【原電エンジニアリング株式会社】【茨城】インフラエンジニア※年休123日/土日祝休/週2日必ず休み/残業15h程度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)


【茨城】インフラエンジニア※年休123日/土日祝休/週2日必ず休み/残業15h程度


~年休123日/土日祝休/週2日必ず休み/残業15h程度/有給取得率75％/水曜・金曜はノー残業デー/夏期休暇取得率100%~

■担当業務：
原子力発電に関するインフラシステムの運用保守となり、具体的にはサーバ/ネットワーク/クライアントPC等について日常的な点検をはじめ、提案・設計・導入・運用とすべての工程をお任せ致します。（Offci365、シミュレータの運用等）
※入社後OJTや外部研修があるため、業界未経験者でも安心して取り組めます。
参考URL http://www.gnesc.co.jp/index.html

■担当業務詳細：
・WndowsServerの構築・運用
・ネットワーク構築・運用
・ActiveDirectry構築・運用
・サーバ・ネットワークの設計
・セキュリティ製品の構築・運用（Firewall、IPS、VPN等）
・Office365、Azure、AWSの構築・運用
・自社開発のシミュレータの運用

■同社の魅力：
◇有給取得実績が高く、働きやすい環境
有給取得実績は平均で約14日と休みがとりやすい環境です。夏季休暇取得率に関しては100%の実績を残しております。

◇働き方改革推進
マネージャーが毎月メンバーの残業時間を把握しており、残業時間が多い社員に対して、なぜそれだけの残業時間が発生しているのか、どうすれば残業時間を減らすことができるのかなど、単に残業時間を減らすだけでなく、残業時間を減らすための方法も、適宜相談しながら進めることができます。また、水曜日と金曜日はノー残業デーとして、基本的に残業をしないという日が設けれらております。水曜日はもともと設定されておりましたが、単身赴任の方が一定数おられ、土日に帰省されることから、金曜日にもノー残業デーが設けられました。


変更の範囲：会社の定める業務

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【その他プロジェクト事例】
【開発環境】