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正社員
【職務概要】
経理部門の管理をお任せします。
具体的には実務作業そのものよりも、「スケジュール管理」と「精度の担保」が主な任務となります。
【職務詳細】
▼決算業務の統括
月次・年次決算の進捗管理および確定作業
財務諸表（貸借対照表、損益計算書など）の作成
▼予算管理・経営分析（管理会計）
年度予算の策定および予実管理、経営会議に提出する経営レポートの作成
▼資金管理・税務対応
キャッシュフローの予測および資金繰り管理
法人税、消費税などの税務申告書の確認（顧問税理士との連携）
▼組織マネジメント・業務改善
メンバーの育成、目標設定、評価、労務管理
内部統制の構築・運用およびフローの整備
他部署との経費精算や運用ルールの調整
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区新富2-15-6 新光第5ビル 東京メトロ有楽町線「新富町」駅徒歩2分 東京メトロ日比谷線「築地」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 月給制：月額340000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（試用期間中の雇用形態：契約社員）) ■福利厚生： 社会保険完備、交通費支給（月5万円まで）、時間外手当（長過分）、役職手当、出張手当、資格手当、資格支援制度（MBA取得者輩出実績あり）、退職金制度、制服貸与（ジャンパー） ■勤務時間：8：30～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日】112日、週休2日制（土日）※月1回土曜日出勤あり（9：00～17：00）、祝日、年末年始休暇（6日）、夏季休暇（5日）、GW休暇（4日）、慶弔休暇、介護休暇、産休・育休（取得実績あり）、年次有給休暇：初年度、入社半年経過後10日付与 |
| 応募資格 | 【必須】 ・経理実務経験5年以上 【尚可】 ・マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 新光精工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■機械部品の卸売業 【会社の特徴】同社は機械部品商社として、お客様のニーズに合わせた製品提供と、迅速・柔軟な対応をモットーにしています。豊富な品揃えと確かな品質、そして技術的な専門性を備えたスタッフが、お客様の課題解決に向けて、お手伝いします。 また、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できるよう、社員教育研修や働きやすい環境の整備にも力を注いでいます。同社は顧客満足度の向上と社員の成長を追求し、お客様とともに発展することを目指しています。 今後も、お客様のニーズに応えるために、製品品質の向上とサポート体制の充実に取り組み、社員一人ひとりがスキルアップし、お客様に更なる価値を提供していくことで、お客様からの信頼と満足を獲得し、業界トップを目指します。 |
| 代表者 | 取締役社長 松本 康史 |
| URL | - |
| 設立 | 1955年8月22日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 【中途入社の割合】 6割程度 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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