正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【博多】不動産再開発※年収2000万円も可能/高インセンティブ◎土日祝休/残業10h未満
~独立経験者も活躍中!/仕入から売却まで一気通貫/年休127日/土日祝休み/上限なしインセンティブ~
■職務内容:
再開発向け不動産や収益不動産の売買営業のポジションをお任せいたします。
有効活用されていないオフィスビルやマンションなどの不動産を一棟で仕入れ、立地や地域の特性、ニーズに応じた運用方法を企画・提案し、販売までを行っていただきます。
▼STEP.01▼
仲介会社・金融機関から
バリューアップすることで活用できそうな不動産の情報を収集。
あなたのこれまでの経験やコネクションを活かして&自由に仕入れ先を選んでいただけます。
▼STEP.02▼
現在その土地を利用している地主や不動産管理会社と交渉。
交渉の際には弁護士も交え、納得のいく結論を出せるよう話し合いを重ねます。
▼STEP.03▼
納得していただけたら無事ご成約。
売却先をフォワードコミットして仕入れていることも多いため仕入の成約後すぐに売却につながります。
■職務の魅力:
・毎週全支店の営業職のみで情報共有できる会議の場があり、風通しがよく決裁までもスピード感があります。
・上限なしのインセンティブ制度を整備しています。インセンティブについてはご自身の売買売上純利益の10%(仲介15%)を支給いたします。取扱物件は億単位。あなたの力量で高収入を実現させられます!
■就業環境:
2026年3月に開設された福岡支店。現在は20代の支店長1名が在籍しています。
会社全体としては30代の社長をはじめ、勤続20年以上のベテランなど幅広い人材が活躍しています。
全員に共通しているのは、得意分野を活かした協力プレーができること。
少人数で億単位の不動産を動かす当社だからこそ、一人ひとりが"プロ"の意識を持って仕事に取り組んでいます。
■企業情報:
1988年の設立以降、内装事業・建物管理業・中古マンション再活事業など、着実に事業を拡大し続けている同社。現在は「不動産の再活」をテーマにした不動産権利調整ビジネスを中心に、オフィスや商業ビル、マンション等を1棟丸ごと仕入れ、ビルの価値を高め、販売する事業を進めています。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 福岡支店 住所:福岡県福岡市博多区博多駅東一丁目12番17号 オフィスニューガイア博多駅前 6F 勤務地最寄駅:JR各線/博多駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~1,288万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~920,000円 <月給> 300,000円~920,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(8月) ■賞与:年2回(夏季・冬季)※業績、能力による ■歩合給:売上純利益の10%(仲介15%)上限無し ■モデル年収・850万円(給与・賞与・手当450万円+歩合400万円/20代・2年目) ・1,530万円(給与・賞与・手当730万円+歩合800万円/30代・3年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限10万円/月) 家族手当:※福利厚生その他欄参照 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:※条件あり <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 教育制度:経験者募集によりOJTになります。 <その他補足> ■健康診断(年1回) ■役職手当(役職により月5万、月10万、月15万) ■資格手当(宅建手当 月3万円) ■資格取得支援制度(宅建に限る 上限5万円) ■宅建士証更新費用 会社負担 ■家族手当:配偶者1万円、子供・父母1人につき3千円(条件あり) ■表彰制度(成績、永年勤続等) ■研修制度 ■産休・育休取得制度、介護休業取得制度 ■健康保険組合福利厚生施設利用可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(半年経過後付与、半日・時間単位の付与あり)、慶弔休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・不動産業界で営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件:いずれか適したものがあれば尚可 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方(宅建資格手当/月3万円) ・1棟物件や土地の売買、収益不動産の売買仲介、不動産の仕入れの何れかの経験を3年以上お持ちの方 ・権利調整案件のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アルデプロ |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル2F |
| 事業内容 | 当社は1988年に内装事業を目的として設立後、1991年に建物管理業に進出、2001年には中古マンション再活事業へ本格的に進出しました。現在では、「再開発アジャストメント事業」と「再活事業」が当社ビジネスの2本柱となっております。 ◆再開発アジャストメント事業 再開発アジャストメント事業とは、旧耐震基準のビルの借家人や抵当権者等の利害関係人の同意調整を図り、権利関係を整理したのちに対象となるビルを取り壊し、新たなビルやマンションを建築・再生して都市再開発を促進していく事業です。当社は権利関係の調整まで行った後に、主に大手デベロッパーに対象不動産を売却しております。 ◆再活事業 再活事業とは、中古のビルや商業施設等を再生・バリューアップしたのちに、販売する事業をいいます。当社は、2001年から本格的に進めてきた中古マンション再活事業で蓄積されたノウハウを中古のビルや商業施設の再活に生かしております。 |
| 代表者 | 椎塚 裕一 |
| URL | https://www.ardepro.co.jp |
| 設立 | 年1988年3月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 20,873百万円 |
| 従業員数 | 23名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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