【三和シヤッター工業株式会社】【千葉】建物価値を高める課題解決営業※提案の幅が広い豊富な製品ラインナップ／国内シェア圧倒的No.1【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)


【千葉】建物価値を高める課題解決営業※提案の幅が広い豊富な製品ラインナップ／国内シェア圧倒的No.1


【建物に不可欠なシャッター・ドア分野で国内シェアNo.1を誇るメーカーにて、法人営業をお任せします。設計部門と顧客双方の意図をくみ取り、調整しながら進める営業スタイルのため、無理な新規開拓はなく、専門性と信頼関係を着実に築ける環境です！】

■採用背景
都市部の再開発や工場・倉庫の着工増加を背景に、売上高・利益ともに過去最高水準を更新しています。今後も多様化するニーズに応え続けるため、組織力強化を目的とした増員採用です。

■業務内容
鋼製建具（シャッター、ドア、間仕切、エントランス製品など）を扱う法人営業として、既存顧客であるセカンドゼネコンを中心に提案活動を行います。顧客訪問を通じたニーズ把握から、設計内容の確認、社内設計部門とのすり合わせ、製品選定、見積作成、現場での打合せ、製品手配、納期管理、アフターフォローまで一連の工程を担当します。
案件ごとに設計条件や施工スケジュールが異なるため、顧客要望を正確に整理し、設計部門や現場関係者と調整しながら進める役割が重要となります。500種以上の製品ラインナップがあるため、用途や建物条件に応じた柔軟な提案が可能です。入社後は先輩社員との同行を通じて業務の流れや製品知識を習得し、理解度に応じて段階的に案件を引き継ぎます。長期案件を継続的にフォローしながら、信頼関係を積み重ねていく営業スタイルです。
なお、適性に応じて販売部門またはメンテナンス部門への配属を決定します。

■業務の魅力
・ゼネコンとの長期的な取引を通じ、調整力・提案力を磨ける
・設計部門と連携し、モノづくりの上流工程に関われる
・既存顧客中心のため、営業の基礎から着実に経験を積める

■働く環境
平均勤続年数15年と、腰を据えて働く社員が多い環境です。年に複数回の上長面談や人事面談があり、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っています。

■働き方
・平均残業30時間／年間休日125日
・PCは20時に強制シャットダウン
・基本的に出張は少なめ
・有給休暇を取得しやすい風土

■キャリアパス
OJTを通じて製品知識と調整力を高め、担当顧客や案件規模を広げていきます。将来的には、より複雑な案件対応や後輩育成に関わるなど、専門性を活かした営業として成長できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】