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正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【世田谷】クラウド・オンプレ双方の上流工程推進をリード/チームマネジメント/技術戦略も担うPL候補
【クラウド/オンプレ双方の上流から推進を担う技術リード兼PL候補】
■概要
AWS・Azure・GCPなどのクラウドやMicrosoft系/Linux系インフラの設計・構築・移行を中心に、要件定義・アーキ検討からメンバーマネジメント、品質・リスク管理まで一貫してリードいただくポジション。金融・保険など高い信頼性が求められるシステムのクラウドシフト・基盤更改プロジェクトにて、技術リード兼PL候補としてご活躍いただきます。
■業務内容
・AWS/Azure/GCP、Microsoft系、Linux(Unix系)基盤の要件定義~基本・詳細設計
・オンプレからクラウドへの移行方針策定、アーキテクチャ選定、セキュリティ・可用性・運用性を踏まえた全体設計
・性能/コスト/運用負荷を考慮した技術評価、PoC推進、技術スタックの最適化提案
・環境構築、データ/システム移行計画の策定・統括、本番切替の計画・実行・技術支援
・運用設計、監視・バックアップなど稼働後を見据えた仕組みづくり
・5名以上のチームにおけるタスクアサイン、進捗・工数・品質管理
・メンバーの技術フォロー、成果物レビュー、課題抽出と改善指導、OJTによる育成
・顧客との要件整理・課題ヒアリング・解決策提案、営業・他部署との連携
・WBS/スケジュール、課題・リスク・ドキュメントの管理、レビュー体制構築、トラブル対応指揮
・保守・運用を見据えた継続的な改善提案、次フェーズにつながる提案活動への参画
■プロジェクト例
・Azure/Microsoft 365などMicrosoft系インフラの設計・構築・移行・運用設計
・AWS・GCPなどクラウドサービスを活用した新規基盤構築・クラウド移行案件
・Linux(Unix系)サーバー導入・更改、VMware・Kubernetes等を用いた仮想化/コンテナ基盤刷新案件
■キャリアパス
入社後はサブリーダー/PL補佐として参画し、早期にPLとしてプロジェクト全体をお任せします。その後は複数案件を統括するPM・ラインマネージャー、または特定技術を極めるスペシャリストなど、志向に応じたキャリアを選択可。技術・マネジメント双方の志向を尊重し、中長期的な成長を支援します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都世田谷区三宿1-8-19 MBAビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~840万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):316,000円~572,000円 固定残業手当/月:92,000円~128,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 408,000円~700,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づく 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ■職種手当 ■通信手当2000円 ■オフィスカジュアルOK(参画プロジェクトによる) ■社内イベント(BBQ、忘年会、部活動など)※自由参加 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季・年末年始休暇、産前産後休暇(取得実績あり)、リフレッシュ休暇(5~12月末の任意3日間) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須 ・5名以上のチームリードまたはPL経験 ・サーバ/ネットワーク/クラウドいずれかの要件定義-設計-構築 ・AWS/Azure/GCPいずれか又は仮想化基盤の設計構築 ・移行方針策定~本番移行までの一連移行PJT経験 ■歓迎 ・AWS/Azure/GCP等のクラウド認定資格 ・リスク管理やステークホルダー管理 ■人物像 ・新技術やサービスを自ら学び続ける探求心 ・全体成果を意識し自ら課題を見つけ改善に動ける ・現場経験をベースに技術とビジネス両面から判断できる |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シー・スリー・アイ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒154-0005 東京都世田谷区三宿1-8-19 MBAビル |
| 事業内容 | ■事業内容: ・ITソリューション事業 ・ビジネス開発事業 ・自治体DX推進事業 ・デジタルメディア事業 ■ビジョン: 1999年に設立され、ITおよびデジタルメディア系サービスを提供してまいりました。これまで事業を継続できたのは、お客様やパートナーの皆様からのご支援に加え、新たなビジネスに果敢に挑戦してきた社員一人ひとりの努力の賜物であると自負しております。 当社は新たなステージを迎え、これまでの25年で事業の基盤を確立してまいりました。これからの10年を「事業拡大の時期」と位置づけ、さらなる成長を目指しております。 これまで培ってきたインフラ構築・運用やアプリケーション開発における技術力に加え、新分野の事業展開を支える業界スペシャリストの採用や社内体制の強化を進めてまいります。これにより、お客様に寄り添い、多様な課題の改善・改革を支援する「信頼されるスペシャリスト集団」を目指します。 引き続き“信頼”を最優先に、スピードと柔軟性を兼ね備えた企業として、お客様の最良のパートナーとなるよう努めてまいります。 |
| 代表者 | 代表取締役 宮澤 正恭 |
| URL | https://c3i.jp/ |
| 設立 | 年1999年5月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 112名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | ■株式会社中央コンピュータシステム(JAグループ) ■株式会社SBI証券 ■ラクスル株式会社 ■日本情報通信株式会社 ■マンパワー・グループ株式会社 ■横河ソリューションサービス株式会社 ■JBCC株式会社 ■ソリューション・ラボ・横浜株式会社 ■日本マイクロソフト株式会社 ■アクセンチュア株式会社 ■株式会社電通国際情報サービス(ISID) ■チェックメイトカントリークラブ ■新沼津カントリークラブ ※順不同 |
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