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正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【サイバーセキュリティコンサルタント】顧客のセキュリティ課題をリードして解決支援◆リモート可
<グロース上場企業/アドバイザリー業務・リスクアセスメント経験者募集/基本的にリモートワーク(自宅)/在宅勤務手当あり>
■業務概要:
◇当社は、サイバー攻撃への対応・セキュリティ監視・コンサルティングまでをワンストップで提供する、セキュリティ特化型企業です。
◇今回募集するポジションでは、お客様の平時のアドバイザリー業務やセキュリティ評価、インシデント対応支援など、幅広くご活躍いただきます。
■業務詳細:
◇担当顧客に応じたサイバーセキュリティ対策のアドバイス、セキュリティトピック、脆弱性情報などの情報共有、セキュリティの質問に関するアドバイス
◇セキュリティ対策評価
◇CSIRT構築支援・運用支援(役割分担、対応フローの整備、個別の運用支援)
◇担当業務におけるサービス品質向上、メンバー層のマネジメント
◇顧客への主導対応、セキュリティ年間計画の提案および合意、特殊要件に対する運用支援
◇顧客課題に基づいたコンサル主導によるサービス提案、拡充
<補足情報>
・基本的にはリモート支援でのお客様対応がメインですが、お客様のご要望や案件によってはオンサイト支援・本社への出社もあります。
・年1~2回程度、インシデント対応時に夜間の電話対応等が発生する可能性があります。
・月に1~2回の出張の可能性があります。
■魅力:
◇業界業種問わず数百の顧客実績があり、業界ごとのサイバーセキュリティ知見を得てジェネラリストを目指していただくことができる
◇アドバイザリー、インシデントハンドリング経験ができる希少なポジション
◇事業継続を目的としたリアルタイムでの対応力が身につきます
■入社後教育体制とキャリアパス:
入社後は先輩社員を1名つけてのOJTでサポート。将来的にマネジメントまたはスペシャリストとしてのキャリアパスを選択可能です。
<以下例>
・幹部社員を目指す(事業の企画・運営全般を担う)
・重要顧客を担当しつつ外部講演や執筆等を実施
・その他、他部署へのキャリアチェンジも可
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区新橋1-1-1 日比谷ビルディング8F 勤務地最寄駅:都営三田線/内幸町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※基本的にリモートワーク(自宅)ですが、出社、客先訪問が発生するポジションです。遠方からの勤務は想定しておりません ■本社アクセス:都営三田線内幸町駅より徒歩1分、銀座線・JR新橋駅より徒歩6分 <転勤> 無 ※転勤はありません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):258,400円~702,900円 その他固定手当/月:59,000円 固定残業手当/月:99,300円~238,100円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,700円~1,000,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ■その他固定手当:ライフプラン支援金49,000円、在宅勤務手当10,000円 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 社会保険:※健康保険はTJK <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■学習支援制度:資格取得・維持費支援、書籍購入補助、セミナー・研修参加費用補助など <その他補足> ■入社支度金制度:入社後に30万円支給 ※別途源泉所得税、社会保険料控除 ■企業型確定拠出年金:ライフプラン支援金4万9千円支給の内、1千円単位で4万9千円まで確定拠出年金に拠出可能 ■在宅勤務手当:月1万円支給 ■会社行事:全社ミーティング ■ストックオプション付与実績あり ■社内MVP制度 ■GLTD保険加入(団体長期障害所得補償保険※会社が契約) ■スポーツ施設利用補助:TJK契約フィットネスクラブの都度利用料3千円まで補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇(5日)、有給休暇(入社時3日※有効期限6ヶ月、半年後15日~付与)、慶弔休暇、産休・育休・介護休 ◇2025年 産休・育休取得実績あり ◇2024年 男性育休取得実績あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・アドバイザリー業務の経験およびリスクアセスメントの経験 ・CSIRTの立ち上げ、運用、セキュリティ課題に対する対応方針の決定等に関わった経験 ■歓迎条件: ・インシデント対応経験(フォレンジック調査・インシデントハンドラー等) ・インフラ(特にネットワーク)の設計、構築経験や知識、仕組みの理解、もしくはSOCアナリスト実務経験 ・最新セキュリティ情報の収集、顧客に応じた提案経験 ・歓迎資格:CISSP、情報処理安全確保支援士(登録セキュスペ) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | S&J株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋1-1-1 日比谷ビルディング8F |
| 事業内容 | ■事業内容: サイバーセキュリティソリューションサービス 当社はSOCサービスとコンサルティングサービスとをワンストップ提供できることが強みです。 セキュリティのコンサルティング・アドバイザリーのようなストックビジネスの売上割合は全体の8割を占めており、安定した経営基盤を構築しております。 ■事業の特徴: (1)コンサルティング…セキュリティ対策の評価を元にしたセキュリティ対策計画策定の支援や、各種セキュリティコンサルティングを提供しています。 (2)CSIRT/SOC…CSIRT/SOCの業務は多岐に渡り、また専門性が求められる業務が数多くあり、要員を育成したり確保することが難しくなっています。CSIRT/SOCで求められる業務の役割分担を決めてアウトソーシングすることで、CSIRT/SOCの構築や運用を実現することができます。また、効率的かつ効果的にセキュリティ運用を行うために自社開発運用システムSOC Engine(R)シリーズ(SIEMやEDRなど)を提供しています。 (3)EDR…多層防御をすり抜けてPCに届いてしまう最新のマルウェアへの対策として最後の防衛線として機能します。 (4)セキュリティ調査…PCやサーバが未知のウイルスに感染していないか、ポリシー上不適切なアプリケーションがインストールされていないかなどを調査します。 (5)インターネット分離…インターネットの利用を画面転送し、Webやメールからのマルウェア侵入を防ぎます。インターネット利用を端末から分離することで、極めて高いセキュリティ対策を実現できます。 (6)メールセキュリティ…ウイルス感染事故の90%以上がメール利用で発生しており、またメールによるビジネス詐欺も発生しています。様々なセキュリティの機器やソフトウェアでの対策を行っても、悪意あるメールはすり抜けてしまうため、メールを受け取る利用者が「気づく」、「開かない」、「報告する」という行動ができ、管理者が報告されたメールを調査・対応できる体制が求められています。 (7)インシデント対応…多数のインシデント対応の経験に基づき、サイバー攻撃や内部犯行によるインシデントの現場で対応支援をします。調査、アドバイスなどを現地で行い業務再開に向けた支援をします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sandj.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年11月 |
| 資本金 | 486百万円 |
| 売上 | 1,281百万円 |
| 従業員数 | 118名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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