【株式会社浅羽製作所】【品川】人事総務マネージャー候補◇人事制度改革で０→１に貢献◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)


【品川】人事総務マネージャー候補◇人事制度改革で０→１に貢献◎


◆◇創業90年／月残業20H程度／社会インフラを支える会社のバックヤードとして活躍！公共性の高い商材で安定／転勤なし◆◇

当社は1934年の創業以来、電車線・電力線・通信ケーブル等の架線製品を製造し、社会インフラ整備に貢献してきました。製品は、国内の鉄道・道路・携帯電話基地局の他、海外の国有鉄道にも使われ、業績は安定しています。

■主な業務内容：
入社後は主に下記の業務に携わっていただき、将来的には人事総務部の管理職候補を目指していただきます。
・人事総務部門の運営および業務マネジメント
・採用、人事制度運用、労務、総務業務の管理・推進
・DX推進、業務電子化、各種プロジェクト推進
・経営方針を踏まえた施策の整理、現場展開
・他部門との調整、課題整理、進捗管理
・メンバー管理、業務フォロー
・株主総会、取締役会等の運営サポート
・契約書、社内規程、ファシリティ等の管理

■求める人物像：
・経営層や本部長の意図を理解し、現場へ落とし込める方
・曖昧な状況でも、自ら整理し前に進められる方
・指示待ちではなく、主体的に動ける方
・他部門を巻き込みながらプロジェクト推進できる方
・改善意識を持ち、DXや業務改善に前向きな方
・多少の粗さがあっても、吸収・改善しながら成長できる方
・管理だけでなく、必要に応じて自ら手を動かせる方

■組織構成：管理本部・人事総務部　総務グループ
・人数：10名
・男女比：女性6、男性4
・年齢：30代～60代
・役職：管理本部・人事総務部
（管理本部長、部門メンバー他）

■同社について：
同社は、1934年の創業以来90年にわたり、架線関連製品の開発・製造・販売を通して社会基盤の整備に貢献してきました。鉄道・情報通信・エネルギー・道路・建築等の分野へ多数の製品納入実績を誇ります。これらは工事に使われる製品であることから、近年は工事の安全性・利便性そして環境問題を視野に入れた製品開発を心掛けています。納入先は日本国内にとどまらず、アジアを中心とし世界各国にわたることから、「何処で製造するべきか」を考え、と同時に何処で製造しても必ず「如何に品質保証するべきか」を常に考え、製造・検査・販売をして顧客の期待に応えるべく努力しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】