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【株式会社DTS】【東京/プライム上場】クラウド戦略アーキテクト◆構想策定/ROI評価/上流コンサル【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社DTS 求人更新日:2026年5月25日 求人ID:40136467
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)


【東京/プライム上場】クラウド戦略アーキテクト◆構想策定/ROI評価/上流コンサル


◆◇東証プライム上場/AWS国内最上位認定/構想策定から実行統括まで担うクラウド戦略アーキテクト◇◆
◎技術提案に留まらず「経営・業務・コスト」を踏まえたクラウド変革構想を主導
◎As-Is分析~To-Be策定、TCO・ROI評価まで担う上流専任ポジション
◎平均勤続15年以上の安定基盤で、上流専門職として腰を据えたキャリア形成が可能

■募集背景
DTSではAWSアドバンストティアパートナーとして、多くのエンタープライズ企業のクラウド活用を支援してきました。近年は単なるシステム刷新ではなく、「事業成長にどうクラウドを活かすか」「投資対効果をどう最大化するか」といった、経営・業務視点でのクラウド戦略立案ニーズが急増しています。こうした背景から、クラウド戦略の構想段階から実行計画策定までをリードできる、上流専門人材を募集します。

■業務概要
本ポジションは、クラウドソリューションアーキテクトとして、顧客のビジネス課題を起点にクラウド活用戦略を描き、実現に向けたロードマップ策定・推進を担います。IT視点に閉じず、業務・コスト・組織を踏まえた全体最適の提案を行うことがミッションです。

■職務詳細
・現行業務/システム(As-Is)の整理・分析
・事業戦略を踏まえたTo-Beアーキテクチャの策定
・TCO/ROI評価による投資対効果の可視化
・クラウド移行・活用ロードマップの策定
・経営層、IT部門、業務部門との合意形成・意思決定支援
・プロジェクトマネジメント責任者としての推進・統括

■組織体制
AWS Top Engineer選出者を含むクラウド専門組織と連携し、技術面・提案面ともに高いレベルで支援を受けられる環境です。構想フェーズから実行まで一貫して関与できます。

■キャリアパス
上流コンサルタント/クラウドアーキテクトとして専門性を高め続ける道、または戦略立案を担う技術責任者・マネジメントへのキャリアも描けます。

■働き方・魅力
平均勤続年数15年超の安定基盤のもと、腰を据えて顧客の中長期変革に向き合えるポジションです。
クラウドで経営を動かす仕事に挑戦したい方に最適な環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
特になし
勤務時間 <勤務時間>
9:30~18:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細1>
本社
住所:東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F
勤務地最寄駅:日比谷線線/八丁堀駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
各開発センタ(八丁堀/新川/内幸町/日暮里)
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
原則、転勤はありません

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
750万円~860万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):342,000円~471,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月:10,000円

<想定月額>
352,000円~481,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■賞与:年2回(6月・12月)■昇給:年1回
※固定手当:地域手当(首都圏勤務者に支給する手当)月額10,000円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月15万円まで(最も経済的な経路)
家族手当:子育支援金:6000円/人 満15歳直後の3月迄
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出型年金or前払退職金、確定給付型年金

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度。
グループの教育専門会社「MIRUCA」による充実した研修を実施。
プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています。

<その他補足>
財形貯蓄
慶弔の祝金・見舞金
定期健康診断
出産、育児支援制度
在宅勤務(一部従業員利用可)
時短制度(一部従業員利用可)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年次有給・リフレッシュ休暇:試用期間満了後付与、初年度の日数は入社月に応じて変動
慶弔・永年勤続・裁判員休暇
土日・国民の休日・年末年始(12/29~1/3)
産前産後休業、育児休業・介護休業

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・クラウド案件におけるプロジェクトマネジメント経験
・クラウドアーキテクチャ設計の実務経験

■歓迎要件
・経営層への提案経験がある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社DTS
所在地 〒104-0032
東京都中央区八丁堀2-23-1
エンパイヤビル8F
事業内容 ◆創業から50年、一度も赤字なしの黒字経営、かつ人員整理も行わずに成長を続けてきました。東証プライム市場・独立系SIer。
◆グループ一丸となり、IT市場や技術、ESG等の環境変化を捉え、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。
代表者 代表取締役社長:北村 友朗
URL https://www.dts.co.jp/
設立 年1972年8月
資本金 6,113百万円
売上 125,908百万円
従業員数 3,172名
平均年齢 39.6歳
主要取引先 -

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