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正社員
【職務概要】
社宅管理代行サービスを提供する同社にて、サービスの安定共有を担う基幹システムの管理・改善・運用・企画等をご担当いただきます。
【職務詳細】
・顧客及び社内他部門から依頼を受け、システムの設定変更
・動作確認・社内外との調整等
・Excel等の一覧管理情報の登録・更新等
・業務効率化を目指したシステムの改善・企画・推進
・新規ビジネスを見据えた新サービスや新機能の企画・推進
■入社後
育成担当の先輩がつき、不動産業界や社宅、サービスの知識、実務各部署の役割や運用フローを学んで頂きます。その後、上司のサポートを受けながら担当を持ち、実際に業務をスタートして頂きます。先輩社員がフォローしますのでご安心ください！
■環境
ユニットマネージャー1名、グループマネージャ5名、ユニット全体で約40名在籍しています（募集部署は合計20名弱）。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿四丁目3番25号 TOKYU REIT新宿ビル 9階 東京メトロ各線「新宿三丁目」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：380万～448万円 月給制：月額272000円 賞与：年2回（6月、11月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（延長の可能性あり）) ■福利厚生： 通勤手当（月10万円まで）、寮社宅（会社都合の転勤時）、厚生年金基金、退職金制度（前払い・401K選択制）、各種インセンティブ、従業員持株会制度、福利厚生倶楽部法人会員、グローバル人材育成支援制度 ■勤務時間：8：45～17：30（実働7時間45分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社内外との調整・折衝の業務経験 ・Excel中級レベルの方（IF、VLOOKUP、COUNTIF／COUNTIFS等） 【歓迎】 ・業務改善・業務改革・既存システムの運用改善や機能追加の企画などの経験 ・対人スキルに加え、データや仕組みが事業成果にどう結びつくかを考え、行動できる方 ◆◇◆同社の特徴（国内シェア／福利厚生倶楽部）◇◆◇ 他社と比較した社宅管理戸数伸び率は8年連続トップクラスをキープしています！ プライベートでも利用可能な、下記のような幅広いサービスを無料で利用できす。 ・旅行費、レジャー施設割引 ・飲食チェーン店割引 ・映画館割引 ・スポーツクラブ割引 ・保育、介護補助 ・学習支援 従業員持株会や確定拠出年金、退職金前払制度など、将来の資産形成を支える制度も万全です。四半期表彰や資格手当で努力が正当に評価される環境が整っています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リロケーション・ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-2-18 新宿光風ビル7F |
| 事業内容 | 企業福利厚生の総合支援サービス企業グループとして、2011年に東証1部上場を実現したリログループ。 企業の住宅制度や福利厚生のアウトソーシングサービス、金融・保険事業と幅広くサービスを提供。 国内外あわせて90社以上のグループ会社で構成されており、業界のリーディングカンパニーとして安定した企業成長を示しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 栗山 直能 |
| URL | http://www.relocation.jp/index.html |
| 設立 | 年2001年7月 |
| 資本金 | 150百万円 |
| 売上 | 250,553百万円 |
| 従業員数 | 1,032名 |
| 平均年齢 | 34.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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