【株式会社ユーラスエナジーホールディングス】【大手町／豊田通商G】中途採用※G全体の採用要件定義・AGTとの連携など◆人材営業歓迎◆残業20h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)


【大手町／豊田通商G】中途採用※G全体の採用要件定義・AGTとの連携など◆人材営業歓迎◆残業20h


【国内トップシェア・世界でもトップクラスのシェアを誇る風力発電・太陽光発電業界のリーディングカンパニー／豊田通商Gの安定基盤／就業時間7時間15分・自由度の高い働き方／フレックス有】

■業務概要：
当社人事部において採用業務をお任せ致します。
在宅勤務やフレックスを活用しながら柔軟な働き方が可能です。

■業務詳細：
採用業務の中でも、主にキャリア採用業務をお任せ致します。
子会社を含むグループ全体の採用を担い、電源開発、エネルギーマネジメント、エンジニアリング、コーポレートと多岐にわたる職種の採用をお任せ致します。
・採用要件の定義、現場との調整
・エージェントとの連携
・面接日程調整、面接フォロー
・内定後フォロー

■働き方：
残業時間は平均20時間程度で、就業時間が一般企業よりも短い7時間15分なのが特徴です。また在宅勤務やフレックスも可能で自由度の高い働き方も可能です。

■組織構成：
人事部は「人事企画・採用・制度運用」チームと、「キャリア/組織開発・労務」チームの２つのチームによって構成されております。今回は「人事企画・採用・制度運用」チームへの配属を想定しております。業務ごとに担当を分けておりますので、ご自身の業務に集中できる環境を整えております。
40代の部長を始めとし、20代～50代と幅広い年代が活躍しており、女性割合の多い組織となっております。

■やりがい：
採用を入り口としつつ、将来的には人事企画、育成・評価、組織開発、給与・労務など、他領域へキャリアを広げることが出来る環境です。現場・事業目線を持ち、経営戦略を支えるHRビジネスパートナーとなって頂くことを期待しております。今年度のキャリア採用は、全社の事業戦略を左右する最重要ミッションと位置づけられています。経営層のパートナーとして、組織の未来を担う人材獲得をリードする、非常に期待値の高いポジションです。

■当社について：
当社は世界16の国と地域で再生可能エネルギー事業を展開し、日本国内における風力・太陽光発電の連系容量は国内シェアNo.1を誇ります。
開発、建設、発電所運営という3つのフェーズを一貫して行っており、長期的な視点で発電所開発を進めております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】