【株式会社ギブリー】研修デリバリー統括責任者◆大手企業のDXを成功に導く／企業の人的資本経営に貢献／急成長IT企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)


研修デリバリー統括責任者◆大手企業のDXを成功に導く／企業の人的資本経営に貢献／急成長IT企業


【働きがいのある会社2025年認定企業／時価総額1000億円での上場を目指すAIイネーブルメントカンパニー】
～『研修を完遂する』から『組織を変革する』へ。日本を代表する企業のDXを、デリバリーの力で成功に導く総指揮官～

■ポジション概要：
日本を代表する大手企業の経営層や人事部が抱える「DXを推進したいが、現場を動かせる人材がいない」という課題に対し、リスキリング（学び直し）研修を通じて解決します。
営業が受注した大型案件に対し、約5名のプロジェクトマネージャー（PM）チームを率いて、案件の進行・品質・顧客対応・収益のすべてを統括します。単なる個別のPM業務に留まらず、複数案件を横断して安定的に高品質なサービスを提供するための「納品プラットフォーム（組織OS）」の構築と、次世代のPM育成を担う事業の心臓部です。

■ミッション：
顧客満足・品質・収益を最大化し、事業成長を支える最強のデリバリー体制を構築する
◇安定遂行の仕組み化
複雑な大規模案件が常時並行する中で、リスクを早期検知し、常に安定したクオリティで完遂できる状態を創ります。
◇デリバリー品質の底上げ
PMチームのマネジメントを通じ、顧客の期待を超える価値提供を組織として再現性高く実現します。
◇「育成成果」への執着
研修の実施をゴールとせず、受講者のスキルが向上し、顧客企業の事業変革に繋がる「真の育成体験」を追求します。
◇組織のスケールアップ
属人的な運営を徹底的に標準化・自動化し、数万人規模の案件にも耐えうる強固なデリバリー体制を構築します。

■人的資本インテリジェンス事業
◇採用・育成・定着まで。スキルファーストな人材戦略で実現するプラットフォーム「Track」を運営。
スキル要件定義と可視化を通じて組織・個人のスキルギャップを明確にし、その後、個人に最適化されたラーニングパスを生成します。
これにより、デジタル人材の効率的かつ効果的な育成を支援し、最終的には蓄積されたスキルを基に最適な人材配置を実現します。加えて、学習・実務ログをもとにスキルの自動更新を実現し、動的なスキル管理および継続的な活用を支援します。
https://tracks.run/

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】