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正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
DevSecOps Engineer/開発基盤・セキュリティ/ガバナンス担当◆三菱商事100%出資
AIXカンパニー専任の開発基盤・セキュリティ/ガバナンス担当として、先端技術の積極的な活用と高度なセキュリティ・ガバナンスの両立に取り組んでいただきます。
開発者体験を損なうことなく、安全かつスピーディにAI・ソフトウェア開発を進められる環境を整備し、AIXカンパニーの事業成長と技術活用を支えるポジションです。
【業務内容】
AIXカンパニーにおける開発基盤、生成AI活用環境、セキュリティ・ガバナンスの設計・整備・運用を担当いただきます。本ポジションは、日々の定型的なアカウント発行や権限変更などのオペレーションを主務とするものではありません。AIXカンパニーにおける先端技術活用を支えるため、開発基盤・セキュリティ・ガバナンスの設計、標準化、自動化、継続的改善をリードいただく役割です。
■具体的には
・GitHub、Sentry、生成AI関連サービスなどの開発・運用ツール群における権限設計・運用改善
・各種クラウドサービス(AWS / Google Cloud / Microsoft Azure)のコスト最適化
・AIXカンパニー独自の開発基盤におけるセキュリティ・ガバナンス方針の策定・運用
・AIエージェント、LLMアプリケーション、生成AIワークロードの検証・利用環境の整備
・開発チームが安全かつ効率的に先端技術を活用できるためのルール、プロセス、ガイドラインの整備・運用
・新たな開発ツール、AI関連サービス、セキュリティソリューションの評価・導入
・全社の情報システム・セキュリティ部門と連携した、AIXカンパニー固有要件の整理・調整
・CIS Controls(IG2)をベースとした、AIXカンパニーにおけるセキュリティ対策の実装・運用
・CI/CDパイプライン・OSS依存関係・サードパーティ部品を含む、開発パイプライン全体のセキュリティ統制(DevSecOps)の設計・運用
・SOC2 Type II 認証における技術的統制の実装・運用(クラウドセキュリティ、ログ管理、アクセス制御、監査対応支援など)
・開発・運用基盤の監視・インシデント対応プロセスの設計と自動化
・単なる運用管理にとどまらず、先端技術の活用を前提とした開発基盤のあり方を自ら考え事業・開発・セキュリティのバランスを取りながら仕組み化していく役割です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中、条件面に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:5:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 日比谷三井タワー 住所:東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー11階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):375,000円~800,000円 <月給> 375,000円~800,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※現年収考慮 賞与年1回(6月) 昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基き支給 住宅手当:会社規定に基き支給 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度(三菱グループ研修、ビジネススキル・マネジメント等、e-Learning(Udemy)) ■自己研鑽補助(1人当たり5万円/年 ※途中入社の場合減額あり) <その他補足> ■定期健康診断 ■社内懇親会補助 ■同好会補助 ■表彰制度 ■出場コンテスト(PG BATTLE、ISUCONなど)への報奨 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始29日~3日 慶弔休暇、有給休暇、リザーブ休暇、産休育休、忌引休暇、転任休暇、裁判員休暇、生理休暇、特別有給休暇(年5日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・SRE、Platform Engineering、DevOps、DevSecOps、セキュリティエンジニアリング、または類似領域での実務経験 ・GitHub、CI/CD、クラウド環境、監視・エラートラッキングツールなど、開発基盤に関する設計・運用経験 ・クラウドサービス(AWS / Google Cloud / Microsoft Azureのいずれか)の構築・運用経験 ・開発者向けツールや業務システムにおける権限管理、セキュリティ設定、運用ルール整備の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エムシーディースリー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア11F |
| 事業内容 | エムシーディースリー(以下MCD3)は、2025年7月1日に三菱商事グループにおける3つのDX企業の統合合併により誕生いたしました。(株式会社MCデータプラス、株式会社インダストリー・ワン、エムシーデジタル株式会社)MCD3は、社会が直面している急速な労働人口減少や生産性向上といった喫緊の課題解決に取り組むとともに、培ったノウハウやサービスをグローバルに展開することで、より大きな社会的インパクトの創出に挑戦します。 【事業内容】 ◆事業共創カンパニー:多彩なバックグラウンドを有するプロフェッショナル人財が、クライアント及びパートナーとの共創アプローチを通じ、産業や社会の課題解決に資するビジネスモデル・サービス・カルチャーの創出及び変革を支援します。 ◆AI事業カンパニー:高い技術力と幅広い産業における課題解決実績を基盤に、デジタル化による社会や経営環境の急速な変化に直面する企業に対し、AIやデータサイエンスを駆使した革新的なソリューションやサービスを提供します。 ◆デジタルプロダクトカンパニー:建設業界や小売業界向けに社会課題を解決するクラウドサービスを提供しています。また、そこに集まるデータを活用して「リアル」と「デジタル」を融合させた新規事業を生み出しています。 ■当社の強み: 日本国内支出および労働人口の約1割を占める建設業において、企業・現場・労働者のデータを保持し、新たなサービスを構築・展開できる知見・能力があります。これを活かし、同社サービスの利用者に、新たな付加価値とサービスの展開を行うのはもちろん、同社データやプラットフォームを活用し、事業の拡大や効率化を図りたいと考える企業や、有効な施策立案を検討する行政機関、新技術の適用フィールドを求める学術機関などと、データの連携やプラットフォームの連携による新たな付加価値の創出にむけた協業に積極的に取り組んでいます。 ■社風: ベンチャーのスピード感、自由さ、フラットさ、ビッグデータという先端テーマ、そして次々と新規事業を生み出す活気がありながら、開拓営業が必要ないほど堅調な成長事業と、三菱商事グループの一員である安定感があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mcdata.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年4月 |
| 資本金 | 309百万円 |
| 売上 | 4,878百万円 |
| 従業員数 | 250名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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インフラエンジニア/幅広い分野・技術領域にチャレンジ可/定着率95%(2026年3月期)
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