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契約社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【大阪】PL:アプリケーション技術者◆プライム上場G/グループ全体の業務システムを統括する本部
■ミッション
◇プロジェクトを牽引するPM・PLとしてのキャリア:
若手メンバーを指導・育成しながらシステム開発チームを率いる、プロジェクトマネージャー(PM)またはプロジェクトリーダー(PL)としてご活躍いただきます。
◇社会インフラを支える大規模案件に貢献:
ミライト・ワングループ全体のシステムを担う本部において、社会的意義の大きい大規模プロジェクトを成功に導くやりがいのあるポジションです。
■業務内容
・チームリーダーとして、ウォーターフォール開発手法に基づき、大規模システム開発プロジェクトの実行をリードします。
・進捗管理、品質管理、リスク管理といった主要な管理業務を徹底し、プロジェクトを計画通りに完了させ、高い品質を担保します。
・チームを率いる役割として、若手メンバーの育成にも積極的に取り組み、組織の技術力向上に貢献します。
■入社直後の業務(~1年目目安)
現在、他組織と共同で実施しているプロジェクトがあり、維持運用及び改善の中で、他本部からの巻き取りを実施していただきたいです。
■魅力・やりがい
社会インフラを担うミライト・ワングループにおいて、グループ全体の業務システムを統括する本部として、大規模なシステムの運用・開発を行う部署です。
ミライト・ワンの、2026年度の次期中長期計画策定に伴い、システム投資が加速する見込みです。AI関連技術など、新しい分野へ積極的にチャレンジできる環境です。
■競合他社と比較した際の強み
◇東証プライム上場グループの強固な安定基盤:社会インフラを担うミライト・ワングループ(東証プライム上場)の戦略子会社であり、強固な経営基盤のもとで安心して長期的なキャリアを築けます。
◇モダンで快適なオフィス環境:3年前に竣工した新しいビルにオフィスを構えており、快適でモダンな環境で業務に集中できます。
■組織構成
40代、30代が少なく、20代が非常に多い(ひょうたん型)組織です。若手を率いてくれるリーダー/サブリーダー層を募集しています。
■キャリアイメージ
プロジェクトリーダー(PL)を束ねるプロジェクトマネージャー(PM)として、ミライト・ワングループの重要システムを担う大規模プロジェクトを牽引し、次世代の核となる人材としてご活躍いただくことを期待しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 試用期間終了後は正社員となります。 <試用期間> 6ヶ月 試用期間は、3~6か月です。正社員化を前提とし、試用期間中は、契約社員となります。 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限0年6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府吹田市広芝町5-23 ミライト・ワン江坂ビル4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 出社とリモートの併用 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~660万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):332,700円~346,100円 <月給> 332,700円~346,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:世帯手当14,000円~ 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 62歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■各種研修制度 ■資格取得支援制度 ■全社員にオンライン学習プラットフォーム「Schoo」の利用権限を付与しており、自主的なスキルアップや自己研鑽を積極的にサポートしています。 <その他補足> ■共済会 ■持株会 ■保養所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇8日~16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土・日・祝日、年次有給、夏季休暇、年末年始、特別休暇など 年間有給休暇 ・4-9月入社の場合初年度16日付与 ・10-3月入社の場合初年度8日付与 ・次年度以降、20日付与 ・繰越制度あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ※経験またはスキル・知識のいずれか必須 <経験> ・開発経験(10年程度以上) <スキル・知識> ・進捗管理、品質管理、リスク管理 ■歓迎条件: ・PMP、プロジェクトマネジメント関連の資格 ・チャレンジ精神のある方 ・コミュニケーション力のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ミライト・ワン・システムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋2-3-3 ルオーゴ汐留ビル8F |
| 事業内容 | ■企業概要 当社は、通信インフラ構築の国内トップクラスを誇る東証プライム上場企業「ミライト・ワン」のICT事業を担う中核会社として誕生しました。NTTグループのパートナーとして、ミッションクリティカルな(障害が許されない)大規模基幹システムの開発を長年牽引。そこで培った高度なノウハウを武器に、現在は一般企業や公共団体へのICTソリューション提供を加速させています。 ICTは今や、単なる通信手段の域を超え、場所の制約を排したリアルタイムな共創、あらゆる購買行動のデジタル化、金融プロセスの自動化など、社会の「当たり前」を根底から支える生命線となりました。私たちは、さらなる深化を遂げるデジタル社会の先駆けとして、革新的な未来を技術でデザインする企業を目指しています。 ■事業内容 通信・キャリア(NTTグループ)、メーカー、金融機関をはじめとする大手企業や、地方公共団体、ミライト・ワン グループ各社に向けて最適なICTソリューションを提供しています。 企業向け基幹システムの受託開発 ミッションクリティカルな基幹システムの提案から開発、運用まで一貫して手がけ、お客様のビジネスの安定稼動とDX推進を支援しています。 スマートデバイス向けアプリ開発・コンテンツ制作 Android/iOS/タブレット向けのネイティブアプリ開発を中心に、ビジネスの利便性を高めるデジタルコンテンツの作成を手がけています。 グループ連携による新領域・新技術の開発 ミライト・ワン グループの強固なネットワークと連携し、AI、IoT、クラウドネイティブ技術など、進歩の速い最新技術を社会実装。コンサルティングからサービス提供まで事業領域を拡大中です。 ■多様な働き方を支える環境(テレワーク・柔軟なワークスタイル) 当社では2019年度より働き方の多様化を推進し、テレワーク制度の拡充や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。現在は社員1人あたりのテレワーク勤務割合が全社平均35%に達しているほか、サテライトオフィスの活用やワーケーションの導入など、場所にとらわれない柔軟なスタイルを確立しています。これらの取り組みが評価され、総務省が実施する「テレワーク先駆者百選」にも選定されました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.miraitsystems.jp/index.html |
| 設立 | 年2001年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 637名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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