【ＳＣＳＫ　Ｍｉｎｏｒｉソリューションズ株式会社】E400【第二新卒可／在宅可／東京】Microsoft365エンジニア◆フレックス/リモート相談可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)


E400【第二新卒可／在宅可／東京】Microsoft365エンジニア◆フレックス/リモート相談可


【SCSKグループ／平均残業20h未満／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76%／育休後の復職率100%／フレックスやリモート(PJによる)、フリーアドレスで働きやすさ◎】

【業務内容】
SharePoint、Teams、PowerPlatformといったMicrosoft社のコラボレーション製品（オンプレミス、クラウド）を使用したシステム構築の提案・要件定義、設計・構築、システム移行、保守運用業務です。
スキルやご経験、ご希望に合わせてお任せいたします。

【募集ポジション・部の魅力】
マイクロソフトテクノロジーのスペシャリストを目指すことができます。
最新のマイクロソフトテクノロジーに携わることができます。
現在の経歴やスキルにこだわらず、やる気がある人を積極採用。
オンプレミス、クラウドともに経験可能。
小規模～大規模案件まで経験可能。
キャリアに関係なく、意見交換をしやすい職場。
女性社員も多く、多種多様な働き方を推進。

【入社後のキャリアパス】
（1～3年）
まずはメンバーとして参加し、様々な技術領域を経験していただきます。OJTベースで技術や当社開発標準などを学んでいただきます。
（4～5年目）
プロパー社員リーダーの元、サブリーダーとしてプロジェクトに参画していただき、PL/PMの役割や作業をOJTベースで学んでいただきます。
（6年目～）
まずは少数でのチームのリーダーとして対応頂き、徐々に規模の大きいプロジェクトをご担当頂きます。　あるいは要件定義等の上流工程含め設計から一連のプロジェクトのSEを担当頂きます。
※毎年上司と実施するキャリア面談では将来のなりたい姿を共有しながら一緒にキャリアパスを描いていけます。

【入社後の教育体制】
・社内教育制度（ビジネススキル、技術）
・外部研修（必要に応じて）
・社内勉強会
・参画したプロジェクト内でのOJTベースでのトレーニング
・検証、学習用環境の提供

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】