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正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【四谷】Webマーケター◆リスティング広告運用メイン◇法人向け研修運営/上場企業・大手取引多数
~人材育成で「やりなおしの可能となる社会」を実現する会社/グロース市場上場/Webマーケ全般/広告運用~企画・分析・オフライン施策まで幅広く挑戦可能な成長環境~
創業35年以上、「日本で最も人材を育成する会社」として社員研修や、動画、イーランニングなど企業向けの研修コンテンツを年間8万人以上の方に届けております。
■導入企業(一部):
ヤフー・ホンダ・資生堂・ドコモ・など2400社以上に導入
■業務内容:
マーケティングユニットにて、インハウスマーケターとしてWebマーケティング全般を担当。認知拡大から問い合わせ獲得、事業成長までを目的に、企画・実行・分析・改善を一貫して行います。
〈業務詳細〉
・Google広告等のリスティング広告の企画・運用・数値分析・改善
・Webサイト/LPの改善施策立案、制作ディレクション
・SEO/コンテンツマーケ施策の企画・実行、記事更新、導線改善
・GA4等を用いたアクセス解析、効果分析、レポート作成
・メールマーケティング、ナーチャリング施策
・バナー、LPなどのクリエイティブ企画・制作ディレクション
・展示会、紙媒体、マス広告などオフライン施策の企画・実行補助
・営業、採用、他事業部との要件整理・調整
■入社後の流れ:
入社後はリスティング広告運用を中心に、既存メンバーのサポートのもと基礎からスタート。広告運用の理解を深めながら、徐々にSEO施策、制作ディレクション、改善提案、新規施策企画などへ業務領域を拡大していきます。育成前提のため、広告運用未経験からの挑戦も可能です
■働き方
・年休120日、月残業30時間以内、有給取得率85%以上
・有休は連休も取得可
・スキルアップ支援として、同社の研修を無料で受講可能、Amazon Prime付与や書籍購入補助もあります。
■組織構成
20~30代の若手中心。役職や年次に関わらず意見を出しやすいフラットな組織です。
■業務の魅力
施策立案~実行・改善まで一貫して携われるため、幅広いスキルが身につきます。Web領域に加え紙媒体・展示会など多様な経験が可能です。
■想定されるキャリアパス
広告運用やSEO、コンテンツ企画、制作ディレクション、新規施策企画等、幅広い領域へキャリアアップが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 判定通知まで自動的に延長し最長6カ月/月末まで |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区四谷4-28-4 YKBエンサインビル10F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 月給には30時間分の固定残業代(5万円~6.2万円)が含まれます。 <賃金内訳> 月額(基本給):267,000円~333,000円 固定残業手当/月:50,000円~62,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 317,000円~395,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収は月給・固定残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 当社研修無料受講可、社内研修制度、書籍購入補助・貸出、Amazon Prime付与 <その他補足> 各種インセンティブ制度、社内表彰制度、慶弔見舞金制度、出張日当、育児・介護休業制度、育児に伴う時短勤務、ノートPC貸出、デュアルディスプレイ、オフィスグリーン、個室ブース完備、リフレッシュスペース完備、ウォーターサーバー設置、入社時健康診断(無料)、定期健康診断(無料)、予防接種(無料)、ウェルカムランチ、自己啓発支援(当社研修を無料で受講可)、社内研修制度(階層別)、書籍購入補助、書籍貸出し、Amazon Prime付与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝休み、会社指定日(年4日)は勤務日。年末年始・慶弔・育児・介護休暇あり。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■いずれか必須 ・リスティング広告運用経験 ・Web領域での数値改善経験 ■歓迎条件 ・SEO経験 ・メルマガ/記事作成経験 ・UI/UX理解 ・デザインツール経験(Figma等) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リスキル |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷4-28-4 YKBエンサインビル10F |
| 事業内容 | 【2024年12月東京証券取引所グロース市場上場/一人でも多くの人に社会人教育を届ける/IT×人材育成(リスキリング)/研修コンテンツ800種類以上/直近4年の年成長率は33%超急成長企業 】 人材育成とITを組み合わせて、より多くの人に人材育成を届ける事業を推進中です。2022年度は年間8万人以上の人材育成を実現しています。さらに、事業開始から12年連続売上伸長中。前年比125%超えの急成長中です。ヤフー・ホンダ・資生堂・ドコモ・など大手企業を含めた2400社以上に導入されています。 ■事業内容: 【企業内人材教育事業】 ・ブランドミッション:もっと研修を 講師派遣型研修 公開型研修 eラーニング 【IT人材育成事業】 ・ブランドミッション:すべての人をエンジニアの入り口に プログラミング研修 インフラ研修 非エンジニア向けIT人材育成研修 ■同社の特徴: 新しいことを学ぶことで、一人ひとりの人生の選択肢が広がり、より良い未来につながっていくと私たちは考えています。 学習や教育は何も学生のためだけのものではありません。 「社会人の再教育」により、社会人の一人ひとりの可能性が拡がり、より良い未来を実現しようと志す方々が増えることを通じて、社会全体に貢献していくことができると考えています。 学びたいと思う社会人の方々に質の高い学びを提供するとともに、社会人の方がもっと学びやすい社会を実現していくことが同社の存在意義です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.recurrent.jp/corp/ |
| 設立 | 年2022年5月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,483百万円 |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 29.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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