社である会計バンクのFINOLABオフィス内に「東京拠点準備室」を設け、首都圏営業・顧客対応・採用活動の起点をつくろうとしています。
主要顧客やパートナー企業が首都圏に集中している一方、新潟拠点のみでは営業機会の創出や関係構築に制約があるため、東京常駐で動ける人材の採用が重要テーマとなっています。
■業務内容:
本ポジションは、単なる営業職ではなく、顧客との対話を通じて課題を捉え、社内メンバーやパートナーと連携しながら案件を前に進める「営業SE型」の役割です。
東京拠点立ち上げ初期メンバーとして、提案・案件化・プロジェクト推進・関係構築を横断的に担っていただくことを想定しています。
■ミッション・役割:
◆首都圏顧客推進
主要顧客・パートナー企業への訪問、提案機会の創出、関係深化
◆案件創出の推進
顧客課題の整理、提案の具体化、社内メンバーとの橋渡し
◆プロジェクト推進
案件初期フェーズでの要件整理、段取り、顧客との調整
◆ネットワーク形成(戦略構築)
パートナー企業や業界接点の開拓、将来の案件創出につながる関係構築
◆拠点づくりへの参画
東京拠点準備室の立ち上げメンバーとして、運営や役割形成にも関与
■業務詳細:
・顧客提案・営業活動の立案及び推進
・案件の初期整理、提案書作成支援、見積・進行調整
・パートナー営業・アライアンス推進
・POS・MD・決済・小売DX領域に関する情報収集と提案リード
■主な担当領域:
POS/MD/決済/小売DX/パートナー営業/プロジェクト推進
■当社について:
「人を中心にした関わり合いビジネス」を理念に「技を研く」会社という想いを込めてソリマチ技研は誕生しました。
創業から41年を迎え、HumanTech(ヒューマンテック)として、2030年へ向けてAIテクノロジーを活用し、人の働き方・生活の効率的/創造的な変革を進めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京・大手町(FINOLAB内) 住所:東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルFINOLAB 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※事情によりリモート可 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~460,000円 その他固定手当/月:70,000円~80,000円 <月給> 470,000円~540,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※本ポジションは管理監督者としての採用を想定しており、時間外・休日労働に対する割増賃金の支給対象外となります。 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限25,000円 家族手当:18歳未満の子1人につき月額5,000円 住宅手当:上限25,000円 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■各種研修支援制度あり ■資格手当:資格内容に応じて一時金として支給 <その他補足> ■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ■退職金制度 ■オフィス内禁煙(ビル内に喫煙スペースあり) ■働きやすいオフィス環境整備(FINOLABにフリードリンク・フリースペース・テレフォンブース等あり) ■ビジネスカジュアルな服装での勤務が可能(※客先訪問・各種イベント等は除く) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇(1年度目:試用期間終了後10日付与、2年度目:11日※毎年4/1付与、半休取得制度あり)慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、アニバーサリー休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・POS レジ(売上管理、在庫管理、勤怠、CRM(顧客管理))に関する POSソリューション営業経験者(目安3年以上) ・営業組織のマネジメント経験がある ■歓迎条件: ・POSメーカー/ベンダー、SIerなどで決済を含むPOS周辺サービスの提供経験 ・裁量の大きい環境で組織立ち上げに関わりたい、新たなキャリアを積みたい方 ・小売専門店(アパレル、雑貨、ドラッグストア、専門店チェーンなど)の システムのノウハウを持っている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ソリマチ技研 |
|---|---|
| 所在地 | 〒940-0094 新潟県長岡市中島6-2-21 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・ソリューション(システム構築・コンサルティング・パッケージソリューション) ・技術研究(電子マネー関連・流通業向けデバイス制御ミドルウェア) ・システム開発(自社製品開発・最先端技術の活用) ・ユーザーサポート(システムサポート・コールセンター) ■ビジョン: ソリマチ技研は「技」を「研」く場、これが社名の由来です。 ヒューマンテック社員として、人や社会を未来豊か未来幸せするためには、働く社員一人ひとりが、AIテクノロジー(コア技術)を修得し、研き続けます。 それは「社員の成長、幸せ」にもつながります。 「技」とは… ・ハードであり(固有技術、発展技術、利用技術etc) ・ソフトであり (企画技術、創造技術、提案技術etc) ・ヒューマンである(創造的破壊技術、プレゼンテーション技術、コミュニケーション技術、ネットワーク技術etc) 「研」くとは… ・研磨し (深く研究すること) ・研鑽し (事の道理を深く調べること) ・研究することである (深く調べ明らかにすること) |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.s-giken.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年4月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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