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正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【港区】経理/ジュニア・第二新卒歓迎 ~フレックス導入/アバターゲーム業界パイオニア企業G~
~アバターゲーム業界のパイオニア・ココネグループのホールディングカンパニー◎IPO準備に携われる◎ココネ独自の福利厚生も魅力◎~
ー業務内容:
ココネグループのバックオフィス専門企業として、グループ全体の成長を支える役割を担っています。今回募集するのはジュニアポジションです。日々の入出金管理や振込対応、経費計上、売上計上など、会社運営に欠かせない経理業務を着実に担っていただきます。まずは定型業務からスタートし経験を積みながら担当領域を広げていける環境です。
「経理として基礎からしっかり経験を積みたい」
「正確さを大切にしながら、少しずつできることを増やしたい」
そんな方を歓迎します。
ー概要:
グループ会社・関連事業の経理実務を、既存メンバーと連携しながら担当いただきます。
ー具体的には
・銀行振込・現預金管理(入出金伝票の処理、銀行対応)
・経費計上業務(立替処理、家賃、業務委託料、外注費等計上)
・売上関連業務(決算処理、請求書発行)
・人件費・税金関連業務(給与・賞与計上、税金処理など)
・月次決算(予実表作成、諸勘定明細の作成など)
・業務運用サポート(申請承認、業務整理や改善提案など)
ー入社後のイメージ
まずは、振込・経費計上・売上計上など、日常経理の基本業務から担当いただきます。その後、経験や習熟度に応じて、担当会社・担当業務の拡大を想定しています。
ー魅力:
■ 基礎から実務まで幅広く習得
入出金管理や経費・売上計上など、経理の基本業務を一通り経験可能。部分的な補助ではなく、日常経理の流れ全体を理解しながら成長できます。
■ 複数会社・事業で視野を拡大
グループ内の複数会社・事業に関わり、多様な取引や会計処理を経験。実務を通じて対応力・応用力を高められます。
■ 業務改善にも関われる環境
正確な業務遂行に加え、効率化や改善にも主体的に取り組めます。
■ 段階的に成長できる体制
基本業務からスタートし、習熟度に応じて担当領域を拡大。チームで連携しながら、無理なくスキルを伸ばせます。
ー働きやすさ:
他社にはないような福利厚生も充実しています!子育て中の方には「育児フリータイム」が好評です。長期勤務者へは「5年完走休暇」を取得できるなど働きやすい環境を整えております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 所属は Cocone Business Partners ですが、業務は cocone ONE に出向して行っていただきます。 ※勤務場所は福岡オフィス |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、16:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京 住所:東京都港区赤坂9丁目7-1 ミッドタウン・タワー40階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 出向先:ENSAPIA株式会社(旧cocone ONE株式会社) (本社/東京都港区赤坂9-7-1、事業/グループ関連企業の経営) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,959,152円~4,438,716円 固定残業手当/月:86,738円~130,107円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,334円~500,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職考慮します。(スキル・経験により応相談) ※年俸制のため、毎月12分の1を支給しています。 ※評価は年2回実施しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■企業型確定拠出年金 ■「ココネデリ」※若林オフィスのみ ■「coco cafe」※若林オフィスのみ ■「ココネジム」※若林オフィスのみ ■「社内マッサージ」※若林オフィスのみ ■「5年完走休暇」(対象:正社員) ■「育児フリータイム」(対象:正社員の試用期間終了者) ■「幼児園の学費支援」 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・基本的なPCスキル(Office365/Google Workspaceなど)をお持ちの方 ・数字やデータを扱うことに抵抗がなく、学ぶ意欲がある方 ・事業会社での実務経験(2年以上) ・日商簿記2級以上 ■歓迎条件: ・日商簿記検定試験2級以上 ・IPO準備会社での経験 ・グループ会社の資金運用や管理の実務経験 ・業務改善の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Cocone Business Partners株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒154-0023 東京都世田谷区若林3-1-18 |
| 事業内容 | ■事業内容: ◇総務業務支援 グループ会社の運営を支える幅広い管理業務を担当します。一般総務業務のほか、株主総会の運営、社内イベントの企画運営、来客対応、有事対応、防災対応等、各社が持つ文化を尊重しながら支援を行います。 ◇建物設備およびインフラの管理・運用 保有物件、賃貸物件のオフィスとしての最適化を目指し、建物設備、インフラ設備の構築と管理を行います。 ◇ITサポート IT企業であるココネグループ各社のの情報システムの運用と保守を行い、メンバーが効率的に業務を行えるようにするための重要な役割を担います。 ◇社員食堂・ジム等の健康施設運営 グループ各社で用意している社員の健康を促進するための各種制度を、各社の文化に合わせて運用支援しています。特に東京の事業会社においては大規模な社内食堂の運営とトレーナーの常駐するジムスペースの運用管理をサポートしています。 ◇人事支援 メンバーの雇用管理、労働条件整備、給与計算などの基礎的な労務業務をはじめ、各社の人事ハンドブックの作成(評価制度の設計)、採用支援、人材教育支援など広く人材と、企業の成長を後押しします。 ■ビジョン: ココネグループは、従業員が全世界で1,000人を超え、子会社も10社となりました。 これまで各社の文化の違い、地域特性などの多様性を重視し、グループ各社は基本的に独立して存在してきました。 しかし従業員も、会社数も多くなり、この先のさらなる飛躍のためには、一定程度、専門性別にグループ分けをし、意思伝達や、意思決定を早める必要が出てきました。 今後、専門性に特化した子会社も創立していく予定です。 そのような中で、各社にそれぞれバックオフィス機能を設立すると手間も育成も遠回りとなります。そのため一度、バックオフィスの人員もできる限り一つの場所に集まり、そこから各社に対する支援体制を強化しようということになりました。 バックオフィス人材が集まるからには、グループ各社の文化やニーズに合わせたサービスが展開できるよう、視野を広め、専門性をさらに磨いていきたいと思っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://cocone-bp.com/ |
| 設立 | 年2024年7月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 51名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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倉商株式会社
経理(財務本部)/年収600万~/リモートOK/住居費補助や子手当あり
株式会社日本経済新聞社
経理財務担当【東京】
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