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正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【未経験・第二新卒歓迎】ITサポート◆AIを使った改善にも挑戦可能/残業少なめ・昇給率7.5%
~ITパスポートなど資格をお持ちの方/~
【IT運用 × 業務改善のスキルが身につく環境/平均昇給率7.5%(業界トップクラス水準/一人ひとりの「なりたいエンジニア像」を出発点にキャリア構築】
■業務内容:
まずはお客様先で、IT運用、カスタマーサポートを中心としたサポート業務からスタートします。PC・アカウント管理など基本的なITサポートを担当しながら、ゆくゆくはセキュリティ・運用支援やサービスマネジメントの領域にもチャレンジできる環境です。
■具体的な業務内容
◎IT運用サポート
・PC、スマホ、タブレットなどのデバイス運用
・ユーザー問い合わせ対応(1次~2次)
・アカウント管理、IT資産管理
・キッティング、展開
◎セキュリティ・運用支援
・セキュリティシステム導入
・グループウェア運用支援
・業務改善プロジェクト支援
【ゆくゆくお任せしたい業務】
慣れていただいたら、サービスの改善業務などもお任せしていきます。
◎サービスマネジメント
サービスレベル設定~運用マネジメント、1次受け・2次受け対応
■複数の専門キャリアへステップアップ可能
・ITILを軸とした運用管理スペシャリスト
・クラウドエンジニア(AWS取得で異動事例あり)
・業務改善コンサルタント
・開発エンジニア(Javaの資格取得で異動事例あり)
など、技術と改善スキルを掛け合わせたキャリア形成が可能です。
■当社の特徴:
1)個の成長を尊重し“なりたい姿”からキャリアを逆算できる
当社では、会社都合の配属ではなく、メンバーが描くキャリアや挑戦したい分野を最優先に考えています。「こうありたい」という未来像をもとに、会社と一緒にキャリアを設計していける環境が整っています。
2)挑戦がしっかり報酬に反映される仕組み
平均昇給率は7.5%(業界トップクラス水準)
取り組みや成長が公正に評価され、年収へ確実につながる仕組みが整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区浜松町1-10-11 VORT浜松町Ⅱ 5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~270,000円 <月給> 235,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■モデル年収: 経験15年:年収783万円/月給56万円+賞与 経験9年:年収525万円/月給37万円+賞与 経験3年:年収430万円/月給30万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:IDECO補助金 <定年> 60歳 ご希望がある方に関しては65歳まで継続雇用 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度 ・e-Learningが自由に使えます <その他補足> ・健康診断 ・キャリアアップ形成補助制度 ・資産形成補助制度 ・障害設計手当 ・ベビーシッター制度 ・引っ越し支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※社員同士の交流を大切にしており、研修会及び事業報告会など年4回土曜に全社員の集合機会を設けています。 ※休日補足:夏季休暇(7月~9月の期間で3日)/年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> 【未経験・第二新卒歓迎/IT業界・エンジニアにご興味のある方へ】 ■必須要件: ITパスポートをお持ちの方 <必要資格> 必要条件:ITパスポート |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社イースト・コースト・ワン |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1-10-11 VORT浜松町Ⅱ 5F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・ITエンジニアリングサービス ・営業支援サービス ・システム開発・構築・運用 ■当社について: 【エンジニアの地位向上とブランディングを目指す】 20年以上にわたりIT業界で活躍してきた代表と取締役のコネクションを強みに、既に豊富な案件数を誇っております。設立のきっかけは「エンジニアの地位向上とブランディング」というもの。 現場の声にしっかり耳を傾け、反映していくという姿勢で会社づくりに取り組んでいます。 それぞれが有するスキルも非常に高く、ただ目の前の案件を黙々と進めるだけではなく、 「自分の会社を、もっとこういう風に変えていきたい」など、高い視座を抱いている方が多い職場環境です。 【将来的には社員発信の自社サービス開発にも注力】 同社は現在、まだ「技術者の供給」がメインになっておりますが、 今後は会社として受託案件の増加や自社サービスの開発をして「技術力」の供給を行っていきたいというビジョンを描いています。 自社サービスの開発については、エンジニアから立案してもらい、それに対して会社が投資を行うというのが理想です。 「こんなものが作りたい」というものがあれば、意欲的に会社に向けて提案してもらいたいと考えています。 |
| 代表者 | 代表 小島 吉春 |
| URL | https://www.eastcoast-one.com/ |
| 設立 | 年2019年11月 |
| 資本金 | 22百万円 |
| 売上 | 非公開 |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | 伊藤忠テクノソリューションズ NICネットシステムズ セコムトラストシステムズ セゾン情報システムズ 東芝テック 東京エレクトロン ハイパー 他 ※敬称略・順不同 |
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