【株式会社Ｍｉｒａｉ　Ａｒｃ】【芝浦】採用人事◆年休128日※土日祝／在宅勤務・フレックス等働き方自由／不動産×ITスタートアップ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)


【芝浦】採用人事◆年休128日※土日祝／在宅勤務・フレックス等働き方自由／不動産×ITスタートアップ


【採用を軸に採用広報や人事制度など幅広く徐々にキャリアアップ可／2021年設立のスタートアップ！これからの組織づくりの中核／1人目の専属採用担当の募集／データドリブンにより不動産業界を変革／業務スタイルや働き方自由！】

■業務内容：
組織拡大のキーマンとして、採用業務をメインに人事企画全般をお任せします。採用業務を軸に、裁量を持って人事企画（制度設計・エンゲージメント施策・採用ブランディング）を一気通貫で担います。
労務は別担当のため、攻めの人事領域に専念でき、CEOとも距離が近く意思決定に関与できます。
現在は担当者1名が採用業務を行っており、できることから業務をお任せします。困った時はいつでも相談できる環境ですのでご安心ください◎

・採用業務全般
　└人員計画の策定・予算管理
　└各募集媒体の運用、スカウト送付
　└人材紹介会社(エージェント)とのリレーション構築、コントロール
　└カジュアル面談、1次選考実施
・採用ブランディング
　└採用HPの企画・制作ディレクション
　└社員インタビュー記事の企画・執筆・公開
　└SNS等を用いた広報活動
・人事企画・制度
　└社内規定類の整備・更新
　└社内エンゲージメント向上施策の立案、実行(イベント企画、社内制度構築など)

■就業環境：
・平均年齢32歳。当社は全員中途入社者で構成されているので、馴染みにくいなどは一切ありません。
・土日祝日はお休みで、年休は128日、働き方はかなり自由です。在宅勤務やフレックスなど社員に任せており、子育て等でも安心です◎（現社員は基本的に9時頃～20時頃の間で8時間勤務していることが多いです）
・組織での取り組みを重要視しているため、チームでのミーティングや横の繋がりを大事にする社風です。

■特徴：
当社では、着実にデータを活用していくことで、より効率的な取引を実現させ、結果的に不動産売買の業界全体が加速するような取り組みを理想としています。
クローズな状況によって生み出される不協和音が不動産業界のイメージとして強いですが、我々はそういった個人間でのコミュニケーションから脱し、Slackなどのツールを活用したオープンなコミュニケーションを心がけています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】