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正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
コーポレートIT(部長候補)ITガバナンスの実現◆グロース上場◆家族手当・住宅手当など充実◆123休
~グロース上場/不動産投資の自社サービス『RENOSY』/不動産業界全体のDX化を推進する急成長IT企業~
■募集背景
当社は、M&Aや人員増加などによる組織の急拡大において、業務効率を維持しながらセキュリティを強化できるようなITガバナンスの実現を目指しています。
規定、ルールの見直しや追加を行うだけでなく、グループ全体が規定に沿った適切な運用を実施できるよう、教育・施策を検討しています。
■仕事概要
今後さらなる事業成長において、PMIにおけるIT統制・ルール策定および課題解決を行うことがミッションとなっております。
現場施策が十分に発揮され、経営の拡大がスムーズに機能するよう、課題解決に向け主体性を持って自走できる方を募集しております。
■具体的な業務内容
全社的な事業戦略や部門の課題を理解し、それに基づいた中長期的なIT戦略(システム導入、SaaS選定、DX推進など)の立案とロードマップ策定
コーポレートIT内の横断組織機能として、業務フローを分析し、費用対効果の高いITソリューションの企画・提案
社内の経営層、エンジニアチームなど、多様なステークホルダーとのコミュニケーション、合意形成
■組織体制
私たちは「世界トップのテック企業として最高の”Employee Experience”となるIT環境を実現・提供する」をミッションとして掲げております。
特に下記の3つの価値観を重視しています。
・安心:セキュリティ対策向上とシステムの安定性(事業継続性)を高める
・簡単:従業員体験(EX)の向上、使いやすさを向上させる
・最適:リソース(コスト、パフォーマンス)の効率化を行う
現在、当組織は7名でIT統制、システム導入改善、オフィス管理を主な業務としています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇面に変更はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー39・40・42階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する事業所へ変更となる場合ございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 12分割で毎月支給 <賃金内訳> 年額(基本給):6,243,200円~9,366,000円 固定残業手当/月:146,400円~219,500円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 666,666円~1,000,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は、経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給:年2回(5月・11月) ■賞与:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:公共交通機関の利用料を支給 家族手当:配偶者や18歳未満の子月1万円以 住宅手当:半径3キロ圏内2万または3万円の支給 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ・自己研鑽制度(書籍の購入費用や外部セミナーへの参加費用などを会社が負担) ・資格手当 ・エンジニア資格取得支援制度 ・テックチャージ ・人材開発能力体系システム ・資格の総合スクール <その他補足> ・時短勤務制度(最低4時間勤務以上/日) ・在宅勤務制度(育児・介護・妊娠中の体調安定などを目的) ・保育手当(給与支給時1万円) ・GA WILL CHALLENGE ・オンライン英会話割引 ・部活動 ・社員持株会 ・確定拠出年金 ・スポーツジム法人会員 ・ホットヨガスタジオ「LAVA」法人会員 ・グループ会社管理物件入居特典 ・GA ALIVE ・健康診断 ・インフルエンザワクチン接種 ・ジョブリターン制度 ・企業主導型保育園 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ・レディース休暇 ・出産準備休暇 ・ベビーケア休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・年次有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: IT戦略の立案およびロードマップ策定経験 メンバーマネジメント経験 プロジェクトマネジメント経験 情シス経験5年以上 ■歓迎条件: 最新のIT技術/仕組みの活用法について常に情報収集し、提案と実現に繋げるための志向性 論理的思考力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社GA technologies |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6290 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F |
| 事業内容 | 「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を。」を理念に掲げ、不動産ビジネスの変革を中心に、X-Tech領域のビジネスに取り組んでいる革新的企業 【事業内容】 同社はPropTech/不動産テック企業として、総合ブランド『RENOSY』をはじめ、約40種類のtoB向けSaaS/toC向けプロダクトを提供しています。2013年に創業し、2018年東証グロースに上場、積極的なM&A、新規事業への投資を行いグループ会社21社と共に、不動産ビジネスにかかわる全ての人の利便性を向上・情報の透明化を進めています。2023年10月期には1,466億円を超える売上高を記録し、更なる事業成長を見込んでおり、グローバル展開(主に中国・タイなどのアジア圏)も拡大しています。業界で最も早くAI戦略室を設置し、社内の約25%はエンジニアで構成されており、高い技術力で自社サービスを拡大しております。 【事業内容】 ・PropTech(不動産テック)総合ブランド「RENOSY」の運営(不動産情報メディア、不動産売買仲介、不動産販売、設計施工、不動産管理) ・SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発/・AIを活用した不動産ビッグデータの研究/・中国人投資家向けプラットフォーム「神居秒算」など海外PropTech事業の運営 【サービス】 ■RENT(借りる) 主なサービス名:「OHEYAGO」「Cloud ChintAI」「nomad cloud」 ■BUY(購入する) 主なサービス名:「RENOSY CATALOG」「RENOSY 住まいの窓口」「RENOSY アプリ」「BLUEPRINT by RENOSY(β版)」 ■SELL(売却する) 主なサービス名:「RENOSY SELL」 ■INVEST(投資する) 主なサービス名:「RENOSY ASSET マンション投資」「RENOSY ASSET クラウドファンディング」「OWNR by RENOSY」「MORTGAGE GATEWAY by RENOSY」 |
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 CEO 樋口 龍 |
| URL | https://www.ga-tech.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年3月 |
| 資本金 | 7,262百万円 |
| 売上 | 146,647百万円 |
| 従業員数 | 1,260名 |
| 平均年齢 | 31.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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キャンバスエッジ株式会社
セキュリティコンサルタント*前職給与保証*残業月10h*資格報奨金最大120万*上流...
サイバーコマンド株式会社
社内SE(開発エンジニア)/住友不動産とグループ全体のDX推進プロジェクト担当
住友不動産株式会社【東証プライム上場】
社内SE◆女性活躍中*年収480万~*残業ゼロ*リモート相談OK*AI活用中*アプリ...
Axvircle株式会社/株式会社KISE...
社内SE(管理職候補)|IT企画・業務改善 残業月平均10h以下◆転勤なし◆年休12...
ペットメディカルサポート株式会社
社内SE(インフラ)*リモート併用*残業月20h*東証プライム上場グループ*マネジメ...
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