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正社員
掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【岡山】塗料のルート営業◆未経験歓迎/年休125/家賃補助9割/プライム上場Gで提案力が身につく
【業界大手の関西ペイントグループ!/家賃補助9割/平均残業20h、年休125日でワークライフバランス◎/長い取引のある顧客多数】
■業務イメージ
入社後はまず、先輩社員との同行を通じて顧客との接点を持ちます。主な活動は、岡山や広島エリアの大手鉄鋼・製罐メーカーへのルート訪問です。1日の訪問件数は2、3社程度で、一社一社と深く向き合える環境です。顧客の製造ラインで生じる課題をヒアリングし、最適な塗料の配合や塗装方法を提案します。親会社の技術力を背景に、自信を持って提案できるのが強みです。売上管理や見積書作成などの事務作業も行いますが、チームで協力して進めるため、一人に過度な負担はかかりません。未経験からでも専門知識を段階的に習得できる教育体制を整えています。
■所属組織の説明
配属先の岡山営業部は、現在40代の所長、事務担当、配送担当の計3名で構成されています。少人数ゆえに風通しが良く、困ったときにはすぐに相談できる温かい組織です。
■魅力・やりがい
最大の魅力は、業界大手グループならではの安定性と、充実した福利厚生です。年間休日は125日あり、夏季や年末年始の長期休暇もしっかり確保されています。残業は月平均20時間以下と少なく、仕事終わりの時間も充実させることが可能です。また、住宅手当が手厚く、社宅利用時は費用の9割を会社が負担します。将来への不安を感じることなく、生活の基盤を安定させられる点は大きなメリットです。扱う塗料は食品缶やオフィス家具など、社会に欠かせない製品に命を吹き込む役割を担います。自分の提案した製品が形になり、街中で見かける機会も多いため、社会貢献を実感しやすい仕事です。長年の信頼関係がある顧客が相手のため、誠実な対応がそのまま評価に繋がるやりがいがあります。
■入社後の流れ
・先輩社員によるOJTで塗料の基礎知識を習得
・担当企業への同行訪問を通じた引き継ぎ
・製品知識や営業手法を学び、段階的に独り立ち
■会社説明
当社は東証プライム上場の関西ペイント100%出資企業です。設立以来、塗料の専門商社兼メーカーとして確固たる地位を築いてきました。飲料缶や家電、建材など、身の回りにある多様な製品に当社の塗料が使われています。景気に左右されにくい消費財を扱うため、経営基盤は極めて強固です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 岡山営業所 住所:岡山県浅口市金光町須恵339-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ご本人の事情を考慮して転勤を決定しています。 |
| 給与 | <予定年収> 356万円~450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~245,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 225,000円~255,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(過去実績4ヶ月分)※初回の賞与は金一封 ■年収モデル 30歳代 450万円~600万円 40歳代 650~800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:既婚者の世帯主である方のみ。 住宅手当:世帯主であること 寮社宅:会社借上げ寮・社宅(会社9割家賃負担) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続1年以上/再雇用制度あり(65歳まで) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■新入社員教育など各種研修 ■E-ラーニング受講制度 <その他補足> ■家族手当:配偶者 1万3000円、子供 6500円 ■住宅手当:独身者・世帯主 6500円、ご家族あり・世帯主 1万3000円 ■借上げ社宅制度:現住所からの通勤が不可能な場合に適用あり。9割負担しています。 ※上限:独身者6万円、世帯主10万円 ■確定拠出年金 ■昼食手当(1万円) ■資格手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、夏季休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業種未経験 職種未経験 第二新卒歓迎~ ■必須条件: ・普通自動車免許(AT限定可) ■歓迎条件: ・商社、メーカーなどでの営業経験がある方 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カンペ商事株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)塗料、顔料、工業製品、油脂および油脂製品の販売 (2)塗装の管理および工事の請負 (3)機器装置類の施工および販売 ■企業目標: 「保護」「美粧」「機能付与」という役割と効用をもつ有益な産業資材である塗料及び関連サービスを産業界の幅広い分野の顧客に届け、日本の「ものづくり」や社会資本の建設・再生に貢献していきます。 ■当社の行動指針: (1)高いブランド力を有し、総合塗料メーカーとして躍進する関西ペイントグループの国内販社として、顧客のニーズを満たす最適な塗料品質を提供します。 (2)特に工業用・重防食用分野において専門的アプローチ(被塗物・塗膜機能・塗装方法等)を要する顧客に対し、問題解決にむけた提案を始め、きめ細かい徹底した支援活動を展開します。 (3)当社は顧客とメーカーをつなぐ重要な使命を担っています。顧客から存在を認められ信頼される、高いモラルと深い塗料・塗装知識をもった社員の養成に取組み顧客の事業発展に貢献します。 ■当社の特徴: 1951年、関西ペイントの塗料販売を目的に要実業として創業しました。その後1985年に同じく関西ペイント代理店である内崎商会の営業権を譲り受け、業容を拡大、会社の商号もカンペ商事と改称しました。1992年に関西ペイントの資本参加を得て連結子会社となり、その工業用塗料の基幹販売会社として地位を築いてきました。さらに2009年、同じく代理店ミヤタ塗料を吸収合併し本格的に汎用塗料分野にも進出、商材として建設用塗料、自動車補修用塗料等を加え、営業基盤を拡大しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kanpe-shoji.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1951年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 77名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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