正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【首都圏】インフラエンジニア◆クラウド・サーバー・ネットワーク◆グロース上場G◆リモート案件あり
当社のインフラエンジニアエンジニアとして、以下の業務をご担当頂きます。
■業務内容:
◎クラウドエンジニア
クラウド環境の提案、設計、構築、運用保守を担当します。AWS、Azure、GCPなどのクラウドプラットフォームの導入や、クラウドリフト、クラウドシフト、リフトアンドシフトを実施し、既存システムの移行やネットワークインフラの最適化を行います。システム運用、パフォーマンス最適化、セキュリティ管理、障害対応も担当します。
◎サーバーエンジニア
Linux、Windowsサーバー等の設計・構築、運用・保守を担当します。サーバーの監視やパフォーマンスチューニング、障害対応等、幅広くお客様のニーズに合わせて作業します。また、セキュリティ設定や脆弱性対応、サーバー環境の最適化を行い、運用効率化なども提案します。
◎ネットワークエンジニア
ネットワーク設計、構築、運用・保守を担当します。ネットワークの最適化やトラブルシューティング、セキュリティ管理を行い、システムの安定運用を支援します。
■当社の特徴:
◇単なる技術者の派遣をするだけではなく、PL・PMを増やし、上流から入るプロジェクトを増やしています。そのため新しいプロジェクトに参画したり、より大規模なマネジメントに挑戦する機会を得られやすい環境です。
◇7割近い案件でリモート勤務を導入しています。
■必須条件:別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方
◎サーバーエンジニア
・Linux、Windowsサーバー環境での構築・運用経験
・仮想化技術(VMware、Hyper-Vなど)の知識・経験
・ストレージやバックアップシステムの設計・運用経験
・サーバーモニタリングおよびパフォーマンスチューニングの経験
・ハードウェアサーバーの管理およびデータセンターでの作業経験
◎ネットワークエンジニア
・CiscoやJuniperなどのネットワーク機器に関する知識
・TCP/IP、LAN/WAN、VPNなどのネットワーク技術に関する理解
・ネットワークの設計・構築・運用・保守の経験
・ネットワークインフラ(LAN、WAN、VPN、DNSなど)の設計・構築・保守経験
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー17F 勤務地最寄駅:銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 住所:左記のプロジェクト先 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※配属先・プロジェクト先により勤務地が異なります。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):308,285円~431,599円 固定残業手当/月:108,382円~151,735円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,667円~583,334円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:月40,000円 社会保険: 厚生年金基金: <定年> 67歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度あり <その他補足> ■役職手当 ■福利厚生施設利用制度 ■定期健康診断 ■医療相談サービス ■国内・海外の保養所施設、運動施設利用など、各種イベントに参加可能 ■出産時一時金等、付加給付を実施 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 入社時特別休暇(2日)、年末年始休暇(5日)、夏季休暇(3日)、GW、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ◎クラウドエンジニア ・クラウドエンジニアとしての実務経験 ・クラウドリフト、クラウドシフト、リフトアンドシフトの実施経験 ・AWS、Azure、GCP、OCIなどのクラウドプラットフォームの経験 ・LinuxおよびWindowsサーバー環境での構築・運用経験 ・コンテナ技術(Docker、Kubernetesなど)の知識・経験 ・自動化ツール(Terraform、CloudFormationなど)の使用経験 ※つづきは職務内容欄に記載しております。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NXTech株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー17F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・エンジニアリングサービス(SES) ・システムサービス事業(システム開発、ITサービス) ・デジタルサービス事業(IoT/AIサービス、組み込み製品) ■特色 私たちNXTechは、ITエンジニアリングサービス、ITシステム受託開発、アプリケーション受託開発、IoTクラウド製品の開発と販売、そしてDX事業領域において、Technologiesを何倍にも掛け合わせ、社会、顧客、そして社員が革新し発展していきます。そして、スマート農業をはじめ最新テクノロジーで豊なものを創造する「統合ITソリューション提供企業」です。 ■当社のミッション: 私たちNXTechは、企業のICT活用を支援するプロフェッショナル集団として、新しい価値でお客様、従業員、ステークホルダーとの信頼関係を築き、ともに成長・発展を目指して参ります。 我々が目指す“New Values Service”は、4つ ・技術力…高度な技術を有した即戦力人材 ・提案力…お客様の様々な課題に合わせたソリューション提案 ・組織力…連携プレイで様々なニーズに応える ・マネージメント力…豊富な経験を活かしたプロジェクト推進 |
| 代表者 | 代表取締役社長 廣沢 利英 |
| URL | https://nxtech.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | ・KDDIをはじめとした通信キャリア ・NTTグループ ・TISグループ ・CTCグループ ・NECグループ ・富士ソフト ・日鉄ソリューションズ ・東芝グループ ・日立グループ ・富士通グループ ・富士テクノロジー ・三菱グループ ・IHIエスキューブ 他、大手優良企業との取引実績多数 |
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