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正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【東京23区】SAPシステムエンジニア◆既存顧客が8割以上/離職率5%以下/リモート週3~
【輪を大事にし、腰を据えて着実に成長されたい方必見/残業15h以下、年休120日でWLBの取れる環境/SAPの知識や経験をフル活用できる/プライム案件複数あり】
◎ABAPの実務経験が短いポテンシャル層の方もまずはご応募ください!
◎SAP保守/開発案件では、SAPバージョンアップ対応や制度対応、アドオン機能の改善拡張対応などのタスクがある為、ABAP開発者や上流工程が可能なシステムエンジニアを必要としています。
SAPにはいくつか案件があり、保守運用や新規開発を本人希望やスキルに応じて案件の調整を行います。
■仕事内容:
・SAP保守運用(問い合わせ対応(質問への回答、データ原因調査、データ抽出依頼対応、データ補正対応など)、決算業務支援、JP1運用、システム課題改善等)
※プライム案件では情報システム部門だけでなく、業務ユーザと接する機会も多いので、要件定義や基本設計などの上流工程から携わる事になります。
・ABAPアドオン開発
・領域:SD(販売管理)、MM(在庫購買管理)、FI(財務会計)
※FI領域を得意とする社員が多いのですが、現場業務を通して上流領域の知見/ノウハウの向上にも取り組んでいます。
■ポジション魅力:
OracleEBSを長年、要件定義から保守運用までお客様の支援を行ってきました。近年は市場の動向によりSAP事業が中心となっており、要員の育成に力を入れています。
また、新型コロナウィルス対策からの流れもあり、現在は一部の案件を除き、基本在宅勤務での就業が可能となっています。
しっかり課題を持って取組めば、成長できる環境だと思います。
■魅力:
・案件ごとの受注となるため上流はITスキルの高い社員が担当し、まだ経験の浅い社員が学びながら案件に携われるというサイクルができています。上流工程にチャレンジしたいという方も保守で着実に成長したい方も選択できます。
・「数字を追い求めて最短期間で昇進やスキルアップをしていきたい」、というよりは「中長期的に顧客と関わりながらじっくりニーズを引きだし着実に成長されたい」という方が多いことが特徴です。
・今後新しい技術(クラウド,MS365 Copilot 等)の運用保守業務も経験できます。さらに、将来リーダとして活躍するためのスキルを磨くこともできるます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > プログラマ(汎用機系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間の勤務条件:正社員と同じ |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 勤務地 住所:東京都 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 都内23区 在宅可:出社と在宅のハイブリッド <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 440万円~761万円 <賃金形態> 月給制 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):268,000円~419,000円 固定残業手当/月:26,000円~65,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 294,000円~484,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・想定年収:基本給+住宅手当+残業手当+標準賞与 ・残業手当:1分単位で別途支給となります ・年収例:年収601万円(32歳、経験10年)※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 住宅手当:既婚世帯主4万円/月、独身自活者3万2千円/月 社会保険:雇用保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 最長5年の再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■技術面: ・外部研修 ・社内勉強会 ・OJT育成 ■ヒューマンスキル: ・外部研修 ・階層別教育 ・社内勉強会 <その他補足> ・企業年金 ・交通費全額支給 ・資格報奨金制度 ・財形貯蓄 ・健保組合契約保養所 ・親睦会 ・クラブ活動(野球、ゴルフ、釣り、麻雀、フットサル、軽音部、ハイキング、インドアスポーツ) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土・日)/祝日/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇、フリーバケーション休暇(3日/年) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・SAP標準知識、ABAP開発経験 ■歓迎条件: ・SAP公式資格を有していれば尚可 ・FI領域への関与が見込まれるため、会計知識を保有していれば尚可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社システムフロンティア |
|---|---|
| 所在地 | 〒700-0923 岡山県岡山市北区大元駅前3-50 大元駅前ビル4FB |
| 事業内容 | ■事業内容: コンピュータ用ソフトウェアの開発及び販売並びに保守管理業務 コンピュータ利用に関するコンサルタント業務 コンピュータ用ソフトウェアの使用に関する教育・技術指導 コンピュータ並びに周辺機器及び関連機器の販売 コンピュータを利用した各種計算業務並びに情報サービス提供 データ入力業務 人材育成のための教育事業、研修、企画、運営及びそれらのコンサルティング業務 人材育成のための教材の制作及び販売 講演及び研修の機材のレンタル業務 講演会、セミナー、研修の講師及び運営スタッフの斡旋業務 教育関連の情報サービス提供 スポーツ選手指導、スポーツ教室、各種イベント、講演会及びセミナーの企画、運営及び実施 スポーツ選手、指導者、審判員及び運営スタッフの斡旋業務 スポーツ用品、スポーツ器具及びその関連商品の販売及び輸出入 スポーツ関連の情報サービス提供 株式会社クレオフーガ < http://creofuga.jp > 有限会社クラフト < http://www.craft-inc.net/ > 株式会社アクシス < http://www.t-axis.co.jp/ > |
| 代表者 | 代表取締役 宇治 研一郎 |
| URL | http://www.s-frontier.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 3,730百万円 |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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