【株式会社サンウェル】【広島/未経験◎】人材営業※外国籍エンジニア派遣／グローバル人材に携わる／第2創業期成長企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)


【広島/未経験◎】人材営業※外国籍エンジニア派遣／グローバル人材に携わる／第2創業期成長企業


【未経験歓迎】＜人材営業（外国籍エンジニアの提案・フォロー）／両面型営業／成長市場×社会貢献＞

■募集背景
外国籍エンジニアの活躍支援を軸に成長を続ける当社。業績拡大に伴い、営業組織の強化のため新たなメンバーを募集します。

■この仕事の特徴
・企業と人材、両方を担当する「2面型営業」
・決めて終わりではなく「フォロー」が評価される
・社会課題（人手不足・グローバル人材活用）に貢献
・身に付く知識多数！（法律・制度・外国籍特有ルール）

■仕事内容
外国籍エンジニアの人材派遣サービスにおける、企業対応・人材対応の両方を担う「両面型営業」です。
単なる提案営業ではなく、マッチング～就業後フォローまで一貫して関わるポジションです。
＜具体的な業務内容＞
（1）企業へのアプローチ（新規・既存）
・電話／メール／イベントなどを通じた企業開拓
・既存顧客への追加ニーズのヒアリング
・採用課題や人材計画の把握

（2）人材のリサーチ・面談
・エンジニアのスキルや経験の確認
・キャリア志向のヒアリング、適性判断

（3）人材提案・条件調整
・企業への人材提案
・給与・勤務地などの条件交渉
・契約締結までの対応

（4）就業フォロー（重要業務）
・稼働後のエンジニアフォロー、職場定着の支援
・企業との関係構築

（5）管理業務
・社内システムへのデータ入力、活動履歴の管理

■担当領域
・業界：機械／自動車（Tier1メーカー）／部品メーカー／商社
・職種：機電系エンジニア、組込エンジニア、事務職など

■入社後について
未経験からスタート可能ですが、以下を段階的に習得いただきます。OJTで学びながら、チームで支え合い、外国籍メンバーも在籍するグローバルな環境です。
＜習得する知識＞
・人材ビジネスの基礎
・労働基準法／派遣法
・個人情報保護
・外国籍人材に関するルール

■評価制度
・売上実績
・エンジニアの定着率
・顧客満足度
→短期成果だけでなく、継続的な貢献も評価

■当社について
外国籍エンジニアの雇用創出を目的に設立。日本語教育を含めた支援体制を持ち、成長を続けています。
・売上：単体40億円超／グループ約45億円
・2030年までに1000名規模へ拡大予定

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】