【株式会社トレンドアート】【東京・微経験歓迎】アプリエンジニア◆在宅／定着率90％以上／残業月15h／帰属意識◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)


【東京・微経験歓迎】アプリエンジニア◆在宅／定着率90％以上／残業月15h／帰属意識◎


★スキルアップとWLBが同時に実現可能／エンジニアファーストの環境
★残業月15時間程度／運用・保守中心の経験から開発エンジニアを目指せる／評価制度充実

■業務概要：
SEとして金融・製造・電力・官公庁の各種システム設計・開発や、各種アプリ開発の業務に携わっていただきます。
本人の希望やこれまでに培ったスキルが活かせる案件へ当社のメンバーと共に配属後、徐々にスキルアップできる案件に携わっていただきます。（顧客先での勤務がメインです）

■業務詳細：
開発期間は平均半年～2年程度です。金融業界に強みを持っていますが、他業界の案件も増えており、多様な案件に携わることができます。（公共サービス、製造等）
※一次請けをしているお客様例（日立ソリューションズ、TIS、NTTデータ、NSD、CEC等）
※3名から10数名ほどのチームでアサインされます。

■組織構成：
ソリューション本部には部長3名、課長約10名、リーダー層約30名が在籍しております。
中には入社後2～3年程度でリーダーに昇格した人もいます。
現在は特に20代、30代の若手社員も多数活躍しています！

■働き方に関する特徴：
・元大手SIer出身の代表は、『社員の技術が最も活かせる業務への配属』と『無駄な残業は減らし、プライベートも充実する』ことを大切にしています。万が一、配属先企業で過度な残業があった場合は、社長や幹部が出向いて直接交渉し社員を守ります。
なによりも社員の成長やモチベーションの維持を一番に考えているため、本人の頑張りや将来の目標に対しても社長自らが面談をして把握しています。
・在宅や育児・介護のための時短勤務など柔軟な働き方を提供しています。福利厚生も充実しており、自己研鑽休暇制度、生計手当、資格手当の他、スポーツ観戦のシーズンシート購入など、常に新しいことを取り入れています。繁忙期を除けば残業は少なく平日も定時帰りの日が多いです。

■その他の特徴：
・社員のモチベーションや成長を一番に考えており、6ヶ月に一度、全社員に対して社長自ら面談を行っています。直接社長の考えを聞けるということもあり、風通しが良い職場環境です。
・その他懇親会や1on1、上長・部長面談等もあり、社内のつながりを感じることができます。

【チーム／組織構成】