正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
人事施策を遂行するにあたって必要な人事データを収集、分析、活用し、下記業務を遂行いただきます。
【具体的な業務内容】
■評価制度の運用及び改善
■新規制度の企画、設計、定着
■人材開発及び活躍支援、研修、育成業務
■タレントマネジメントシステムの構築および管理
■その他、事業課題に対する人事施策提案など
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事企画領域あるいは人事制度の運用経験2年以上 ■人事データの分析及び、データを活用し課題解決に取り組まれた経験 【歓迎要件】 ※以下必須ではありません ■クリエイターやエンジニアを従業員に抱えるIT/エンタメ系企業での就業経験 ■人事制度の新規策定、改修改善経験 ■ゲーム業界での就業経験 ■マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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