正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【大阪】未経験OK★ITエンジニア(インフラ系)/3ヶ月研修×チーム常駐で安心/残業月10h
★未経験歓迎!異業種からの入社実績多数/チーム体制で安心/教育担当がマンツーマンでサポート◎残業月平均10時間★
■職務内容
インフラエンジニアとしてシステムの監視・運用、保守、サーバー構築を担当いただきます。入社後は10名以上のチームへ配属となるため、未経験の方も安心してスタートできます。
<業務内容の一例>
・トラブルシューティング(障害発生時の情報収集、状況確認、原因特定、復旧対応)
・サーバーやシステムの監視・運用、設定変更対応
・OSやミドルウェアのセットアップ、環境設計、構築支援
・ハードウェア/ソフトウェアの保守・改善対応
・PCやスマートフォンの導入展開、環境設定
★システムエラーは自動検知だけでなく、お客様から直接ご連絡をいただくこともあります。そのため「状況を丁寧にヒアリングする力」や「相手にわかりやすく説明する力」が活かせる仕事です。販売・接客・営業などで培ったコミュニケーション能力をIT業界でも発揮できます。
■入社後の教育ステップ
【STEP1】社内研修(1~3ヶ月)
・ITパスポートや基本情報技術者、Microsoft認定資格などの取得を目指しながら、仮想環境を使った実践研修を実施
・Windowsサーバーの基本操作、ネットワーク環境設計など実務で必要な基礎スキルを習得
【STEP2】現場OJT(1ヶ月~)
・担当トレーナーのもとチームでの業務を通じて段階的に実務経験を積んでいただきます
【STEP3】スキルアップ支援
・外部講習やeラーニングを活用し継続的なスキル向上を支援します
※教材費・受講料・資格試験費用は会社負担
■魅力ポイント
(1)チーム体制で安心◎
顧客先常駐が中心ですが、当社メンバーでチームを組んでいるため技術面・業務面ともに相談しやすい環境です。
(2)安定した事業展開
直請け・一括請負案件が全体の50%以上。塩野義製薬やNTTグループ、富士通グループなど大手企業との長年の取引実績があり、安定した経営基盤を築いています。
(3)働きやすい社風
「顧客と社員の家族を幸せにする」を理念に掲げ、利益を社員へ還元する制度や業務量の平準化による残業抑制の取り組みを実施。多い場合は業務に支障が無い範囲で代休取得を推進するなどチームでフォローし合う文化が根付いています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 新大阪オフィス 住所:大阪府大阪市淀川区西中島3-23-15 セントアーバンビル3F 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/西中島南方駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 常駐先(大阪府) 住所:大阪府 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:顧客常駐先(近畿圏内:大阪市内、兵庫、滋賀) |
| 交通 | <勤務地補足> 研修期間中は新大阪オフィス勤務(在宅勤務併用の場合あり) <転勤> 当面なし 転居を伴う転勤はほとんどありません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 324万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~375,000円 その他固定手当/月:5,000円~35,000円 <月給> 275,000円~410,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■会社の業績(経常利益)に応じ、各社員ごとに貢献度を評価して決算賞与を3月末に支給する場合があります。(※創業より支給されなかった年は現在ありません。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子ども1人につき5,000円/月 住宅手当:世帯主であること。独身・既婚などで支給額は変動 社会保険:補足事項なし 退職金制度:月額給与内の手当として支給 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・入社1ヶ月は社内教育、以降現場で専任トレーナーによるOJTを実施 ・スキルの早期習得にeラーニングや外部研修等を活用 ・同社の認定する資格試験合格者には受験料を支給(上位資格に奨励金支給あり) <その他補足> ■結婚・出産手当 ■懇親会:年1回 ■配偶者、子ども1人につき5,000円/月の手当有り ■会社負担での生命保険加入のサポート有り ・社員と家族を大切に考える経営が実践されています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・初年度有休付与日数は入社月により変動、翌年度以降は繰越を含め最大20日となります ・夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <職種未経験・第二新卒歓迎> ■必須要件 ・ITに関する知見のある方(ITパスポート程度でもOK) ■こんな経験がある方大歓迎 ・サポートデスク(ヘルプデスク)やオペレータ経験のある方 ・サーバー(仮想・物理問わず)構築経験のある方 ・AzureやAWSに関する知識のある方 ■ こんな意欲・志向性の方大歓迎 ・他のメンバーと協力して仕事に取り組みたい ・構築から運用まで幅広くスキルアップしたい ・将来的にリーダーやマネージャーなどキャリアアップを目指したい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エス・シー・エー |
|---|---|
| 所在地 | 〒570-0038 大阪府守口市河原町14-10 |
| 事業内容 | 社員と社員の家族を第一に考えた経営方針で、システム基盤に特化したSEによる運用、システム基盤構築サービスと、医薬品業界に特化した統計解析サービスを提供しています。 関西圏を中心に一層活躍の場を広げる予定です。そのため、管理部門の強化(人事制度構築や社内規定整備)や新卒採用の強化を図っています。 ◆主な業務内容◆ (1)インフラ構築…システムの基盤となるサーバーOS(Windows、Solaris、Linux)や周辺装置およびミドルウェア製品の設計、構築をシステム運用/サポートの経験者がその経験を生かした品質の高い設計、構築を行います。 (2)LCM支援…システムのサポートサービスを提供するベンダー様の業務支援を主として障害/QA対応だけに留まらず、修正パッチ適用、システム環境変更などのシステム保守や運用改善提案など、システムサポートのあらゆるサービスを支援します。 (3)システム運用…データセンター運用からユーザー様の社内システム運用の支援まで、運用業務経験者が豊富な経験や知識を生かしたより高品質な運用業務サービス提供を目指しています。 (4)統計解析業務支援…SASを用いた臨床データハンドリングや統計解析業務支援を行います。SOPの遵守、業務プロセスを含めた品質管理により常に一定の品質を提供します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sca-j.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年3月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 361百万円 |
| 従業員数 | 46名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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