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正社員
掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)
【八丁堀】ServiceNowコンサルタント◆東証プライム上場/グランドデザイン/要件定義専業
～東証プライム上場×黒字経営50年超／ServiceNow中核事業／上流専業コンサル／年収900万超～
◎構想策定・要件定義から顧客のDXを牽引するServiceNowコンサル
◎拡大フェーズの中核人材として裁量と影響力を持てるポジション
◎安定基盤の下で専門性を磨き、事業づくり・上位役割へ挑戦可能
■募集背景
DTSでは中長期成長戦略の中核としてServiceNowビジネスを位置づけ、導入支援から業務改革、運用・内製化支援までを包括的に提供しています。案件の高度化・大型化が進む中、上流工程から顧客を牽引し、事業成長を加速させるコンサルタントを募集します。
■業務概要
ServiceNow案件におけるコンサルタントとして、グランドデザイン策定や要件定義など上流工程全般をリード。業務とITを架橋し、顧客のDX推進を成功に導く役割を担います。
■職務詳細
・ServiceNow導入／活用における構想策定、要件定義
・業務課題の整理、改善施策の立案・提案
・顧客ステークホルダーとの合意形成、調整
・難易度の高い案件におけるプロジェクト牽引
・将来的には複数案件を横断的に統括する役割も想定
■組織体制
ServiceNow専門組織に所属。認定資格保有者やCTA取得者を含むプロフェッショナルが在籍しており、高度な知見を共有できる環境です。
■キャリアパス
個別案件のリードコンサルタントから、事業成長を支える上位アーキテクト、組織・案件統括ポジションへ。専門性と裁量を高めながら着実なステップアップが可能です。
■働き方
本社・開発センター中心の勤務で、腰を据えてプロジェクトに向き合える環境。平均勤続年数15年超、休暇制度も充実しています。
■企業の特徴/魅力
創業以来黒字経営を続ける東証プライム上場SIer。安定基盤のもと、ServiceNowという成長領域で「構想から実行まで」を担える、やりがいと成長を両立できるポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:50～17:35 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各開発センタ（八丁堀/新川/内幸町/日暮里） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 原則、転勤はありません ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 934万円～1,180万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,500円～481,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 285,500円～491,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 実務経験・能力などを考慮した上、担務していただく役割に応じて決定いたします。 昇給/年1回（4月）・賞与/年2回（6月、12月） 管理職層は残業手当支給対象外 ＜平均年収＞ 612万円 （平均勤続年数15.2年）※2024年3月時点 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月15万円まで（最も経済的な経路） 家族手当：子育支援金：6000円/人 満15歳直後の3月迄 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出型年金or前払退職金、確定給付型年金 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度。 グループの教育専門会社「MIRUCA」による充実した研修を実施。 プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています。 ＜その他補足＞ ＜各種制度＞社員持株会、 財形貯蓄、退職金（確定拠出型年金、確定給付型年金）、他 ＜慶弔関係＞慶弔の祝金・見舞金 ＜同好会＞16同好会（テニス、ボウリング、釣り、将棋、合唱団、他） ＜その他＞健保組合の直営保養所・契約ホテルの利用、ベネフィットステーションの各種サービス会員割引で利用、イベントへの参加、等 ＜健康経営の推進＞専属産業医と保健師の常勤、健康推進室の設置、カウンセリングルームの設置、健診事後措置の積極勧奨、健康だより配信、他 ＜諸手当＞役職手当 プロフェッショナル手当 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 土、日、国民の休日、年末年始、会社が休日と指定した日 特別休暇：リフレッシュ休暇（連続３日_入社月に応じて変動）、慶弔休暇、永年勤続休暇、裁判員休暇 傷病休職、産前産後休業、育児休業、介護休業、他 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・コンサルタントとしての全般的な知識・経験、システムに開発に係る一般的な知識・経験 ・業務理解力、課題発見力、論理的思考力、提案力、ステークホルダー調整力、ファシリテーション力、ドキュメンテーション能力等、コンサルタントとして必要な能力 ■歓迎スキル ・ServiceNow係る知識・開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社DTS |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F |
| 事業内容 | ◆創業から50年、一度も赤字なしの黒字経営、かつ人員整理も行わずに成長を続けてきました。東証プライム市場・独立系SIer。 ◆グループ一丸となり、IT市場や技術、ESG等の環境変化を捉え、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長：北村 友朗 |
| URL | https://www.dts.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年8月 |
| 資本金 | 6,113百万円 |
| 売上 | 125,908百万円 |
| 従業員数 | 3,172名 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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